بیمارستان

این نظرسنجی به عنوان یک روش تحقیق در سطح فوق لیسانس برای شناسایی دلایل تعارضات سازمانی در بخش سلامت، راه‌های حل موجود در میدان، نقش مراجع اداری در تعارضات و شرایطی که طرفین تعارض در نهایت با آن مواجه می‌شوند، تهیه شده است.

تمامی داده‌های نظرسنجی هرگز به هیچ مؤسسه یا سازمان خصوصی/حقوقی دیگری اشتراک‌گذاری نخواهد شد.

نتایج پرسشنامه فقط برای نویسنده پرسشنامه در دسترس است

1. جنسیت شما چیست؟ ✪

2. سن شما چقدر است؟ ✪

3. وضعیت تاهل شما چیست؟ ✪

4. آیا فرزندی دارید؟ ✪

5. موقعیت شما در بخش سلامت چیست؟ ✪

6. چند سال در بخش سلامت مشغول به کار هستید؟ ✪

7. آیا در بخش دولتی یا خصوصی کار می‌کنید؟ ✪

8. سطح حقوق شما چیست؟ ✪

9. آیا درآمد کل شما هزینه‌های ماهیانه‌تان را تأمین می‌کند؟ ✪

10. آیا کار خود را با عشق انجام می‌دهید؟ ✪

11. آیا از حرفه‌ای که تحصیل کرده‌اید، خوشتان می‌آید؟ ✪

12. چه مقدار از شرایط کاری و مشکلات احتمالی که ممکن است در انجام حرفه‌تان با آن مواجه شوید، آگاه بودید؟ ✪

13. آیا فکر می‌کنید در مدرسه آموزش حرفه‌ای کافی دریافت کرده‌اید؟ ✪

14. آیا آموزش‌هایی که در مدرسه دیده‌اید، بازتاب واقعی در زندگی واقعی دارند؟ ✪

15. آیا از اینکه در واحدهای بهداشتی آموزش دیده‌اید، پشیمانید؟ ✪

16. آیا از کار کردن در بخش سلامت راضی هستید؟ ✪

17. آیا فکر می‌کنید حقوقی که در هنگام شروع کار دریافت می‌کنید با زحمتی که می‌کشید، شایستگی کار و زمان اختصاص داده شده تناسب دارد؟ ✪

18. اگر فرصتی دیگر برای شروع همه چیز از نو داشتی، آیا مایل بودید در بخش دیگری به جز سلامت مشغول شوید؟ ✪

19. آیا پیگیر فعالیت‌های وزارت بهداشت هستید؟ ✪

20. آیا تغییرات انجام شده برای کارکنان سلامت را کافی می‌دانید؟ ✪

21. آیا فکر می‌کنید وزارت بهداشت کارهای کافی برای کارکنان سلامت بخش خصوصی انجام می‌دهد؟ ✪

22. آیا نظارت‌های وزارت بهداشت بر روی وضعیت کلی بیمارستان را کافی می‌دانید؟ ✪

23. آیا می‌خواهید وزارت بهداشت درباره رضایت شغلی کارکنان نظارت کند؟ ✪

24. آیا فکر کرده‌اید که مشکلاتی که در مؤسسه دارید را به وزارت گزارش دهید؟ ✪

25. آیا فکر می‌کنید واحد وزارت که مشکلاتتان را مطرح می‌کنید، از شما حمایت خواهد کرد؟ ✪

26. آیا با انجمن‌هایی که برای دفاع از حقوق کارکنان سلامت تأسیس شده‌اند، آشنا هستید؟ ✪

27. آیا فکر می‌کنید اطلاعات کافی درباره قوانین دارید؟ ✪

28. آیا می‌خواهید وزارت بهداشت سمینارهای آموزشی تحت عنوان حقوق و مسئولیت‌های کارکنان سلامت برگزار کند؟ ✪

29. آیا از توزیع حقوق در مؤسسه‌ای که کار می‌کنید، اطلاع دارید؟ ✪

30. آیا می‌دانید جایگاه خودتان در توزیع جایگاه‌های مؤسسه‌ای که کار می‌کنید کجاست؟ ✪

