تأثیر مهارت‌های مربیگری مدیر، یادگیری تیم و توانمندسازی روانی تیم بر اثربخشی عملکرد تیم
شرکت‌کننده محترم در تحقیق،
من دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه ویلنیوس هستم. من در حال نوشتن پایان‌نامه کارشناسی ارشد خود هستم که هدف آن بررسی این است که چگونه مهارت‌های مربیگری مدیر بر اثربخشی عملکرد تیم تأثیر می‌گذارد و چگونه یادگیری تیم و توانمندسازی روانی تیم بر این رابطه تأثیر می‌گذارد. برای انجام تحقیق، تیم‌هایی را انتخاب کرده‌ام که کار آنها بر اساس فعالیت‌های پروژه‌ای است، بنابراین از کارمندان شاغل در تیم‌های پروژه دعوت می‌کنم تا در تحقیق پایان‌نامه کارشناسی ارشد من شرکت کنند. پر کردن پرسشنامه تحقیق حداکثر 20 دقیقه زمان می‌برد. در این پرسشنامه پاسخ‌های درست و نادرست وجود ندارد، بنابراین در ارزیابی عبارات ارائه شده، به تجربه کاری خود استناد کنید.
مشارکت شما بسیار مهم است، زیرا این تحقیق اولین تحقیق در این زمینه در لیتوانی است که تأثیر مهارت‌های مربیگری مدیران را بر تیم‌های پروژه در زمینه یادگیری و توانمندسازی بررسی می‌کند.
این تحقیق در دوره کارشناسی ارشد دانشکده اقتصاد و مدیریت کسب و کار دانشگاه ویلنیوس انجام می‌شود.
به عنوان قدردانی از مشارکت شما، خوشحال می‌شوم که نتایج خلاصه تحقیق را با شما به اشتراک بگذارم. در انتهای پرسشنامه بخشی برای وارد کردن ایمیل شما وجود دارد.
اطمینان می‌دهم که به همه پاسخ‌دهندگان ناشناس بودن و محرمانگی تضمین شده است. تمام داده‌ها به صورت خلاصه ارائه می‌شود که در آن شناسایی فرد خاصی که در تحقیق شرکت کرده غیرممکن است. هر پاسخ‌دهنده می‌تواند فقط یک بار پرسشنامه را پر کند. اگر سوالاتی در مورد این پرسشنامه دارید، لطفاً به این ایمیل مراجعه کنید: [email protected]
فعالیت در تیم پروژه چیست؟
این یک فعالیت موقتی است که برای ایجاد یک محصول، خدمات یا نتیجه منحصر به فرد انجام می‌شود. تیم‌های پروژه معمولاً شامل یک گروه موقتی هستند که از 2 یا بیشتر اعضا تشکیل شده‌اند، و ویژگی‌های آنها شامل منحصر به فرد بودن، پیچیدگی، پویایی، الزامات و زمینه‌ای است که با این الزامات مواجه می‌شوند.