Η ΕΠΙΡΡΟΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ COACHING ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ, ΤΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ

Αξιότιμε (-η) συμμετέχοντα (-ουσα) στην έρευνα,

είμαι φοιτήτρια του μεταπτυχιακού προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων του Πανεπιστημίου Βίλνιους. Γράφω την τελική εργασία του μεταπτυχιακού μου, με στόχο να εξετάσω πώς οι δεξιότητες coaching του ηγέτη επηρεάζουν την απόδοση της ομάδας, προσδιορίζοντας πώς η μάθηση της ομάδας και η ψυχολογική ενδυνάμωση επηρεάζουν αυτή τη σχέση. Για την έρευνα, επέλεξα ομάδες των οποίων η εργασία βασίζεται σε έργα, γι' αυτό προσκαλώ τους εργαζόμενους που συμμετέχουν σε ομάδες έργων να συμμετάσχουν στην έρευνα της τελικής μου εργασίας. Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου θα διαρκέσει έως 20 λεπτά. Στο ερωτηματολόγιο δεν υπάρχουν σωστές απαντήσεις, γι' αυτό αξιολογήστε τις δηλώσεις με βάση την επαγγελματική σας εμπειρία.

Η συμμετοχή σας είναι πολύ σημαντική, καθώς αυτή η έρευνα είναι η πρώτη του είδους της στη Λιθουανία, που εξετάζει την επίδραση των δεξιοτήτων coaching των ηγετών στις ομάδες έργων που λειτουργούν με βάση τη μάθηση και την ενδυνάμωση.

Αυτή η έρευνα διεξάγεται κατά τη διάρκεια του μεταπτυχιακού προγράμματος του Τμήματος Οικονομικών και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Βίλνιους.

Ως ένδειξη ευγνωμοσύνης για τη συμβολή σας, θα χαρώ να μοιραστώ μαζί σας τα συνοπτικά αποτελέσματα της έρευνας. Στο τέλος του ερωτηματολογίου υπάρχει πεδίο για την εισαγωγή της διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.

Διασφαλίζω ότι σε όλους τους συμμετέχοντες εγγυάται η ανωνυμία και η εμπιστευτικότητα. Όλα τα δεδομένα θα παρουσιαστούν σε συνοπτική μορφή, στην οποία δεν θα είναι δυνατή η αναγνώριση συγκεκριμένου ατόμου που συμμετείχε στην έρευνα. Ένας συμμετέχων μπορεί να συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο μόνο μία φορά. Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με αυτό το ερωτηματολόγιο, παρακαλώ επικοινωνήστε μέσω αυτού του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: [email protected]

Τι είναι η δραστηριότητα σε μια ομάδα έργου;

Είναι μια προσωρινή δραστηριότητα που αναλαμβάνεται για να δημιουργήσει ένα μοναδικό προϊόν, υπηρεσία ή αποτέλεσμα. Οι ομάδες έργου χαρακτηρίζονται από τη σύνθεση προσωρινών ομάδων, που αποτελούνται από 2 ή περισσότερα μέλη, μοναδικότητα, πολυπλοκότητα, δυναμικότητα, απαιτήσεις που αντιμετωπίζουν και το πλαίσιο στο οποίο αντιμετωπίζουν αυτές τις απαιτήσεις.