31. آیا از وظایف شغلی خود در مؤسسه‌ای که کار می‌کنید، اطلاع دارید؟ ✪

32. آیا می‌دانید که داشتن شناخت مناسب از وظایف شغلی و توزیع آن می‌تواند بر روابط روزمره شما با واحدهای مختلف تأثیر بگذارد؟ ✪

33. آیا یکی از جملاتی که در بخش خود بیشتر می‌شنوید، "این کار من نیست" است؟ ✪

34. در مؤسسه‌ای که کار می‌کنید، چند وقت یکبار با گروه شغلی خود مشکل دارید؟ ✪

35. خارج از گروه شغلی خود با سایر واحدها چند وقت یکبار مشکل دارید؟ ✪

36. معاون مستقیم شما (مدیر کل یا هم‌ردیف او) چه میزان حمایت و تسهیل در ارتباطات و همکاری با گروه‌های دیگر دارد؟ ✪

37. مدیر ما یعنی بزرگ‌ترین مقام اداری بیمارستان از موفقیت‌های من قدردانی می‌کند. ✪

38. برای انجام کارم دارای صلاحیت لازم هستم. ✪

39. در مؤسسه‌ای که کار می‌کنم، تصمیمات مربوط به انتصابات و ارتقاء به صورت عادلانه ارزیابی می‌شود. ✪

40. به نظر شما موثرترین دلیل برای بی‌نتیجه ماندن مشکلاتی که با سایر واحدها دارید چیست؟ ✪

41. آیا فکر می‌کنید که حق دارید در مورد شغلی که فراتر از شرح وظایف شماست، اعتراض کنید؟ ✪

42. آیا در انجام کاری که خارج از وظایف شما است، تحت تنبیه قرار می‌گیرید؟ ✪

43. آیا مؤسسه شما برای کارهایی که خارج از شرح وظایف شما انجام می‌دهید، تقدیر، تشکر یا پاداش اضافی در نظر می‌گیرد؟ ✪

44. آیا فکر می‌کنید در مؤسسه شما ارزیابی عادلانه‌ای از عملکرد انجام می‌شود؟ ✪

45. آیا عملکرد بالای شما در حقوقی که دریافت می‌کنید، تأثیر دارد؟ ✪

46. آیا در مؤسسه شما برای مشاغل مشابه، مزایا و حقوق مشابهی ارائه می‌شود؟ ✪

47. آیا رهبری گروه شغلی شما فکر می‌کند که شما راه‌حل‌های عادلانه برای مشکلات ارائه می‌کنید؟ ✪

48. آیا فکر می‌کنید که اختلافات شخصی به کار شما آسیب می‌زند؟ ✪

49. آیا فکر می‌کنید در طول خدمت، آموزش کافی برای پیشرفت حرفه‌ای خود دیده‌اید؟ ✪

50. آیا در تصمیمات مرتبط با کارم به طور فعال و موثر شرکت می‌کنم؟ ✪

51. بزرگ‌ترین مشکل شما در واحد کاری که هستید چیست؟ ✪

52. آیا کارکنان ما می‌توانند آزادانه نظرات و پیشنهادات خود را بدون ترس از عواقب بیان کنند؟ ✪

53. آیا مشکلات شغلی در محل کار شما به درگیری شخصی تبدیل نمی‌شود؟ ✪

54. آیا کارکنان در شرکت شما به شخصیت‌ها و احساسات یکدیگر احترام می‌گذارند؟ ✪

55. آیا در مسائل مربوط به کارم در صورت لزوم از همکاران کمک می‌گیرم؟ ✪

56. آیا فکر می‌کنید مؤسسه شما به دلیل موفقیت‌های شغلی شما به شما پاداش خواهد داد؟ ✪

57. آیا فکر می‌کنید که به اندازه کافی سخت کار می‌کنید؟ ✪

58. آیا در بخش کاری‌تان از نظر روانی و جسمی احساس امنیت می‌کنید؟ ✪

59. از آنجا که مورد تقدیر قرار نمی‌گیرم، از کارم بی‌علاقه می‌شوم و دائماً احساس عدم عدالت می‌کنم. ✪

