نظرسنجی کارفرمایان_HM_SP_2017
از شما خواهش می‌شود که در این نظرسنجی شرکت کنید تا نظر و بازخورد خود را در مورد شایستگی‌های فارغ‌التحصیلان مدیریت مهمان‌نوازی که توسط صنعت مورد نیاز است، بیان کنید.
این نظرسنجی توسط کمیته برنامه تحصیلی مشترک مدیریت مهمان‌نوازی دانشگاه علوم کاربردی اوتِنا (لیتوانی) انجام می‌شود.
بازخورد شما به بررسی نتایج یادگیری مورد نظر برنامه تحصیلی کمک خواهد کرد.
از شما برای مشارکت ارزشمندتان سپاسگزاریم.
با احترام،
راسا جودیینه، رئیس کمیته برنامه تحصیلی به نمایندگی از کمیته
موقعیت شما در سازمان.
نمودار
جدول
چه نوع سازمان (شرکت) را نمایندگی می‌کنید؟
نمودار
جدول
محل قرارگیری سازمان شما (لطفاً مشخص کنید)
- نمی‌دانم
- بنگلور
- هند
- احمدآباد
- هند
- بنگلور
- سالونیک، یونان
- هند
- رزکنی
- ویلنیوس
تعداد کارمندان شرکت شما چقدر است؟
نمودار
جدول
چند نفر از کارمندان شما مدرک مدیریت مهمان‌نوازی دارند (شامل کسانی که در حال حاضر در حال تحصیل برای آن هستند)؟ لطفاً تعداد را مشخص کنید.
- نمی‌دانم
- 1
- ۳۰۰+
- 2
- 2
- ۵۲
- 2
- 5
- 1
- 0
چند نفر از فارغ‌التحصیلان مدیریت مهمان‌نوازی را در سازمان خود استخدام می‌کنید؟
- نمی‌دانم
- 2
- ۱۵۰
- 1
- 1
- ۵۶
- 1
- 5
- 2
- 0
از فارغ‌التحصیلان مدیریت مهمان‌نوازی در حین استخدام در سازمان شما چه انتظاری دارید؟
نمودار
جدول
کدام ویژگی برای یک کارمند مهم‌ترین است؟
نمودار
جدول
مهم‌ترین معیار برای یک کارمند جدید را چه می‌دانید؟
نمودار
جدول
چه مهارت‌های دیگری را مهم‌ترین معیار برای یک کارمند جدید در صنعت مدیریت مهمان‌نوازی می‌دانید؟
- نمی‌دانم
- توانایی کار تحت فشار
- na
- ۱۰
- تمایل به کار برای بهبود شرکت
- صحبت خوب
- شخصیت مثبت، خندان، وقت‌شناس، دارای ذهن باز، کسی که می‌تواند به زبان‌های زیادی صحبت کند یا در کشورهای مختلف زندگی کرده/کار کرده باشد.
- رفتار
- تمایل به توسعه
- زبان‌ها
کدام مهارت‌ها را از فارغ‌التحصیلان مدیریت مهمان‌نوازی انتظار دارید؟
نمودار
جدول
آیا فکر می‌کنید که یک دوره کارآموزی یا برنامه آموزش مشترک می‌تواند به پیشرفت شغلی دانشجویان در صنعت مهمان‌نوازی کمک کند؟
نمودار
جدول
کدام شایستگی‌های فارغ‌التحصیل مدیریت مهمان‌نوازی باید بر روی آن‌ها در برنامه تحصیلی مشترک تمرکز شود تا نیاز کارفرمایان برآورده شود؟ حداقل سه مورد را مشخص کنید.
- نمی‌دانم
- یادگیری، درک و انگیزه
- na
- 1
- برای دانستن اینکه کارمندان چه می‌خواهند، برای دانستن چگونگی توسعه شرکت، روندهای بازار
- ساعت
- فارغ‌التحصیل باید مهارت‌های زبانی خوبی داشته باشد، مؤدب و دیپلماتیک باشد و روانشناس خوبی باشد (بداند چگونه با انواع مختلف افراد رفتار کند بدون اینکه تنش ایجاد کند).
- رفتار. کار تیمی، ارتباطات
- مهارت‌های چندفرهنگی، همکاری، کار تیمی
- خدمات مشتری، زبان‌ها،
آیا به آموزش دانشجویان مدیریت مهمان‌نوازی کمک خواهید کرد؟
نمودار
جدول
اگر پاسخ قبلی شما "بله" است، لطفاً نحوه مشارکت خود را مشخص کنید:
نمودار
جدول
آیا پیشنهاد دیگری در مورد شکل همکاری بین برنامه تحصیلی و سازمان خود دارید؟
- نه
- نه
- na
- 4
- نه
- نه
- نه
- نه
- در حال حاضر همکاری بسیار قوی وجود دارد.
- همکاری نزدیک‌تر با صنعت کسب‌وکار، تهیه کارهای عملی بر اساس مسائل خاص شرکت‌ها