تحقیق در مورد میکروآب و هوای کارکنان "زیلوتė"
همکاران عزیز،
لطفاً چند دقیقه وقت بگذارید و این پرسشنامه را پر کنید.
هدف این تحقیق ناشناس، ارزیابی میکروآب و هوای مهدکودک (جو کلی کار، روابط گروهی) و احساسات شما (استرس، رضایت، سطح انرژی) است.
روانشناس با استناد به پاسخهای شما تلاش میکند نقاط قوت و چالشها را شناسایی کرده و مداخلات و پیشنهادات معناداری برای بهبود محیط کاری و تقویت رفاه حرفهای شما ارائه دهد.
نظر شما بسیار مهم است و تنها برای تجزیه و تحلیلهای کلی استفاده خواهد شد. تمامی پاسخها کاملاً محرمانه و تأثیری بر کار شما نخواهد گذاشت.
از صراحت و زمانی که میگذارید، متشکریم!
پاسخها تا جمعآوری میشوند
چطور جو کلی میان همکاران در مهدکودک را ارزیابی میکنید؟
آیا احساس میکنید که مورد حمایت و احترام همکاران خود هستید؟
چقدر اغلب شما و همکارانتان تجربهها، ایدهها را به اشتراک میگذارید و به یکدیگر کمک میکنید؟
چطور ارتباط با مدیر مهدکودک را ارزیابی میکنید؟
چطور ارتباط با معاونین مهدکودک را ارزیابی میکنید؟
چطور ارتباط با متخصصین راهنمایی آموزشی (گفتاردرمانگر، مربی تخصصی، مددکار اجتماعی، روانشناس) را ارزیابی میکنید؟
آیا احساس میکنید که نظر و ایدههای شما در اتخاذ تصمیمات در مهدکودک ارزشمند است؟
آیا در کار اغلب درگیریها پیش میآید؟
آیا احساس میکنید که بار کاری به صورت عادلانه تقسیم شده است؟
من از انجام کار خود احساس رضایت و خوشحالی میکنم.
چقدر اغلب پس از یک روز کاری احساس خستگی عاطفی میکنید؟
چطور توانایی خود را در مدیریت استرس و احساسات منفی در کار ارزیابی میکنید؟
آیا میتوانید در طول روز کاری استراحت کنید و به انرژی خود برگردید؟
آیا احساس میکنید که برای تلاشها و دستاوردهایتان مورد تقدیر و ارزش قرار گرفتهاید؟
چه چیزی بیشتر از همه شما را در کار در این مهدکودک خوشحال میکند؟ (با چند جمله توضیح دهید).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
به نظر شما، مدیریت، متخصصین آموزشی یا همکاران چه اقداماتی میتوانند انجام دهند تا جو تیم بهتر شود؟
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.