Perceived organizational supporti mõju töötajate teadmiste jagamise käitumisele ja innovaatilisele töökäitumisele psühholoogilise omandi vahendava rolli kaudu
322
Lugupeetud vastaja, olen Vilniuse Ülikooli personalijuhtimise õppekava üliõpilane ning kutsun teid osalema uuringus, mille eesmärk on uurida tajutud organisatsioonilise toe mõju töötajate teadmiste jagamise käitumisele ja innovaatilisele töökäitumisele psühholoogilise omandi...