پرسشنامه 1ro یک زاویه متفاوت درباره مربیان کنترلکننده در مبارزه با فساد
خواننده عزیز،
به عنوان بخشی از مطالعات دوره نهم کارشناسی ارشد جرمشناسی در دانشکده حقوق دانشگاه هاوانا، این تحقیق برای پایاننامه مقطع کارشناسی ارشد در موضوع "مربیان کنترلکننده در مبارزه با فساد" انجام میشود. این تحقیق جوانب جرمشناختی، روانشناسانه و شغلی را که بر عملکرد این مربیان در زمینه مالی تأثیر میگذارد، مورد بررسی قرار میدهد.
از شما دعوت میشود در این مطالعه جالب شرکت کنید، که هدف اولیه آن تحلیل عوامل تعیینکنندهای است که بر فعالیت این مربیان تأثیر میگذارد، تعامل آنها و تأثیر آنها بر تعهد اخلاقی-شغلی در وظائف کاریشان بهویژه در حوزه مالی. بین این عوامل، مواردی که بر رفتار و نوسان بهطور بالقوه و واقعی تأثیر میگذارد، بررسی میشود و از این طریق میتوان به بهینهسازی و بهبود شرایطی که منجر به عملکرد و جو سازمانی مناسب میشود، کمک کرد.
شرکت شما به صورت ناشناس و محرمانه است و پاسخها الزامی نیستند. نتایج تحقیق صرفاً برای نگارش پایاننامه مورد استفاده قرار میگیرند. برآورد میشود که پر کردن پرسشنامه تقریباً ۱۵ دقیقه زمان ببرد. هیچ پاسخ صحیح یا نادرستی وجود ندارد؛ لطفاً به صداقت شما استناد میشود. از همکاری بیدریغ و مشارکت شما سپاسگزاریم!
سوالات در سه بخش ارائه میشوند: دادههای جمعیتی و شغلی، شرایط شغلی و ادراکات درباره حفاظت و جو روانشناسانه در مؤسسه. در ادامه هر بخش توضیح داده میشود.
1. جنسیت
2. سن
3. سطح تحصیلات
4. دسته شغلی که در حال حاضر یا قبلاً داشتهاید
5. مدت زمان کار در مؤسسه
6. چه مدتی برای مدت زمان کار خود در مؤسسه (برآورد) و دلایل آن را محاسبه میکنید؟
- من هنوز کار را شروع نکردهام.
7. آیا تمایل به انتقال دارید؟
8. اگر در سوال قبلی 'بله' پاسخ دادید، دلایل را بیان کنید (میتوانید بیشتر از یکی را انتخاب کنید):
9. آیا فکر میکنید که در اجرای عملکرد خود از هیچگونه حفاظت یا تضمینی برخوردار هستید؟
کدام موردها را به نظر شما میتوان پیادهسازی کرد؟ مثلاً مثال بزنید
- من نمیدانم که آیا حفاظت داده میشود.
10. آیا در داخل یا خارج از مؤسسه احساس عدم حفاظت کردهاید؟
11. آیا احساس خستگی یا استرس به خاطر فعالیتهای شغلی داشتهاید؟
12. آیا به خاطر اثرات مرتبط با استرس شغلی از خدمات روانشناسی یا پزشکی بهرهمند شدهاید؟
13. چرا هنوز انتقال نیافتهاید؟
14. به نظر شما بهتر است چگونه برای جلوگیری از نوسانات مربیان و قطع ارتباط شغلی بهبود یابد؟
- نمیدانم..