Η επιρροή των αντιληπτών πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην καινοτομική ικανότητα των εργαζομένων: Μεσολάβηση μέσω της εμπλοκής των εργαζομένων και Επιρροή από τη στάση προς τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας.

Αγαπητή συμμετέχουσα, αγαπητέ συμμετέχων,

Ονομάζομαι Miglė Ivoškaitė και είμαι φοιτήτρια του μεταπτυχιακού προγράμματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων στη Σχολή Οικονομικών και Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου του Βίλνιους. Στο πλαίσιο της μεταπτυχιακής μου εργασίας, διεξάγω μια μελέτη που εξετάζει πώς οι αντιληπτές πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού επηρεάζουν την καινοτομική ικανότητα των εργαζομένων και ποιος είναι ο ρόλος της εμπλοκής των εργαζομένων καθώς και της στάσης προς την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας. Στη μελέτη είναι προσκεκλημένα να συμμετάσχουν όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στη Λιθουανία ή τη Γερμανία.

Η συμμετοχή σας είναι εθελοντική και οι απαντήσεις σας θα παραμείνουν ανώνυμες. Τα συλλεγόμενα δεδομένα θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για ερευνητικούς σκοπούς και θα αναλυθούν μόνο σε συνοπτική μορφή, χωρίς να μπορούμε να αναγνωρίσουμε μεμονωμένους συμμετέχοντες.

Παρακαλώ απαντήστε σε όλες τις ερωτήσεις και επιλέξτε την απάντηση που σας ταιριάζει καλύτερα. Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις - σημαντική είναι η προσωπική σας γνώμη και οι εμπειρίες σας στο εργασιακό περιβάλλον.

Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου διαρκεί περίπου 10–15 λεπτά. Κάθε άτομο μπορεί να συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο μόνο μία φορά. Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τη μελέτη, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μου μέσω email: [email protected]

Σας ευχαριστώ πολύ για τη συμμετοχή σας, την εμπλοκή σας και το χρόνο που αφιερώνετε σε αυτήν την έρευνα!

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

1. Βρίσκεστε αυτή τη στιγμή σε σχέση εργασίας; ✪

Εάν απαντήσατε «Όχι» σε αυτήν την ερώτηση, μην προχωρήσετε στην συμπλήρωση του ερωτηματολογίου.

2. Σε ποιο βαθμό σας προσφέρει η οργάνωσή σας τις παρακάτω ενέργειες;

Παρακαλώ δηλώστε σε μια κλίμακα από 1 έως 5, σε ποιο βαθμό σας προσφέρει η οργάνωσή σας τις παρακάτω ενέργειες. 1 – καθόλου, 2 – πολύ λίγο, 3 – μερικώς, 4 – σε σημαντικό βαθμό, 5 – σε εξαιρετικά υψηλό βαθμό. Η οργάνωσή μου μου προσφέρει...

12345
1. Τη δυνατότητα συμμετοχής σε εκπαιδεύσεις, σεμινάρια και εργαστήρια.
2. Τη δυνατότητα ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων και γνώσεων για την τρέχουσα θέση μου ή για ενδεχόμενες μελλοντικές θέσεις.
3. Υποστήριξη στην προγραμματισμένη επαγγελματική μου ανάπτυξη.
4. Μια αμοιβή που αντιστοιχεί στις επιδόσεις μου.
5. Ένα σύστημα αμοιβών και επιβραβεύσεων που να σχετίζεται με τις επιδόσεις μου.
6. Ένα μπόνους που εξαρτάται από τα κέρδη της οργάνωσης.
7. Τακτική αξιολόγηση των επιδόσεών μου.
8. Δίκαιη αξιολόγηση των επιδόσεών μου.
9. Κίνητρα αξιολόγησης επιδόσεων.
10. Προσεκτική επιλογή νέων υπαλλήλων.
11. Ενδελεχής διαδικασία πρόσληψης νέων υπαλλήλων.
12. Ευκαιρίες για εσωτερικές προαγωγές.
13. Ένα ανταγωνιστικό μισθό στην αγορά εργασίας.
14. Ένα υψηλότερο από τον μέσο μισθό για αυτήν τη θέση.
15. Ένα δίκαιο σύστημα αμοιβών.

