رابطه مستمر دانشگاه با فارغ‌التحصیلان
این نظرسنجی به منظور جمع‌آوری اطلاعات درباره رابطه مستمر مؤسسه آموزش عالی (HEI) با فارغ‌التحصیلان طراحی شده است. این بخشی از یک تحقیق وسیع‌تر است که به دنبال یافتن مناسب‌ترین مدل مدیریت دانش است که در روابط فارغ‌التحصیلان HEI قابل اعمال باشد. گروه هدف این نظرسنجی کارکنان HEI هستند که تعامل با فارغ‌التحصیلان بخشی از فعالیت‌های روزمره آنهاست.
لطفاً نام سازمان خود را مشخص کنید:
- من هیچ چیزی ندارم
- کمیسیون اروپا
- دانشگاه ائوتوش لوراند
- iscap - پلی‌تکنیک پورتو، پرتغال
- دانشگاه ویلنیوس
- فارغ‌التحصیلان دانشگاه ناوارا
- دانشگاه لینائوس
- دانشگاه رادبود
- دانشگاه کاتولیکا لوون
- دانشگاه علوم کاربردی لاهه
لطفاً زمینه فعالیت خود را مشخص کنید:
نمودار
جدول
گزینه دیگر
- توسعه
- مدیر در سطح دانشکده
- اتحاد
- مشارکت ذینفعان
HEI برای فارغ‌التحصیلان ارزش‌افزوده ایجاد می‌کند - فارغ‌التحصیلان از HEI بهره‌مند می‌شوند:
نمودار
جدول
فارغ‌التحصیلان تحت تأثیر نتایج کار و اقدامات HEI قرار می‌گیرند
نمودار
جدول
فارغ‌التحصیلان به طرق زیر از HEI بهره‌مند می‌شوند
نمودار
جدول
اگر راه‌های دیگری وجود دارد که فارغ‌التحصیلان از HEI بهره‌مند می‌شوند و در سؤال قبلی ذکر نشده است، لطفاً در اینجا توصیف کنید:
- برنامه‌های فکری متنوع
- آنها به یک شبکه گسترده از افراد (دانشجویان فعلی، معلمان، فارغ‌التحصیلان دیگر) تعلق دارند و این ممکن است در زندگی شغلی مفید باشد.
- ای کاش می‌توانستم به همه موارد بالا بگویم بله، اما دانشگاه ما هنوز به آنجا نرسیده است.
- آنها شبکه حرفه‌ای (و شخصی) خود را گسترش می‌دهند، فرصت‌هایی برای مشارکت بین‌المللی از طریق شبکه‌های فارغ‌التحصیلان پیدا می‌کنند و مربیانی می‌یابند...
- زیرا فارغ‌التحصیلان به شدت با دانشگاه خود درگیر هستند، احتمال اینکه با آنها به صورت آنلاین ارتباط برقرار کنند بیشتر است. این موضوع تأثیر ارتباطات (و همچنین بازاریابی) با سایر فارغ‌التحصیلان را بهبود می‌بخشد.
- تخفیف‌های فارغ‌التحصیلان
- کمک از استادان
- شبکه‌های حرفه‌ای، پیشرفت شغلی
- نه
- انتقال ارزش برند درک شده از مؤسسه آموزش عالی به فارغ‌التحصیلان.
لطفاً مزایای HEI که به فارغ‌التحصیلان پیشنهاد می‌دهد را مشخص کنید
نمودار
جدول
اگر مزایای دیگری وجود دارد که HEI به فارغ‌التحصیلان ارائه می‌دهد و در سؤال قبلی ذکر نشده است، لطفاً در اینجا توصیف کنید:
- مدیریت حرفه‌ای
- خبرنامه، همکاری، راهنمایی، آموزش قراردادی و غیره
- این مزایا می‌توانند به‌طور کامل یا جزئی توسط مؤسسه آموزش عالی یا توسط انجمن‌ها (که عمدتاً نیز توسط مؤسسه آموزش عالی حمایت می‌شوند) به فارغ‌التحصیلان ارائه شوند. سوال این است که آیا تخفیف‌ها و غیره برای فارغ‌التحصیلان بهترین راه برای درگیر کردن یک مؤسسه آموزش عالی است - من معتقدم که اینطور نیست.
- ایمیل‌های هدفمند و خبرنامه‌ها
- نه
- حمایت در پیشرفت شغلی، تغییر شغل، کارآفرینی، دسترسی به استعداد (افراد)...
لطفاً راه‌هایی که فارغ‌التحصیلان به HEI برمی‌گردند را مشخص کنید
نمودار
جدول
اگر راه‌های دیگری وجود دارد که فارغ‌التحصیلان به HEI برمی‌گردند و در سؤال قبلی ذکر نشده است، لطفاً در اینجا توصیف کنید:
- تجربیات، ایده‌ها، نظرات و داستان‌های موفقیت را به اشتراک بگذارید.
- راهنمایی فارغ‌التحصیلان جوان‌تر، ارائه تخفیف به اعضای دیگر جامعه در خدمات یا محصولاتشان
- سفارت، استخدام، تقویت شهرت...
- ارائه مشاوره شغلی، راهنمایی، فرصت‌های شغلی، مهمانی‌ها
- نه
- راهنمایی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جوان؛ ایجاد ارتباط با خارج برای مؤسسه آموزش عالی؛ گشودن درها برای مؤسسه آموزش عالی در بخش‌های عمومی و خصوصی
- حمایت از مؤسسه آموزش عالی و خدمات شغلی برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان همکار
فارغ‌التحصیلان مشتریان HEI هستند
نمودار
جدول