Küsimustik

Head sõbrad, mina, Aleksandra Ivanova (ärijuhtimise ja tehnoloogia teise aasta üliõpilane), sooviksin oma uurimistöö jaoks läbi viia uuringu töötajate motiveerimise olulisuse kohta töös. Uuringu eesmärk: uurida ja analüüsida organisatsiooni töötajate stimuleerimise meetodite eelistusi. Oleksin väga tänulik, kui vastaksite kõigile küsitluse küsimustele. Uuring on anonüümne.

Tulemused on avalikult saadaval

oma töö heakskiidustmõistmisest, et töö on hästi tehtudsellepärast, et töötan heas meeskonnas

rahul	rohkem rahul kui rahulolematu	raske vastata	rohkem rahulolematu kui rahul	rahulolematu
palkade suurus

töökorraldus

töö mitmekesisus

vajadus uute väljakutsete lahendamiseks

iseseisvus töös

karjäärivõimalused

sanitaar- ja hügieenitingimused

töö organiseerimise tase

suhted kolleegidega

suhe juhiga

näitab töötajate vastu huvi ja läheneb igale individuaalselttõstab huvi töö vastuloob meeskonnas atmosfääri, kus keegi ei karda oma arvamust avaldada

kui töötan inimestega, keda ma armastankui mul on huvitav töökui minu pingutusi tasustatakse hästi

tunnevad vastutust oma töö eestkuna soovivad rakendada oma teadmisi ja kogemusikuna soovivad parandada oma organisatsiooni töödet juht pööras neile tähelepanusoovivad head tööd eest tasu saada

Kui pakutakse palju kõrgemat palkaKui muu töö on loomingulisem ja huvitavamKui uus töö annab mulle rohkem autonoomiatKui see on organisatsioonile väga vajalik

Äärmiselt madal tööaktiivsuse taseKõrge tööaktiivsuse tase

jahei

meesnaine

18 - 30 aastat31 - 40 aastat41 - 50 aastat51 - 60 aastat

1	2	3	4	5
materiaalne stimuleerimine

moraarne stimuleerimine

administratiivsed meetmed

meeskonna tuju tööks

majanduslikud uuendused ettevõttes

üldine sotsiaalmajanduslik olukord riigis

hirm töökaotuse ees

Küsimustik

milles saad sa oma töös kõige enam rahuldust?

milles saad sa oma töös kõige enam rahuldust?

Tõstke esile, kui rahul olete erinevate töö aspektidega:

Mis köidab teid teie töös?

Teie arvates on parim juht juht, kes näitab töötajate vastu huvi ja läheneb igale individuaalselt (palun vali üks vastus)

Kuidas hindate viiepunktilisel skaalal, kuivõrd mõjutavad teie tööaktiivsust järgmised tegurid

Millal saavutate oma töös suured edusammud?

Palun valige 5 teile kõige olulisemat töö tunnust, mis on loetletud allpool

Miks arvate, et inimesed võtavad algatuse ja teevad oma töös mitmesuguseid ettepanekuid? (Valige mitmeid vastuseid)

Kui teile pakutakse teie organisatsioonis teist töökohta. Millisel tingimusel nõustusite? Andke üks variant vastus.

Palun hinnake oma tööaktiivsuse taset %

Kas soovite töökohta vahetada?

kui eelmisel küsimusel vastasite "jah", siis selgitage, miks? Kui vastasite "ei", minge järgmisele küsimusele

Kaua olete oma eelmisel töökohtadel töötanud?

Teie sugu

Teie vanus