Küsimustik

Head sõbrad, mina, Aleksandra Ivanova (ärijuhtimise ja tehnoloogia teise aasta üliõpilane), sooviksin oma uurimistöö jaoks läbi viia uuringu töötajate motiveerimise olulisuse kohta töös. Uuringu eesmärk: uurida ja analüüsida organisatsiooni töötajate stimuleerimise meetodite eelistusi. Oleksin väga tänulik, kui vastaksite kõigile küsitluse küsimustele. Uuring on anonüümne.

milles saad sa oma töös kõige enam rahuldust?

milles saad sa oma töös kõige enam rahuldust?

Tõstke esile, kui rahul olete erinevate töö aspektidega:

Mis köidab teid teie töös?

  1. hea meeskond
  2. hea meeskond
  3. hea koht töötamiseks ja karjääriredelil edasiviimiseks, hea meeskond.
  4. arengu perspektiiv
  5. suhtlemine inimestega
  6. tasu tabatud sihtmärkide eest
  7. palgad.. vaba aeg
  8. auhinnad saavutatud sihtmärkide eest

Teie arvates on parim juht juht, kes näitab töötajate vastu huvi ja läheneb igale individuaalselt (palun vali üks vastus)

Muu variant

  1. keegi, kes lihtsalt hoolib oma töötajatest ja teeb töö nende jaoks mitte stressirohkeks.

Kuidas hindate viiepunktilisel skaalal, kuivõrd mõjutavad teie tööaktiivsust järgmised tegurid

Millal saavutate oma töös suured edusammud?

Palun valige 5 teile kõige olulisemat töö tunnust, mis on loetletud allpool

Miks arvate, et inimesed võtavad algatuse ja teevad oma töös mitmesuguseid ettepanekuid? (Valige mitmeid vastuseid)

Kui teile pakutakse teie organisatsioonis teist töökohta. Millisel tingimusel nõustusite? Andke üks variant vastus.

Palun hinnake oma tööaktiivsuse taset %

Kas soovite töökohta vahetada?

Muu variant

  1. ma ei tööta 😢😢😢😢

kui eelmisel küsimusel vastasite "jah", siis selgitage, miks? Kui vastasite "ei", minge järgmisele küsimusele

    Kaua olete oma eelmisel töökohtadel töötanud?

    1. 1 aasta
    2. 7
    3. 1 aasta
    4. 7 kuud
    5. 20 aastat
    6. 1 aasta
    7. 14

    Teie sugu

    Teie vanus

    Loo oma ankeetVastake sellele anketile