اهداف در محل کار

ما گروهی از روانشناسان اجتماعی هستیم که به نحوه درک افراد از اهدافشان در محل کار علاقه‌مندیم. تمام داده‌های جمع‌آوری‌شده تنها برای تحقیقات علمی استفاده خواهد شد. از همکاری شما سپاسگزاریم.

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

ما به این موضوع علاقه‌مندیم که چگونه شما اهداف وظایف روزانه‌تان را درک می‌کنید. به طور کلی، چگونه این اهداف را در محل کارتان توصیف می‌کنید؟

1. شدیداً مخالف2.3.4.5.6.7. شدیداً موافق
احساس می‌کنم باید به اهداف وظایفم برسم.
بر این باورم که اهداف وظایف من مانند اهداف ایده‌آل هستند.
عدم دستیابی به اهداف وظایفم برای من گزینه‌ای نیست.
لطفاً در اینجا عدد "3" را انتخاب کنید. ما فقط در حال بررسی این هستیم که آیا شما به دقت دستورالعمل‌های ما را می‌خوانید.
تا زمانی که تلاش می‌کنم به اهداف وظایفم برسم، اینکه آیا واقعاً به آنها می‌رسم چندان مهم نیست.
وقتی به اهداف وظایفم فکر می‌کنم، معمولاً آنها را به عنوان ایده‌آل درک می‌کنم.
وقتی به اهداف وظایفم فکر می‌کنم، معمولاً آنها را به عنوان استانداردهایی که حداقل باید به آنها برسم درک می‌کنم.
اهداف وظایف من در مورد برآورده کردن بالاترین استانداردهای ممکن است.
اهداف وظایف من در مورد برآورده کردن حداکثر استانداردهاست.
اهداف من به گونه‌ای تنظیم شده که اطمینان حاصل شود می‌توانم به آنها برسم.
اهداف وظایف من در مورد برآورده کردن حداقل استانداردهاست.
اهداف وظایف من بیشتر شبیه راهنما هستند.
اهداف وظایف من به من ایده‌ای از نتایج حداقلی قابل قبول می‌دهد.
اهداف وظایف من در مورد دستیابی به حداقل مورد نیاز است.
اهداف وظایف من به طور کلی اهداف بلندپروازانه‌ای هستند.
اگر به آنها برسم، اهداف وظایف من مرزهای قابلیت‌های من را نشان خواهد داد.
من قادر به انجام بیشتر از آنچه اهداف وظایف من نیاز دارد هستم.

آیا در حال حاضر مشغول به کار هستید؟

چند سال سابقه کار دارید؟

جنسیت شما:

سن شما چقدر است؟

لطفاً بالاترین سطح تحصیلی خود را مشخص کنید.

لطفاً ملیت خود را مشخص کنید.