پرسشنامه در مورد فرهنگ سازمانی، الزامات حرفه‌ای و فرسودگی شغلی

این پرسشنامه به منظور جمع‌آوری اطلاعات در مورد فرهنگ سازمانی، کنترل‌های جمعیتی و حرفه‌ای، الزامات و منابع مرتبط با کار و همچنین فرسودگی شغلی طراحی شده است. لطفاً به تمام سوالات با صداقت پاسخ دهید.

نتایج فقط برای نویسنده در دسترس است

A1: من تأیید می‌کنم که اطلاعات مربوط به تحقیق را خوانده‌ام، حداقل 18 سال سن دارم، دست‌کم سه ماه در سازمان فعلی‌ام استخدام هستم و به شرکت در این تحقیق consent می‌دهم.

B1: سن شما چقدر است؟

B2: جنسیت شما چیست؟

B3: بالاترین مدرک تحصیلی که کسب کرده‌اید چیست؟

B4: شما چه مدت است که در سازمان فعلی خود کار می‌کنید؟

B5: کدام دسته شغلی بهترین توصیف را از وضعیت فعلی شما دارد؟ ✪

B6: چند نفر در سازمان شما کار می‌کنند؟

B7: وضعیت کاری فعلی شما چیست؟

B8: به طور میانگین چند ساعت در هفته کار می‌کنید؟

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)