پرسشنامه درباره فرهنگ سازمانی، الزامات شغلی و فرسودگی شغلی

این پرسشنامه به جمع‌آوری اطلاعات در مورد فرهنگ سازمانی، کنترل‌های جمعیتی و شغلی، الزامات و منابع مربوط به کار و همچنین فرسودگی شغلی می‌پردازد. از شما خواهش می‌شود به تمام سوالات با صداقت پاسخ دهید.

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

بلهخیر

زنمردسایر

دبیرستانلیسانسفوق لیسانسدکترا

حضوریترکیبیکاملاً از راه دور

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
مکانی شبیه خانواده / فرهنگ قبیله‌ای (šeimynišką vietą)

مکانی کارآفرینانه و پویا / فرهنگ اقدامات (dinamišką verslumo vietą)

مکانی متمرکز بر نتایج / فرهنگ بازار (į rezultatus orientuotą vietą)

مکانی کنترل‌شده و ساختارمند / فرهنگ سلسله مراتبی (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
مشاوره (Mentorystė)

کارآفرینی (Entrepreneurial)

متمرکز بر نتایج بدون تعارف (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

رهبری هماهنگ (koordinuojantis vadovavimas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
کار تیمی / مشارکت (komandinis darbas / dalyvavimas)

ریسک‌پذیری فردی (individualus rizikos prisiėmimas)

رقابتی / سختگیر (konkurencingumas / reiklumas)

امنیت / پیشبینی‌پذیری (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
وفاداری و اعتماد (lojalumas ir pasitikėjimas)

تعهد به نوآوری (įsipareigojimas inovacijoms)

تأکید بر هدف/وظیفه (tikslų / užduočių akcentavimas)

قوانین و سیاست‌های رسمی (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
توسعه انسانی (žmogiškasis tobulėjimas)

منابع/چالش‌های جدید (nauji ištekliai / iššūkiai)

اقدامات رقابتی (konkurenciniai veiksmai)

ثبات و پایداری (pastovumas ir stabilumas)