60. به نظر شما بزرگترین دلیل ناراحتی در حین کار چیست؟ ✪

61. آیا حرفه‌ام از طرف مؤسسه‌ام به اندازه کافی مورد احترام قرار می‌گیرد؟ ✪

62. آیا فکر می‌کنید در مؤسسه شما به دلیل روابط فردی، پاداش‌های ناعادلانه‌ای صورت می‌گیرد؟ ✪

63. آیا به توانایی افرادی که در مؤسسه شما به عنوان مسئول انتخاب شده‌اند، ایمان دارید؟ ✪

64. آیا عدم اطلاع کارکنان هم‌سطح از میزان حقوق یکدیگر برای شما بی‌عدالتی تلقی می‌شود؟ ✪

65. آیا در مواردی چون نیاز به مرخصی، مشکلات بهداشتی و.. احساس می‌کنید که مقامات به طور مساوی با سایر واحدهای سلامت برخورد می‌کنند؟ ✪

66. آیا در مؤسسه‌ای که کار می‌کنید، تصمیم‌گیرندگان برای أخذ تصمیمات مربوط به واحد شما، با شما ارتباط برقرار کرده و به شما اجازه می‌دهند تا به صورت فعال در مراحل تصمیم‌گیری شرکت کنید؟ ✪

67. آیا به مدیر سطح بالای مؤسسه خود اعتماد دارید؟ ✪

68. آیا فکر می‌کنید که مدیریت عالی شما به خوبی به نظرات شما گوش می‌دهد؟ ✪

69. آیا تمایل دارید که خودتان مدیرتان را انتخاب کنید؟ ✪

70. آیا مدیریت عالی با رفتارهای خود الگویی برای کارکنان ایجاد می‌کند که با ارزش‌های مؤسسه سازگار باشد؟ ✪

71. آیا به تصمیمات و اقدام‌های مدیریت عالی اعتماد دارید؟ ✪

72. آیا مؤسسه‌ای که در آن کار می‌کنید، سبک ارتباطی شفاف و صادقانه را نشان می‌دهد؟ ✪

73. آیا فکر می‌کنید که مدیریت عالی در میان کارکنان عدالت و برابری را رعایت می‌کند؟ ✪

74. به نظر شما در بیمارستان‌ها بیشتر چه کسانی تصمیم‌گیرنده هستند؟ ✪

75. مهم‌ترین تفاوت بین کارکنان سیستم سلامت خصوصی و کارکنان بخش دولتی چیست؟ ✪

76. آیا در محل کار به طور کافی حرفه‌ای عمل می‌کنید؟ ✪

77. آیا قبلاً واژه آزار روانی (موبینگ) را شنیده‌اید؟ ✪

78. آیا وقتی به آزار روانی مبتلا می‌شوید یا فکر می‌کنید در معرض آن هستید، از حقوقی که قانون به شما می‌دهد، آگاهی دارید؟ ✪

79. آیا فکر می‌کنید در درگیری‌های بین کارکنان بهداشت یا کارکنان واحدهای اداری، می‌توانید از حقوق خود دفاع کنید؟ ✪

80. آیا می‌توانید به کسی که به شما با نام خود خطاب می‌کند و از نظر شما دارای مقام بالایی است، شما نیز با اسمش خطاب کنید؟ ✪

نظرسنجی به پایان رسید. کمک‌های شما برای شناسایی مشکلات و تولید راه‌حل‌ها به منظور فراهم کردن شرایط کاری حرفه‌ای‌تر به کار خواهد رفت. کادر زیر برای ارائه پیشنهادات، شکایات یا توصیف هرگونه واقعه‌ای که در مؤسسه شما رخ داده است، در نظر گرفته شده است. تمامی اطلاعات ارائه شده محرمانه خواهد ماند و هیچ‌گاه با هیچ مؤسسه یا سازمانی به اشتراک گذاشته نخواهد شد. متشکرم. دیلک چلیکوز