نظرسنجی درباره رابطه بین توسعه منابع انسانی، رفاه کارکنان، رضایت شغلی دیجیتال، محیط فیزیکی کار از راه دور و قابلیت‌های رهبری دیجیتال

با سلام، من یک دانشجوی برنامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم. شما به شرکت در یک نظرسنجی دعوت شده‌اید که هدف آن ارزیابی رابطه بین توسعه منابع انسانی، رفاه کارکنان، رضایت شغلی دیجیتال، محیط فیزیکی کار از راه دور و قابلیت‌های رهبری دیجیتال است. از شما خواهش می‌شود به سوالات زیر پاسخ دهید. این نظرسنجی به صورت ناشناس انجام می‌شود و پر کردن آن حدود 15 دقیقه زمان خواهد برد.

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

چند ساعت در هفته به صورت دورکاری کار می‌کنید؟ ✪

جملات زیر منعکس‌کننده محیط فیزیکی کار از راه دور هستند. بر اساس نظر شخصی خود، به هر جمله در مورد محل کار فعلی‌تان پاسخ دهید. ✪

کاملاً مخالفمخالفنه موافق و نه مخالفموافقکاملاً موافق
محل کاری که من در آن کار می‌کنم، به اندازه کافی ساکت است.
در این اتاق، صداهایی از مناطق دیگر خانه/محیط شنیده می‌شود.
در این اتاق، می‌توانم صداهایی از بیرون بشنوم.
محل کار در روز روشن است.
من از نورپردازی این اتاق راضی هستم.
در این اتاق در طول روز، نور طبیعی کافی وجود دارد.
مبلمان در این اتاق باکیفیت ساخته شده‌اند.
سطوح مبلمان محل کار، باکیفیت و مقاوم در برابر سایش هستند.
مبلمان در این اتاق در وضعیت خوبی هستند.
در این اتاق می‌توانم به طور ایمن حرکت کنم.
در این اتاق می‌توانم بدون برخورد به چیزی حرکت کنم.
در این اتاق می‌توانم به راحتی حرکت کنم.
در این محل کار، تمام تجهیزات لازم برای انجام کار موجود است.
من از تجهیزاتی که در این محل کار برای فعالیت کاری خود دارم راضی هستم.
در این محل کار می‌توانم به راحتی کار کنم.

جملات زیر منعکس‌کننده رفاه کارکنان هستند. بر اساس نظر شخصی خود، به هر جمله در مورد محل کار فعلی‌تان پاسخ دهید. ✪

کاملاً مخالفمخالفتا حدودی مخالفنه موافق و نه مخالفتا حدودی موافقموافقکاملاً موافق
من از مسئولیت‌های شغلی خود راضی هستم.
به طور کلی، من از شغل فعلی‌ام راضی هستم.
من از کار خود لذت می‌برم.
من همیشه راه‌هایی برای غنی‌سازی کار خود پیدا می‌کنم.
کار برای من یک تجربه معنادار است.
من به طور کلی از دستاوردهای کاری خود در شغل فعلی‌ام راضی هستم.

جملات زیر منعکس‌کننده قابلیت‌های رهبری دیجیتال هستند. بر اساس نظر شخصی خود، به هر جمله در مورد محل کار فعلی‌تان پاسخ دهید. ✪

تقریباً هرگزهرگزگاهی اوقاتاغلبهمیشهتقریباً همیشه
رهبر من از رسانه‌های دیجیتال به روش مناسب با کارکنان خود ارتباط برقرار می‌کند.
حتی وقتی رهبر من شخصاً حاضر نیست، او می‌تواند تیم را از طریق رسانه‌های دیجیتال راهنمایی کند.
رهبر من می‌داند که کدام رسانه دیجیتال (مانند تلفن، ایمیل، چت) در کدام موقعیت مناسب‌تر است.
به طور کلی، ارتباط دیجیتال با رهبر من خوب عمل می‌کند.
رهبر من به فناوری‌های جدید تمایل دارد.
رهبر من هنگام ارائه نوآوری‌های فنی با اشتیاق واکنش نشان می‌دهد.
رهبر من ارتباط با نوآوری‌های فنی را ترویج می‌کند.
رهبر من در استفاده از رسانه‌های دیجیتال برای من یک الگو است.
رهبر من به من در استفاده مناسب از رسانه‌های دیجیتال کمک می‌کند (مانند ایجاد قوانین برای استفاده از ایمیل، تنظیمات مربوط به زمان‌های در دسترس بودن و غیره).

