Σύστημα κίνητρο στην χρηματοπιστωτική τομέα

Αγαπητοί συμμετέχοντες!

Σας ζητούμε να συμμετάσχετε σε μια έρευνα, που διεξάγεται από Μαριάνα Τουκατσόβα (φοιτήτρια της ομάδας UP-501 του Ινστιτούτου Τραπεζικής του Πανεπιστημίου Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας της Ουκρανίας) για να εξετάσουμε την κατάσταση των συστημάτων κινήτρου στις χρηματοπιστωτικές οργανώσεις της Ουκρανίας. Παρακαλείσθε να διαβάσετε προσεκτικά κάθε ερωτηματολόγιο και να κυκλώσετε την απάντηση που αντιστοιχεί καλύτερα στη γνώμη σας. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε το όνομά σας.

Ανώνυμο ερωτηματολόγιο. Τα συνοπτικά αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν για επιστημονικούς σκοπούς. Ευχαριστούμε για τη συνεργασία!

Τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου είναι δημόσια διαθέσιμα

α.Ναι;β.Όχι (τέλος ερωτηματολογίου. Ευχαριστώ)

α. Επηρεάζουνβ. Δεν επηρεάζουνγ. Καμία γνώμη

α. Πολύ ικανοποιημένοςβ. Ικανοποιημένοςγ. Μέτριοςδ. Δυσαρεστημένοςε. Πολύ δυσαρεστημένος

1	2	3	4	5
Οικονομικές ανταμοιβές

Έπαινοι και αναγνώριση

Δημόσια αναγνώριση

Επαγγελματική ασφάλεια

Εργασιακό περιβάλλον (στυλ διοίκησης, οφέλη, πλεονεκτήματα)

Φόβος

1	2	3	4	5
Χαμηλός μισθός

Καμία ευκαιρία για μάθηση και εξέλιξη

Βαρεμάρα

Κακό εργασιακό περιβάλλον

Έλλειψη δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη δουλειά

α. Οι άνθρωποι και το εργασιακό περιβάλλονβ. Στυλ διοίκησηςγ. Προκλητική και ενδιαφέρουσα δουλειάδ. Ευελιξίαε. Μισθόςστ. Αυτονομία και δημιουργική ελευθερία στη δουλειάζ. Ευκαιρίες εκπαίδευσης και μάθησηςη. Η εικόνα της εταιρείας

α. Αυτοπραγμάτωση στην εταιρεία;β. Ευκαιρία καριέρας;γ. Το επίπεδο αμοιβής;δ. Προδιαγραφές των εργασιακών συνθηκών.

1	2	3	4	5
Υψηλοί μισθοί

Φήμη τράπεζας

Ευκαιρίες καριέρας

Αυτονομία στην εκτέλεση καθηκόντων

Συμμετοχή στη διαχείριση της τράπεζας

Παροχή εξοπλισμού γραφείου

Ευνοϊκό ψυχολογικό κλίμα

Δυνατότητα μάθησης μέσω της πράξης

Ποικιλία δουλειάς

Η παρουσία άυλων κινήτρων

Εύκαμπτο καθεστώς εργασίας

α. Δουλεύετε καλά σε συνθήκες αλλαγής, επιδιώκετε να είστε ο επίσημος ή ανεπίσημος ηγέτης, είστε συναισθηματικός, υπεύθυνος, γρήγορος στην ομιλία, δεν σας αρέσει ο έλεγχος και η επιτήρηση.β. Είστε ενεργός, φιλικός, επικεντρωμένος σε καριέρα και καλό μισθό, έχετε οργανωτικές ικανότητες, πρόθυμοι να αντιμετωπίσετε νέες προκλήσεις, αν είστε παρακινημένοι.γ. Είστε ήσυχος, ισορροπημένος, αναλύετε προσεκτικά πληροφορίες, αισθάνεστε καλά κάνοντας επαναλαμβανόμενη δουλειά, δεν σας αρέσουν οι αλλαγές και οι συγκρούσεις;δ. Λυπάστε για αποτυχίες και συγκρούσεις, είστε συναισθηματικά ευαίσθητος, με καλά ανεπτυγμένη διαίσθηση, αφοσιωμένοι στην εταιρεία και έχετε καλές σχέσεις στη δουλειά.

άρσεν;θηλυκό.

εως '2222-3536 - '50πάνω από '50

ως 1000 Lt;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

Σύστημα κίνητρο στην χρηματοπιστωτική τομέα

1.Δουλεύετε σε χρηματοπιστωτικό ίδρυμα;

2.Πιστεύετε ότι τα κίνητρα και άλλα οφέλη θα επηρεάσουν την απόδοσή σας;

3. Ποιο είδος κινήτρων σας παρακινεί περισσότερο;

4. Αξιολογήστε το επίπεδο ικανοποίησης σας με την εργασιακή κουλτούρα της οργάνωσης;

7. Τι πράγματα σας αρέσουν περισσότερο στον χώρο εργασίας σας;

8. Τι είναι αυτά που πιστεύετε ότι χρειάζονται βελτίωση στο χώρο εργασίας σας;

9. Τι είναι το πιο σημαντικό για εσάς όταν αποφασίζετε πού να εργαστείτε;

10. Ποιες μορφές κινήτρων προσωπικού χρησιμοποιεί η τράπεζα όπου εργάζεστε (πολλαπλές απαντήσεις);

12. Επιλέξτε μια δήλωση που περιγράφει καλύτερα εσάς ως υπάλληλο:

Το φύλο σας:

14. Η ηλικία σας:

15. Ο μέσος μηνιαίος σας εισόδημα: