تاثیر محیط به اشتراک‌گذاری دانش که فرایند تصمیم‌گیری مشارکتی را میانجی‌گری می‌کند و بر عملکرد کار فردی تاثیر می‌گذارد و به وسیله رهبری پدرسالارانه تعدیل می‌شود - کپی

پاسخ‌دهنده محترم، با کمال میل از شما درخواست می‌کنم که در تکمیل یک نظرسنجی شرکت کنید، پاسخ شما بینش‌های کلیدی در بررسی تأثیر محیط به اشتراک‌گذاری دانش که فرایند تصمیم‌گیری مشارکتی را میانجی‌گری می‌کند و بر عملکرد کار فردی تأثیر می‌گذارد در حالی که رهبری پدرسالارانه یک عامل تعدیل‌گر است، به ارمغان می‌آورد.

نام من ژولیئن رامیرز است، من دانشجوی کارشناسی ارشد در برنامه تحصیلی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم، از زمان و تلاشی که برای کمک به این تحقیق صرف می‌کنید، بسیار سپاسگزارم. به تمامی شرکت‌کنندگان اطمینان می‌دهم که ناشناس بودن و حفظ حریم شخصی به منظور رعایت استانداردهای اخلاقی تحقیق تضمین شده است.

تکمیل این نظرسنجی تقریباً 15 دقیقه به طول می‌انجامد.

نتایج پرسشنامه به صورت عمومی در دسترس است

لطفاً ویژگی‌های رهبری سرپرست بدون واسطه خود را ارزیابی کنید. این عبارات بر اساس مقیاس لیکرت شش‌نقطه‌ای از 1 (کاملاً مخالفم) تا 6 (کاملاً موافقم) می‌باشد. ✪

عبارتی را انتخاب کنید که بهترین نظر شما را منتقل کند.
1- کاملاً مخالفم2- مخالفم3- کمی مخالفم4- کمی موافقم5- موافقم6- کاملاً موافقم
به نظر می‌رسد که در مقابل زیردستانش ترسناک باشد
زمانی که با هم کار می‌کنیم برای من فشار زیادی ایجاد می‌کند
با زیردستانش بسیار سخت‌گیر است
زمانی که در رسیدن به اهداف مورد انتظار شکست می‌خورم، مرا سرزنش می‌کند
به خاطر نقض اصولش مرا تنبیه می‌کند
اغلب نگرانی‌هایش را در مورد من نشان می‌دهد
به اندازه کافی به خواسته‌های شخصی من توجه دارد و آنها را برآورده می‌سازد
زمانی که در کار با دشواری مواجه می‌شوم، مرا تشویق می‌کند
سعی می‌کند علت واقعی عملکرد نامطلوب من را بفهمد
زمانی که از داشتن توانایی‌های لازم در کار محرومم، مرا آموزش و سرپرستی می‌کند
در کار مسئول است
به مسئولیت‌هایش در کار عمل می‌کند و هرگز از وظایفش شانه خالی نمی‌کند
قبل از اینکه از دیگران خواسته‌ای داشته باشد، خود را به خوبی کنترل می‌کند
زیردستانش را هدایت می‌کند، نه اینکه از آنها پیروی کند، تا کارهای دشوار را انجام دهند

لطفاً رفتار عملکرد فردی خود را در سازمان فعلی خود ارزیابی کنید. لطفاً نشان دهید که آیا با این عبارات موافقید یا مخالفید، بر اساس مقیاس لیکرت پنج‌نقطه‌ای از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم).

عبارتی را انتخاب کنید که بهترین نظر شما را منتقل کند.
1- کاملاً مخالفم2- مخالفم3- نه موافقم و نه مخالف4- موافقم5- کاملاً موافقم
من توانستم کارم را به گونه‌ای برنامه‌ریزی کنم که در زمان مقرر تمامش کنم
به نتیجه کاری که باید به آن دست یابم توجه کردم
توانستم اولویت‌ها را تعیین کنم
توانستم کارم را به‌طور مؤثر انجام دهم
زمانم را به خوبی مدیریت کردم
به‌طور خودجوش، وقتی کارهای قبلی‌ام را تمام کردم، کار جدیدی را آغاز کردم
زمانی که وظایف چالش‌برانگیز در دسترس بود، آنها را قبول کردم
برای به‌روز نگه‌داشتن دانش مربوط به شغلم تلاش کردم
برای به‌روز نگه‌داشتن مهارت‌های کاری‌ام تلاش کردم
راه‌حل‌های خلاقانه‌ای برای مسائل جدید پیدا کردم
مسئولیت‌های اضافی را قبول کردم
به طور مداوم در کارم به دنبال چالش‌های جدید بودم
به طور فعال در جلسات و/یا مشاوره‌ها شرکت کردم
در مورد مسائل کم‌اهمیت مربوط به کار در محل کار شکایت کردم
مسائل مربوط به کار را بزرگتر از آنچه که بودند، جلوه دادم
بر جنبه‌های منفی وضعیت در محل کار تمرکز کردم به جای جنبه‌های مثبت
در مورد جنبه‌های منفی کارم با همکاران صحبت کردم
در مورد جنبه‌های منفی کارم با افرادی خارج از سازمان صحبت کردم

لطفاً سطح مشارکت خود را در فرایندهای تصمیم‌گیری در سازمان فعلی‌تان ارزیابی کنید. عبارات زیر بر اساس مقیاس لیکرت پنج‌نقطه‌ای از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) می‌باشد.

عبارتی را انتخاب کنید که بهترین نظر شما را منتقل کند.
1- کاملاً مخالفم2- مخالفم3- نه موافقم و نه مخالف4- موافقم5- کاملاً موافقم
من بر نحوه انجام کارم تأثیر دارم
توانایی تصمیم‌گیری در مورد نحوه انجام کارم را دارم
بر آنچه در گروه کاری‌ام می‌گذرد تأثیر دارم
بر تصمیماتی که بر کارم تأثیر می‌گذارد تأثیر دارم
روسای من نسبت به ایده‌ها و پیشنهادات من receptive و شنونده هستند

لطفاً میزان تبادل دانش و همکاری در سازمان فعلی خود را ارزیابی کنید. عبارات بر اساس مقیاس لیکرت پنج‌نقطه‌ای از 1 (کاملاً مخالفم) تا 5 (کاملاً موافقم) می‌باشد.

عبارتی را انتخاب کنید که بهترین نظر شما را منتقل کند.
1- کاملاً مخالفم2- مخالفم3- نه موافقم و نه مخالف4- موافقم5- کاملاً موافقم
افراد سازمان من به طور مکرر گزارش‌ها و مستندات رسمی موجود را با اعضای سازمانم به اشتراک می‌گذارند
افراد سازمان من به طور مکرر گزارش‌ها و مستندات رسمی که خودشان تهیه کرده‌اند را با اعضای سازمانم به اشتراک می‌گذارند
افراد سازمان من به طور مکرر گزارش‌ها و مستندات رسمی دیگری را از کارهایشان جمع‌آوری می‌کنند
افراد سازمان من به طور مکرر تحت تأثیر مکانیزم‌های به اشتراک‌گذاری دانش تشویق می‌شوند
افراد سازمان من به طور مکرر انواع آموزش‌ها و برنامه‌های توسعه‌ای را دریافت می‌کنند
افراد سازمان من به وسیله سیستم‌های IT سرمایه‌گذاری‌شده برای به اشتراک‌گذاری دانش تسهیلات می‌شوند
افراد سازمان من به طور مکرر بر اساس تجربیات خود دانش را به اشتراک می‌گذارند
افراد سازمان من به طور مکرر بر اساس تجربیات خود دانش را از دیگران جمع‌آوری می‌کنند
افراد سازمان من به طور مکرر دانش مربوط به "کجا دانستن" یا "که دانستن" را با دیگران به اشتراک می‌گذارند
افراد سازمان من به طور مکرر دانش مربوط به "کجا دانستن" یا "که دانستن" را از دیگران جمع‌آوری می‌کنند
افراد سازمان من به طور مکرر دانش را بر اساس تخصص خود به اشتراک می‌گذارند
افراد سازمان من به طور مکرر دانش را بر اساس تخصص خود از دیگران جمع‌آوری می‌کنند
افراد در سازمان من در صورت نیاز از تجربیات گذشته خود درس‌هایی را به اشتراک می‌گذارند

لطفاً به این سؤال با سن فعلی‌تان پاسخ دهید

لطفاً جنسیت خود را مشخص کنید

لطفاً سطح تحصیلات خود را مشخص کنید

لطفاً سطح تجربه کاری خود را در زمینه‌تان مشخص کنید

لطفاً سابقه سازمانی خود را مشخص کنید

لطفاً صنعت سازمان فعلی خود را مشخص کنید

لطفاً اندازه سازمان فعلی خود را مشخص کنید