نظرسنجی وفاداری کارکنان شرکت‌های لجستیکی

سلام، من دارگیرس هستم، دانشجوی سال سوم دانشگاه SMK. در حال حاضر در حال نوشتن پایان‌نامه‌ام هستم که هدف آن تحلیل وفاداری کارکنان در یک شرکت لجستیکی و پیشنهاد راهکارهایی برای افزایش آن است. این پرسشنامه شامل ۱۰ سوال است. نتایج نظرسنجی پردازش شده و در نوشتن پایان‌نامه من استفاده خواهد شد، و ناشناسی و محرمانگی پاسخ‌ها تضمین می‌شود.

از شما بابت زمانی که صرف کرده‌اید و پاسخ‌هایتان سپاسگزارم و روز خوبی را برایتان آرزو می‌کنم!

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

سن شما:

تحصیلات شما چیست؟

مدت زمان کار شما در این شرکت چقدر است؟

چند بار در ۵ سال گذشته شغل خود را تغییر داده‌اید؟

اگر پیشنهادی از شرکت دیگری برای همان سمت با ۱۰۰ یورو بیشتر حقوق دریافت کنید:

آیا اهداف شغلی بلندمدت دارید؟

آیا در تصمیم‌گیری‌های شرکت احساس مهم بودن می‌کنید؟

مهم‌ترین دلیلی که به این شرکت کار می‌کنید:

لطفا اقداماتی که وفاداری کارکنان را افزایش می‌دهد ارزیابی کنید و یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید، که در آن: ۱ – کاملاً بی‌اهمیت، ۲ – بی‌اهمیت، ۳ – نه مهم، نه بی‌اهمیت، ۴ – تا حدودی مهم، ۵ – بسیار مهم.

۱۲۳۴۵
شرکت شرایط خوبی برای تعادل بین کار و مسائل شخصی فراهم می‌کند
برای نتایج خوب پاداش‌های مالی اعطا می‌شود
مدیر رهبری را نشان می‌دهد
جشن‌ها و مهمانی‌های گروهی
برنامه‌های مربیگری
تشکر کتبی یا شفاهی
بیمه عمر / سلامت
استفاده از خودرو شرکت
هدایا
شرکت کارکنان را به فعالیت‌های اجتماعی تشویق می‌کند
حمایت مالی از کارکنان با خانواده‌ها
عضویت در باشگاه‌های ورزشی و سالن‌های زیبایی
پرداخت هزینه‌های سوخت برای رفت و آمد به محل کار
افزایش حقوق

آیا فکر می‌کنید که شما یک کارمند وفادار به شرکت هستید؟