Σύστημα κίνητρο στην χρηματοπιστωτική τομέα

Αγαπητοί συμμετέχοντες!

Σας ζητούμε να συμμετάσχετε σε μια έρευνα, που διεξάγεται από Μαριάνα Τουκατσόβα (φοιτήτρια της ομάδας UP-501 του Ινστιτούτου Τραπεζικής του Πανεπιστημίου Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας της Ουκρανίας) για να εξετάσουμε την κατάσταση των συστημάτων κινήτρου στις χρηματοπιστωτικές οργανώσεις της Ουκρανίας. Παρακαλείσθε να διαβάσετε προσεκτικά κάθε ερωτηματολόγιο και να κυκλώσετε την απάντηση που αντιστοιχεί καλύτερα στη γνώμη σας. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε το όνομά σας.

 

Ανώνυμο ερωτηματολόγιο. Τα συνοπτικά αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν για επιστημονικούς σκοπούς. Ευχαριστούμε για τη συνεργασία!

1.Δουλεύετε σε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα;

2.Πιστεύετε ότι τα κίνητρα και άλλα οφέλη θα επηρεάσουν την απόδοσή σας;

3. Ποιο είδος κινήτρων σας παρακινεί περισσότερο;

4. Αξιολογήστε το επίπεδο ικανοποίησης σας με την εργασιακή κουλτούρα της οργάνωσης;

5. Ποιοι παράγοντες επηρεάζουν το επίπεδο κινήτρου σας στη δουλειά; (Παρακαλούμε αξιολογήστε κάθε επιλογή στην κλίμακα 5, όπου 1 είναι απολύτως όχι και 5 – απολύτως ναι)

6. Κατά συνέπεια, ποιοι παράγοντες σας αποθαρρύνουν από το να κάνετε τη δουλειά σας; (Παρακαλούμε αξιολογήστε κάθε επιλογή στην κλίμακα 5, όπου 1 είναι απολύτως όχι και 5 – απολύτως ναι)

7. Τι πράγματα σας αρέσουν περισσότερο στον χώρο εργασίας σας;

8. Τι είναι αυτά που πιστεύετε ότι χρειάζονται βελτίωση στο χώρο εργασίας σας;

9. Τι είναι το πιο σημαντικό για εσάς όταν αποφασίζετε πού να εργαστείτε;

10. Ποιες μορφές κινήτρων προσωπικού χρησιμοποιεί η τράπεζα όπου εργάζεστε (πολλαπλές απαντήσεις);

11. Πόσο σημαντικά είναι τα παρακάτω πράγματα κατά την επιλογή μιας δουλειάς; (Παρακαλούμε αξιολογήστε κάθε επιλογή στην κλίμακα 5, όπου 1 είναι απολύτως όχι και 5 – απολύτως ναι)

12. Επιλέξτε μια δήλωση που περιγράφει καλύτερα εσάς ως υπάλληλο:

Το φύλο σας:

14. Η ηλικία σας:

15. Ο μέσος μηνιαίος σας εισόδημα:

Δημιουργήστε το δικό σας ερωτηματολόγιοΑπαντήστε σε αυτή τη φόρμα