3. Αξιολογήστε τη δημιουργική σας συμπεριφορά στο χώρο εργασίας με βάση τις παρακάτω δηλώσεις.

Παρακαλώ αξιολογήστε τις παρακάτω δηλώσεις σε μια κλίμακα από 1 έως 5, όπου: 1 – δεν συμφωνώ καθόλου, 2 – δεν συμφωνώ, 3 – μάλλον δεν συμφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ πλήρως.

12345
1. Δοκιμάζω νέους τρόπους να κάνω τη δουλειά μου.
2. Προτιμώ δουλειές που απαιτούν πρωτότυπη σκέψη.
3. Όταν κάτι στη δουλειά δεν λειτουργεί καλά, προσπαθώ να βρω νέες λύσεις.
4. Προσπαθώ να αποκτήσω νέες ιδέες από συναδέλφους ή επιχειρηματικούς εταίρους.
5. Ενδιαφέρομαι να δω πώς γίνονται τα πράγματα αλλού για να χρησιμοποιήσω τις ιδέες αυτές στη δική μου εργασία.
6. Ψάχνω νέες ιδέες από άλλους ανθρώπους για να εφαρμόσω τις καλύτερες.
7. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να πείσω τους συναδέλφους μου.
8. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να αποκτήσω υποστήριξη από τη διοίκηση.
9. Προσπαθώ να δείξω στους συναδέλφους μου τα θετικά πλευρά των νέων ιδεών.
10. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να εμπλέξω άτομα που μπορούν να συμβάλλουν στην υλοποίησή της.
11. Αναπτύσσω κατάλληλα σχέδια και χρονοδιαγράμματα για την υλοποίηση νέων ιδεών.
12. Ψάχνω για τους χρηματοδοτικούς πόρους που απαιτούνται για την υλοποίηση νέων ιδεών και τους εξασφαλίζω.
13. Για την υλοποίηση νέων ιδεών αναζητώ νέες τεχνολογίες, διαδικασίες ή μεθόδους.
14. Όταν προκύπτουν προβλήματα κατά την υλοποίηση, τα αναθέτω σε άτομα που μπορούν να τα λύσουν.
15. Προσπαθώ να εμπλέξω τους σημαντικούς φορείς στη διαδικασία υλοποίησης μιας ιδέας.
16. Όταν έχω μια νέα ιδέα, ψάχνω για άτομα που μπορούν να προωθήσουν την υλοποίησή της.
17. Μπορώ επίμονα να ξεπεράσω τα εμπόδια στην υλοποίηση μιας ιδέας.
18. Δεν τα παρατάω, ακόμα και αν άλλοι λένε ότι δεν είναι δυνατόν.
19. Συνήθως δεν τα παρατάω μέχρι να πετύχω τον στόχο μου.
20. Κατά την υλοποίηση μιας ιδέας μπορώ να παραμείνω επίμονος, ακόμα και αν η εργασία δεν προχωρά καλά.

4. Πόσο συχνά βιώνετε τα παρακάτω εργασιακά συναισθήματα (εμπειρίες);

Ακολουθούν διάφορες δηλώσεις. Παρακαλώ δηλώστε πόσο συχνά ισχύουν για εσάς. Χρησιμοποιήστε την κλίμακα από 0 έως 6: 0 – ποτέ, 1 – σχεδόν ποτέ (μερικές φορές το χρόνο ή λιγότερο), 2 – περιστασιακά (μία φορά το μήνα ή λιγότερο), 3 – τακτικά (μερικές φορές το μήνα), 4 – συχνά (μία φορά την εβδομάδα), 5 – πολύ συχνά (μερικές φορές την εβδομάδα), 6 – πάντα (κάθε μέρα).

0123456
1. Στη δουλειά μου είμαι γεμάτος ενέργεια.
2. Όταν εργάζομαι, νιώθω σε φόρμα και δραστήριος.
3. Είμαι ενθουσιασμένος για τη δουλειά μου.
4. Η δουλειά μου με εμπνέει.
5. Όταν ξυπνάω το πρωί, ανυπομονώ να πάω στη δουλειά.
6. Νιώθω ευτυχισμένος όταν εργάζομαι εντατικά.
7. Είμαι υπερήφανος για τη δουλειά μου.
8. Χάνω πλήρως την αίσθηση του χρόνου στη δουλειά.
9. Η δουλειά μου με συνεπαίρνει.

