پرسشنامه یک زاویه متفاوت درباره کنترل کنندگان در مبارزه با فساد
عزیز پاسخ‌دهنده،
به عنوان بخشی از مطالعات نهمین دوره کارشناسی ارشد جرم‌شناسی در دانشکده حقوق دانشگاه هاوانا، این تحقیق برای پایان‌نامه کارشناسی ارشد در مورد موضوع "کاملا کنترل کنندگان در مبارزه با فساد" انجام می‌شود. این تحقیق به جنبه‌های جرم‌شناسی، روان‌شناختی و کارگری که بر عملکرد این کنترل‌کنندگان در حوزه مالی تأثیر می‌گذارد، می‌پردازد.
من شما را به شرکت در این مطالعه جالب دعوت می‌کنم که هدف اساسی آن تحلیل عواملی است که بر فعالیت‌های این افراد تأثیر می‌گذارد، تعامل آنها و تأثیر بر تعهدات اخلاقی-شغلی آنها در وظایف خود، به ویژه در حوزه مالی. از جمله این عوامل، عناصری که بر رفتار و نوسانات آنها تأثیر می‌گذارد، به صورت بالقوه و واقعی، و به همین ترتیب به بهینه‌سازی و بهبود شرایطی که باعث خواهد شد عملکرد و جو سازمانی مناسبی فراهم شود، کمک کند.
شرکت شما به صورت ناشناس و محرمانه خواهد بود و پاسخ‌ها اجباری نیستند. نتایج تحقیق تنها برای نگارش پایان‌نامه کارشناسی ارشد استفاده خواهد شد. تخمین زده می‌شود که تکمیل پرسشنامه تقریباً ۱۵ دقیقه زمان ببرد. پاسخ‌های صحیح و نادرست وجود ندارد؛ لطفاً، به صداقت شما استناد می‌کنیم. از همکاری بی‌دریغ و شرکت شما سپاسگزاریم!
سوالات در سه بخش ارائه می‌شود: داده‌های جمعیتی و شغلی، شرایط کاری و ادراکات دربارهٔ حفاظت و جو روان‌شناختی در مؤسسه. در ادامه هر قسمت تفصیل داده شده است.
1. جنسیت
2. سن
3. سطح تحصیلات
4. دسته‌بندی شغلی که دارید یا داشته‌اید
5. زمان کار در مؤسسه
6. تخمین زمان کار شما در مؤسسه (برآوردی) و دلایل مربوطه چیست؟
- نامشخص و همه چیز بستگی به محیط کار و تحریکات به کارمند دارد.
- دائمی به خاطر اینکه شغل مورد علاقه‌ام است.
- متأسفم، اما من نمی‌توانم به این درخواست پاسخ دهم.
7. آیا تمایل به انتقال دارید؟
8. اگر در پرسش قبلی "بله" پاسخ داده‌اید، دلایل را مشخص کنید (می‌توانید چند گزینه را انتخاب کنید):
9. آیا فکر می‌کنید که در انجام وظیفه خود هیچ‌گونه حفاظتی یا تضمینی به شما داده شده است؟
نظر شما چیست که می‌تواند پیاده‌سازی شود؟ لطفاً مثال بزنید.
- تضمین حمل‌ونقل
- بیمه عمر برای ریسک شغلی
- بیشتر حقوق
10. آیا در داخل و خارج از مؤسسه احساس عدم محافظت کرده‌اید؟
11. آیا در اثر فعالیت‌های شغلی احساس خستگی یا استرس کرده‌اید؟
12. آیا خدمات روان‌شناختی یا پزشکی به دلیل مشکلات مرتبط با استرس شغلی دریافت کرده‌اید؟
13. چرا هنوز انتقال نداشته‌اید؟
14. به نظر شما، چگونه باید برای جلوگیری از نوسانات کنترل کنندگان و ترک شغلی آنها بهبود یابند؟
- بهبود شرایط زندگی و کار کارگران، افزایش حقوق به عنوان قدردانی از تلاش آنها و اهمیتشان برای جامعه، توجه به انسان به نحو مناسب، آموزش مناسب به مدیران و جستجوی سرپرستانی با توانایی و دانش در برخورد انسانی و اخلاقی با کارگران.
- بیشتر حقوق