پرسشنامه میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده آموزش – دانشگاه درنه

اساتید محترم،

با سلام و احترام،

ما دانشجویان سال چهارم رشته برنامه‌ریزی و مدیریت آموزشی، در حال انجام مطالعه‌ای پژوهشی درباره‌ی میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده آموزش – دانشگاه درنه هستیم، به‌منظور کسب مدرک کارشناسی در رشته برنامه‌ریزی و مدیریت آموزشی. برای تحقق اهداف مطالعه، ابزاری برای جمع‌آوری داده‌های لازم تهیه شده است. از شما خواهشمندیم پرسشنامه را با دقت مطالعه کرده و علامت () را در مقابل گزینه‌ای که بیانگر نظرات شماست قرار دهید، و دقت و عینیت را رعایت کنید. داده‌ها تنها برای مقاصد تحقیق علمی استفاده خواهند شد و کاملاً محرمانه باقی خواهند ماند.

گروه تحقیق

اطلاعات شخصی - جنسیت

اطلاعات شخصی - مدرک تحصیلی

اطلاعات شخصی - سال‌های تجربه

اولاً: حوزه ماهیت کار - 1. شغل من برایم ثبات شغلی تضمین شده‌ای فراهم می‌آورد.

اولاً: حوزه ماهیت کار - 2. شغل من به من انعطاف و فرصت‌هایی برای نوآوری و خلاقیت در حین انجام وظایف می‌دهد.

اولاً: حوزه ماهیت کار - 3. کار من در شغل با نظم و وضوح مسئولیت‌ها مشخص است.

اولاً: حوزه ماهیت کار - 4. شغل من برایم جایگاه اجتماعی مناسبی مطابق با آرزوهایم فراهم می‌کند.

اولاً: حوزه ماهیت کار - 5. شغلم به من فرصت‌های رشد حرفه‌ای و دانشی و مشارکت در فعالیت‌های علمی را می‌دهد.

ثانیاً: حوزه شرایط کار - 6. کلاس‌های درسی با تعداد دانشجویان متناسب است.

ثانیاً: حوزه شرایط کار - 7. تعداد دانشجویان در کلاس‌ها مشخص و بر خلاقیت تأثیر مثبت دارد.

ثانیاً: حوزه شرایط کار - 8. فراهم بودن اثاثیه اداری مناسب با نوع کار.

ثانیاً: حوزه شرایط کار - 9. وجود تهویه و گرمایش مناسب.

ثانیاً: حوزه شرایط کار - 10. نور مناسب با نوع کار است.

سوم: حوزه نظام‌های ارتقاء و مشوق‌ها - 11. شغل من در دانشگاه فرصت‌هایی برای رشد حرفه‌ای و ارتقاء شغلی فراهم می‌کند.

سوم: حوزه نظام‌های ارتقاء و مشوق‌ها - 12. معیارها و سیستم‌های ارتقاء در دانشگاه واضح و مشخص هستند.

سوم: حوزه نظام‌های ارتقاء و مشوق‌ها - 13. ارتقاء در دانشگاه بر اساس شایستگی و کیفیت عملکرد است.

سوم: حوزه نظام‌های ارتقاء و مشوق‌ها - 14. روابط شخصی و فامیل در فرآیند ارتقاء نقش مهمی ندارد.

سوم: حوزه نظام‌های ارتقاء و مشوق‌ها - 15. ملاحظات سیاسی یا اجتماعی بر تصمیمات ارتقاء تأثیر نمی‌گذارد.

چهارم: حوزه رابطه با همکاران - 16. رابطه شخصی من با همکارانم در دانشگاه.

چهارم: حوزه رابطه با همکاران - 17. همکاری و هماهنگی بین من و همکارانم در دانشگاه.

چهارم: حوزه رابطه با همکاران - 18. همکاری بین اعضای هیئت علمی در حل مسائل مدیریتی در کار.

چهارم: حوزه رابطه با همکاران - 19. همکاری بین همکاران در حل مسائل فنی در کار.

چهارم: حوزه رابطه با همکاران - 20. شغل من فرصتی برای تبادل اطلاعات و تجربیات و فرهنگ‌ها با همکاران فراهم می‌آورد.

پنجم: حوزه رابطه با رؤسا در دانشگاه - 21. میزان احترام رؤسا به پیشنهادات حرفه‌ای شما.

پنجم: حوزه رابطه با رؤسا در دانشگاه - 22. میزان تقدیر مسئولان دانشگاه از تلاش‌های شما.

پنجم: حوزه رابطه با رؤسا در دانشگاه - 23. میزان پذیرش انتقاد توسط مسئولان در حین کار.

پنجم: حوزه رابطه با رؤسا در دانشگاه - 24. رفتار عادلانه و برابر با تمامی اساتید.

پنجم: حوزه رابطه با رؤسا در دانشگاه - 25. احترام و تقدیر دانشگاه از شما به عنوان یک عضو هیئت علمی.

نظرسنجی خود را ایجاد کنیدبه این پرسشنامه پاسخ دهید