انگیزش کارکنان در محل کار شما

خواهشمندیم چند دقیقه وقت بگذارید و پرسشنامه زیر را تکمیل کنید. این پرسشنامه برای شناسایی عواملی که در یک شغل بر انگیزش فرد در کار تأثیر می‌گذارد و اهمیت نسبی این عوامل برای شخص طراحی شده است. این پرسشنامه کاملاً ناشناس است و پاسخ‌ها تنها در پروژه انگیزش کارکنان مورد استفاده قرار می‌گیرند. مؤثرترین راه‌های انگیزش در محل کار توسط دانشجویان مدیریت کسب‌وکار سال دوم دانشگاه تکنیکال گدیمینوس ویلنوس.
نتایج به صورت عمومی در دسترس است

1. تصویر قابل اعتماد شرکت در کسب‌وکار/عمومی

2. چشم‌اندازهای شغلی در شرکت

3. محتوای جالب و هیجان‌انگیز شغل

4. مشارکت در تصمیم‌گیری در مورد استراتژی‌ها/پروژه‌های خاص شرکت

5. توانایی اجرای ایده‌های خود

6. وظایف کاری شما دو ماه جلوتر برنامه‌ریزی شده‌اند

7. کار در تیم

8. حق رهبری و آموزش کارکنان بی‌تجربه

9. مسئولیت بالایی در موقعیت شما

10. تنوع وظایف قابل انجام (کار غنی)

11. توانایی بیان نظر خود

12. اهداف قابل دستیابی

13. بار کاری معقول

14. برنامه‌ریزی کاری انعطاف‌پذیر

15. معیار روشن ارزیابی کار

16. حق برنامه‌ریزی تعطیلات خود

17. پتانسیل افزایش دستمزد

18. مدیران شرکت به‌صورت خصوصی از کار خوب تشکر می‌کنند

19. مدیران شرکت به‌صورت عمومی از عملکرد خوب تشکر می‌کنند

20. جایزه کارمند ماه

21. بیمه پرداختی توسط شرکت

22. باشگاه، استخر، سایر فعالیت‌های فراغتی پرداختی توسط شرکت

23. خودروی شرکتی

24. بهبود صلاحیت/جلسات آموزشی

25. ارزش‌ها و اعتقادات خاص قوی یک سازمان

26. جشن‌های تولد کارکنان و سایر جشن‌ها

27. جشن‌های شرکتی

28. اعتماد و روابط کاری خوب بین کارکنان

29. گزارش‌های منظم در مورد عملکرد همکاران

30. فوق‌مدیر به نیازهای شما علاقه‌مند است

31. سبک مدیریت انعطاف‌پذیر فوق‌مدیر شما

1. جنسیت شما:

نوع انگیزش در محل کار شما چه نوعی است

2. کدام گروه سنی به شما تعلق دارد؟

3. تحصیلات شما چیست؟

4. در کدام صنعت کار می‌کنید؟

5. تجربه کاری در شرکت کنونی:

6. لطفاً رضایت شغلی کنونی خود را ارزیابی کنید:

7. آیا معتقدید می‌توانید کار فعلی خود را بهتر انجام دهید؟

8. آیا شرکت خود را به‌عنوان محل کار به دیگران توصیه می‌کنید؟