تأثیر درک شده شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر توانایی نوآوری کارکنان: میانجی‌گری از طریق مشارکت کارکنان و تعدیل‌گری از طریق نگرش به استفاده از هوش مصنوعی در محل کار.

با سلام،

نام من میگله ایواشکایت است و من دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی در دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه ویلنیوس هستم. در چارچوب پایان‌نامه‌ام یک مطالعه انجام می‌دهم که بررسی می‌کند چگونه شیوه‌های مدیریت منابع انسانی درک شده بر توانایی نوآوری کارکنان تأثیر می‌گذارد و در این میان، نقش مشارکت کارکنان و نگرش به استفاده از هوش مصنوعی در محل کار چیست. تمامی افرادی که در لیتوانی یا آلمان مشغول به کار هستند به شرکت در این مطالعه دعوت شده‌اند.

شرکت شما اختیاری است و پاسخ‌های شما به صورت ناشناس حفظ خواهد شد. داده‌های جمع‌آوری‌شده تنها به منظور اهداف علمی استفاده می‌شوند و فقط به صورت خلاصه تحلیل خواهند شد، بدون اینکه بتوانند شرکت‌کنندگان فردی را شناسایی کنند.

لطفا به تمامی سوالات پاسخ دهید و هر بار گزینه‌ای را که بهترین تطابق را با شما دارد انتخاب کنید. هیچ پاسخ درست یا نادرستی وجود ندارد - آنچه مهم است نظر و تجربیات شخصی شما در محیط کار است.

تکمیل پرسشنامه تقریباً 10 تا 15 دقیقه طول می‌کشد. هر نفر می‌تواند تنها یک بار پرسشنامه را پر کند. اگر سوالاتی درباره مطالعه دارید، می‌توانید با من از طریق ایمیل تماس بگیرید: [email protected]

از اینکه برای شرکت، تعهد و زمانی که برای این نظرسنجی صرف می‌کنید، بسیار متشکرم!

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

1. آیا در حال حاضر در رابطه استخدامی هستید؟ ✪

اگر به این سوال با "خیر" پاسخ داده‌اید، با پر کردن پرسشنامه ادامه ندهید.

2. سازمان شما در چه حد اقدامات زیر را ارائه می‌دهد؟

لطفا بر اساس مقیاسی از 1 تا 5 مشخص کنید که سازمان شما به چه اندازه اقدامات زیر را ارائه می‌دهد. 1 – اصلاً، 2 – بسیار کم، 3 – تا حدودی، 4 – به طور قابل توجهی، 5 – به طور بسیار زیاد. سازمان من به من... ارائه می‌دهد.

12345
1. فرصت شرکت در دوره‌ها، کارگاه‌ها و آموزش‌ها.
2. فرصت توسعه مهارت‌ها و دانش‌های جدید برای شغل فعلی من یا سمت‌های آینده احتمالی.
3. حمایت در برنامه‌ریزی توسعه شغفی‌ام.
4. حقوقی که با عملکرد من مطابقت دارد.
5. سیستم جبران و پاداش که به عملکرد من مرتبط است.
6. پاداشی که میزان آن به سود سازمان بستگی دارد.
7. ارزیابی منظم عملکرد من.
8. ارزیابی عادلانه عملکرد من.
9. ارزیابی‌های عملکردی انگیزشی.
10. انتخاب دقیق کارکنان جدید.
11. استخدام دقیق کارکنان جدید.
12. فرصت‌هایی برای ارتقاء داخلی.
13. حقوقی که در بازار کار رقابتی است.
14. حقوق بالاتر از متوسط برای این شغل.
15. سیستم جبران عادلانه.

3. رفتار نوآورانه خود را در محل کار براساس عبارات زیر ارزیابی کنید.

لطفا عبارات زیر را روی مقیاس 1 تا 5 ارزیابی کنید، که: 1 – به هیچ وجه موافق نیستم، 2 – موافق نیستم، 3 – به طور کلی موافق نیستم، 4 – موافقم، 5 – به طور کامل موافقم.

12345
1. من سعی می‌کنم راه‌های جدیدی را برای انجام کار خود امتحان کنم.
2. من کارهایی را ترجیح می‌دهم که نیاز به تفکر خلاق دارند.
3. وقتی چیزی در کار خوب پیش نمی‌رود، سعی می‌کنم راه‌حل‌های جدیدی پیدا کنم.
4. من سعی می‌کنم ایده‌های جدیدی از همکاران یا شرکای تجاری بگیرم.
5. من به این موضوع علاقه‌مند هستم که چگونه کارها در جاهای دیگر انجام می‌شود تا بتوانم ایده‌های به دست آمده را در کار خود به کار ببرم.
6. من به دنبال ایده‌های دیگران می‌گردم تا بهترین‌ها را اجرا کنم.
7. وقتی ایده جدیدی دارم، سعی می‌کنم همکارانم را قانع کنم.
8. وقتی ایده جدیدی دارم، سعی می‌کنم از مدیریت حمایت بگیرم.
9. من سعی می‌کنم جنبه‌های مثبت ایده‌های جدید را به همکارانم نشان دهم.
10. وقتی ایده جدیدی دارم، سعی می‌کنم افرادی را که می‌توانند در اجرای آن کمک کنند، درگیر کنم.
11. من برنامه‌ها و زمان‌بندی‌های مناسب برای اجرای ایده‌های جدید توسعه می‌دهم.
12. من به دنبال منابع مالی مورد نیاز برای اجرای ایده‌های جدید می‌گردم و آن‌ها را تأمین می‌کنم.
13. برای اجرای ایده‌های جدید به دنبال فناوری‌ها، فرآیندها یا روش‌های جدید هستم.
14. اگر در طول اجرای مشکلاتی پیش بیاید، آن‌ها را به افرادی که می‌توانند حل کنند واگذار می‌کنم.
15. من سعی می‌کنم تصمیم‌گیرندگان کلیدی را در اجرای یک ایده درگیر کنم.
16. وقتی ایده جدیدی دارم، به دنبال افرادی هستم که می‌توانند اجرای آن را پیش ببرند.
17. من می‌توانم موانع اجرای یک ایده را به طور مداوم پشت سر بگذارم.
18. حتی اگر دیگران بگویند که امکان‌پذیر نیست، من تسلیم نمی‌شوم.
19. به طور معمول تا زمانی که به هدفم نرسم، تسلیم نمی‌شوم.
20. در طول اجرای یک ایده، می‌توانم به طور مداوم پیش برم، حتی اگر کار به خوبی پیش نرود.