جملات زیر منعکس‌کننده توسعه منابع انسانی هستند. بر اساس نظر شخصی خود، به هر جمله در مورد محل کار فعلی‌تان پاسخ دهید. ✪

کاملاً موافقموافقتا حدودی موافقتا حدودی مخالفمخالفکاملاً مخالف
در سازمان من، افراد به همدیگر در یادگیری کمک می‌کنند.
در سازمان من، به افراد زمانی برای حمایت از یادگیری داده می‌شود.
در سازمان من، افراد برای یادگیری پاداش می‌گیرند.
در سازمان من، افراد بازخورد صادقانه و شفافی به یکدیگر می‌دهند.
در سازمان من، هرگاه افراد نظر خود را بیان می‌کنند، از دیگران نیز می‌پرسند که چه نظری دارند.
در سازمان من، افراد زمان می‌گذرانند تا با یکدیگر اعتمادسازی کنند.
در سازمان من، تیم‌ها/گروه‌ها آزادی دارند تا اهداف خود را طبق نیازها تغییر دهند.
در سازمان من، تیم‌ها/گروه‌ها به دلیل بحث‌های گروهی یا اطلاعات جمع‌آوری شده، تفکر خود را تجدید نظر می‌کنند.
در سازمان من، تیم‌ها/گروه‌ها مطمئن هستند که سازمان طبق توصیه‌های آنها عمل خواهد کرد.
سازمان من سیستم‌هایی برای اندازه‌گیری فاصله‌های بین عملکرد فعلی و مورد انتظار ایجاد می‌کند.
سازمان من، درس‌های آموخته شده را در اختیار همه کارمندان قرار می‌دهد.
سازمان من نتایج زمانی و منابع صرف شده برای آموزش را اندازه‌گیری می‌کند.
سازمان من، افراد را برای گرفتن ابتکار عمل‌ها تشویق می‌کند.
سازمان من به افراد کنترل بر منابع لازم برای انجام کارشان می‌دهد.
سازمان من از کارکنانی که ریسک‌های حساب‌شده‌ای برداشته‌اند پشتیبانی می‌کند.
سازمان من افراد را تشویق می‌کند که از دیدگاه جهانی تفکر کنند.
سازمان من با جامعه بیرونی همکاری می‌کند تا نیازهای متقابل را برآورده کند.
سازمان من افراد را تشویق می‌کند که هنگام حل مسئله، پاسخ‌ها را از سرتاسر سازمان پیدا کنند.
در سازمان من، رهبران که در حال هدایت هستند، مربی و مشاور کسانی هستند که تحت هدایت آنها هستند.
در سازمان من، رهبران به طور مداوم به دنبال فرصت‌هایی برای یادگیری هستند.
در سازمان من، رهبران اطمینان حاصل می‌کنند که اقدامات سازمانی با هم سازگار است.

جملات زیر منعکس‌کننده رضایت شغلی دیجیتال هستند. بر اساس نظر شخصی خود، به هر جمله در مورد محل کار فعلی‌تان پاسخ دهید. ✪

کاملاً مخالفمخالفتا حدودی مخالفنه موافق و نه مخالفتا حدودی موافقموافقکاملاً موافق
من از شغل خود در حینی که دورکاری می‌کنم، رضایت نسبی دارم.
اکثر روزها از کار خود در حینی که دورکاری می‌کنم، اشتیاق دارم.
در حالی که دورکاری می‌کنم، هر روز کاری به نظر می‌رسد که هرگز به پایان نمی‌رسد.
من از کار خود در حینی که دورکاری می‌کنم، واقعاً لذت می‌برم.
در حالی که دورکاری می‌کنم، شغل من نسبتاً ناخوشایند به نظر می‌رسد.

جنسیت شما: ✪

سن شما: ✪

سطح تحصیلات شما چیست؟ ✪

آیا زیر دستانی دارید؟ ✪

تجربه کاری شما در سازمان فعلی‌تان چه مدت است؟ ✪

سازمان شما در چه صنعتی فعالیت می‌کند؟ ✪