Konfliktid rahvusvahelistes ettevõtetes
Leedu Vilniuse Ülikooli Kaunase humanitaarteaduste üliõpilane teeb uurimistööd rahvusvahelise kultuuri juhtimise üle, tuginedes G. Hofstede kultuuriklassifikatsiooni mudelile (võimu kaugus, ebakindluse vältimine, individualism – kollektivism, mehelikkus – naiselikkus, pikaajaline ja lühiajaline orientatsioon), mis aitab tuvastada konflikte rahvusvahelistes ettevõtetes. Kui olete huvitatud, leiate rohkem teavet G. Hofstede ja tema uurimuse kohta aadressilt www.geert-hofstede.com. Töö objektiks on Konfliktid rahvusvahelistes ettevõtetes. Palun vastake allolevatele küsimustele ja jagage oma arvamust selle teema kohta.
Ankeedi tulemused on avalikult saadaval