Küsimustik Erinev külg kontrollivate agentide tegevusest korruptsioonivastases võitluses
Lugupeetud küsitletav,<\/p>
Kuna viies Kriiminoloogia magistrikursuse uuringu osa toimub Havanna Ülikooli õigusteaduskonnas, tehakse seda teadusuuringut magistritöö raames teemal „Kontrollivad agendid korruptsioonivastasel võitlusel“. Uuring käsitleb kriminalistlikke, psühhosotsiaalseid ja tööalaseid aspekte, mis mõjutavad nende agentide tegevust maksunduse valdkonnas.<\/p>
Ühendame end osalema selles huvitavas uuringus, mille peamine eesmärk on analüüsida määravaid tegureid, mis mõjutavad nende tööd, nende vaatlemist ja eetilis-compliance'i kohustusi oma tööülesannete täitmisel, eelkõige maksudega seotud valdkonnas. Nende hulgas on võimalike ja tegelike käitumis- ja fluctuaalsete asjaolude põhjused ning nende parendamine ja täiendamine, et tagada nõuetekohane tegevus ja organisatsiooniline õhkkond.<\/p>
Teie osalemine on anonüümne ja konfidentsiaalne ning vastused ei ole kohustuslikud. Uuringu tulemusi kasutatakse ainult magistritöö koostamise eesmärgil. Küsimustiku täitmiseks kulub ligikaudu 15 minutit. Õigeid ega vale vastuseid ei ole; palun vastake võimalikult siiralt. Aitäh teie lahke koostöö ja osalemise eest!<\/p>
Küsimused jagunevad kolme sektsiooni: demograafilised ja tööalased andmed, töötingimused ning arusaamad kaitsmise ja psühhosotsiaalse õhkkonna kohta asutuses. Järgnevalt on iga osa detailid.<\/p>
1. Sugu
2. Vanus
3. Haridustase
4. Ametigrupp, mida praegu või varem olete pidanud
5. Aja pikkus asutuses
6. Kui kaua arvate, et töötate asutuses (hindamine) ja millised on põhjused?
- määramatu ja kõik sõltub töökeskkonnast ja töötaja stiimulitest.
- püsiv, kuna see on minu eelistatud amet
- no no
7. Kas soovite ümber kolida?
8. Kui vastasite 'Jah' eelmisele küsimusele, märkige põhjused (võite valida rohkem kui ühe):
9. Kas arvate, et teile pakutakse oma funktsiooni täitmisel mõningaid kaitse- või garantiimeetmeid?
Milliseid teie arvates võiks rakendada?näidake näiteid
- transpordi tagamine
- töökohariskide elu kindlustus
- rohkem palka
10. Kas olete tundnud end kaitsetuna nii asutuses kui ka väljaspool seda?
11. Kas tunnete end või olete tundnud väsimust või stressi oma tööalaste tegevuste tõttu?
12. Kas olete saanud psühholoogilist või arstiabi, mis on seotud tööalase stressiga?
13. Miks te endiselt üle kolinud ei ole?
14. Kuidas arvatavasti parandada agentide koondumist ja nende lahkumist?
- töötajate elu- ja töötingimuste parandamine, palga tõstmine nende töö ja nende tähtsuse tunnustamiseks ühiskonnas, austades inimesi korralikult, koolitades juhte õigesti, otsides juhte, kellel on inimlikkuse ja eetika osas oskused ja teadmised töötajatega suhtlemisel.
- rohkem palka