4. چقدر به طور مکرر احساسات (تجربیات) کاری زیر را تجربه می‌کنید؟

در زیر عبارات مختلفی وجود دارد. لطفاً مشخص کنید که این عبارات چقدر به شما مربوط می‌شوند. از مقیاس 0 تا 6 استفاده کنید: 0 – هرگز، 1 – تقریباً هرگز (چند بار در سال یا کمتر)، 2 – گهگاه (یک بار در ماه یا کمتر)، 3 – منظم (چند بار در ماه)، 4 – به طور مکرر (یک بار در هفته)، 5 – بسیار به طور مکرر (چند بار در هفته)، 6 – همیشه (هر روز).

0123456
1. در کارم کاملاً سرشار از انرژی هستم.
2. هنگام کار احساس شادابی و نشاط می‌کنم.
3. از کارم بسیار لذت می‌برم.
4. کارم مرا الهام می‌بخشد.
5. وقتی صبح بیدار می‌شوم، منتظر کارم هستم.
6. زمانی که به شدت کار می‌کنم احساس خوشحالی می‌کنم.
7. به کارم افتخار می‌کنم.
8. کاملاً در کارم غرق می‌شوم.
9. کارم من را به هیجان می‌آورد.

5. نگرش خود را نسبت به استفاده از هوش مصنوعی در محل کار بر اساس عبارات زیر ارزیابی کنید.

لطفاً عبارات زیر را روی مقیاس 1 تا 5 ارزیابی کنید، که: 1 – به هیچ وجه موافق نیستم، 2 – موافق نیستم، 3 – به طور کلی موافق نیستم، 4 – موافقم، 5 – به طور کامل موافقم.

12345
1. هوش مصنوعی خواسته‌ها دارد.
2. هوش مصنوعی باورهایی دارد.
3. هوش مصنوعی قادر به احساس عواطف است.
4. هوش مصنوعی دارای اراده آزاد است.
5. هوش مصنوعی از تجربیات کاری خود یاد می‌گیرد.
6. هوش مصنوعی در طول کار بهبود می‌یابد.
7. هوش مصنوعی می‌تواند در حین کار یاد بگیرد.
8. هوش مصنوعی در طول زمان در محل کار به خود تطبیق می‌دهد.
9. هوش مصنوعی اطلاعات کامل را به کارکنان ارائه می‌دهد.
10. هوش مصنوعی اطلاعات صحیح را ارائه می‌دهد.
11. اطلاعاتی که توسط هوش مصنوعی ارائه می‌شود، به خوبی تنظیم شده است.
12. هوش مصنوعی به طور قابل اعتماد کار می‌کند.
13. اطلاعاتی که توسط هوش مصنوعی ارائه می‌شود، همیشه به روز است.
14. استفاده از هوش مصنوعی در محل کار برای من ترسناک است.
15. اگر مجبور به استفاده از هوش مصنوعی در برابر دیگران باشم، احساس اضطراب می‌کنم.
16. اگر مجبور به انجام کاری با استفاده از هوش مصنوعی باشم، احساس ناامنی می‌کنم.
17. اگر با هوش مصنوعی در محل کار تعامل کردم، احساس ناآرامی می‌کنم.
18. نگرانم که آنچه در حال حاضر در محل کار انجام می‌دهم توسط هوش مصنوعی جایگزین شود.
19. نگرانم که شغل من به خاطر جایگزینی کارمندان با هوش مصنوعی تهدید شود.
20. فکر می‌کنم شغل من می‌تواند توسط هوش مصنوعی جایگزین شود.
21. نگرانم که هوش مصنوعی آنچه را که انسان‌ها می‌توانند در محل کار انجام دهند جایگزین کند.
22. استفاده از هوش مصنوعی در محل کار اعتماد به نفس من را در توانایی‌هایم افزایش می‌دهد.
23. استفاده از هوش مصنوعی به من احساس رضایت شخصی در کار می‌دهد.
24. استفاده از هوش مصنوعی حس شادی من را در کار از طریق استفاده از این فناوری افزایش می‌دهد.
25. استفاده از هوش مصنوعی کنترل بیشتری بر کارم به من می‌دهد.

6. جنسیت شما چیست؟

7. چند سال دارید؟

لطفاً به صورت عددی بیان کنید

8. بالاترین مدرک تحصیلی شما چیست؟

9. چند نفر در سازمان شما مشغول به کار هستند؟

10. سازمان شما در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کند؟

11. چه قدر در کار خود از هوش مصنوعی استفاده می‌کنید؟

12. چند سال است که در سازمان فعلی خود مشغول به کار هستید؟

لطفاً به صورت عددی بیان کنید

13. در کدام کشور مشغول به کار هستید؟  ✪