5. Αξιολογήστε τη στάση σας προς την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας με βάση τις παρακάτω δηλώσεις.

Παρακαλώ αξιολογήστε τις παρακάτω δηλώσεις σε μια κλίμακα από 1 έως 5, όπου: 1 – δεν συμφωνώ καθόλου, 2 – δεν συμφωνώ, 3 – μάλλον δεν συμφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ πλήρως.

12345
1. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει επιθυμίες.
2. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει πεποιθήσεις.
3. Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ικανή να νιώθει συναισθήματα.
4. Η τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει ελεύθερη βούληση.
5. Η τεχνητή νοημοσύνη μαθαίνει από τις εμπειρίες της στον χώρο εργασίας.
6. Η τεχνητή νοημοσύνη βελτιώνεται στην εργασία.
7. Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μάθει στον χώρο εργασίας.
8. Η τεχνητή νοημοσύνη προσαρμόζεται με την πάροδο του χρόνου στον χώρο εργασίας.
9. Η τεχνητή νοημοσύνη παρέχει στους εργαζόμενους πλήρεις πληροφορίες.
10. Η τεχνητή νοημοσύνη παρέχει σωστές πληροφορίες.
11. Οι πληροφορίες που παρέχονται από την τεχνητή νοημοσύνη είναι καλοδιατυπωμένες.
12. Η τεχνητή νοημοσύνη εργάζεται αξιόπιστα.
13. Οι πληροφορίες που παρέχονται από την τεχνητή νοημοσύνη είναι πάντα ενημερωμένες.
14. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στο χώρο εργασίας είναι κάτι που με φοβίζει.
15. Θα αισθανόμουν νευρικός αν έπρεπε να χρησιμοποιήσω την τεχνητή νοημοσύνη μπροστά σε άλλους.
16. Θα αισθανόμουν άσχημα αν έπρεπε να εκτελώ καθήκοντα που απαιτούν τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης.
17. Θα ένιωθα άβολα στη δια взаимодействία με την τεχνητή νοημοσύνη στο χώρο εργασίας.
18. Με απασχολεί το γεγονός ότι ό,τι μπορώ να πετύχω αυτή τη στιγμή στη δουλειά μπορεί να αντικατασταθεί από την τεχνητή νοημοσύνη.
19. Με απασχολεί η επαγγελματική μου πορεία λόγω της αντικατάστασης εργαζομένων από την τεχνητή νοημοσύνη.
20. Πιστεύω ότι η θέση μου θα μπορούσε να αντικατασταθεί από την τεχνητή νοημοσύνη.
21. Με απασχολεί το γεγονός ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αντικαταστήσει ό,τι κάνουν οι άνθρωποι στη δουλειά.
22. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα ενίσχυε την εμπιστοσύνη μου στις ικανότητές μου στη δουλειά.
23. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου παρείχε μια αίσθηση προσωπικής ικανοποίησης στη δουλειά.
24. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου έδινε τη χαρά να εργάζομαι με αυτήν την τεχνολογία.
25. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου έδινε περισσότερη έλεγχο στην εργασία μου.

6. Ποιο είναι το φύλο σας;

7. Πόσων ετών είστε;

Παρακαλώ δηλώστε τον αριθμό σε χρόνια

8. Ποια είναι η υψηλότερη εκπαίδευση που έχετε αποκτήσει;

9. Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται στην οργάνωσή σας;

10. Σε ποια βιομηχανία δραστηριοποιείται η οργάνωσή σας;

11. Πόσο συχνά χρησιμοποιείτε την τεχνητή νοημοσύνη στη δουλειά σας;

12. Πόσα χρόνια εργάζεστε στην τρέχουσα οργάνωσή σας;

Παρακαλώ δηλώστε τον αριθμό σε χρόνια

13. Σε ποια χώρα εργάζεστε; ✪