AIESEC:n keskittyminen ja jäsenkokemus -kysely

Odotamme innolla arvokkaita näkemyksiäsi AIESEC:n nykyisestä suunnasta ja kokemuksistasi organisaatiossa. Palautteesi on ratkaisevassa roolissa ymmärtäessämme, kuinka tehokkaasti toteutamme tehtävämme ja missä voimme parantaa keskittymistämme, erityisesti Vaihdoissa ja Johtajuudessa.

Palaute on olennaista AIESEC:n tulevaisuuden muokkaamisessa. Jakamalla ajatuksesi organisaation keskittymisestä ja henkilökohtaisesta osallistumisestasi, osallistut yhteiseen ponnistukseen kehittyä ja parantaa. Kannustamme sinua miettimään aikaa AIESEC:ssa ja kuinka se on vaikuttanut taitoihisi ja henkilökohtaiseen kasvuusi.

Kutsumme sinut ystävällisesti osallistumaan lyhyeen kyselyymme. Vastauksesi ovat keskeisiä aloitteidemme ohjaamisessa. Kysymykset sisältävät:

Äänesi on tärkeä! Ole hyvä ja käytä hetki ajatustesi jakamiseen. Yhdessä voimme raivata tietä kirkkaammalle tulevaisuudelle AIESEC:lle ja kaikille sen jäsenille.

Kiitos osallistumisestasi!

Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

Kuinka tyytyväinen olet AIESEC:n nykyiseen keskittymiseen organisaationa? (Vaihdoissa & Johtajuudessa)

Mielestäsi onko AIESEC:in aika muuttaa keskittymistä organisaationa?

Kuinka kauan olet ollut mukana AIESEC:ssa?

Kuinka arvioisit sitoutumistasosi AIESEC:n toimintaan?

Kuinka usein osallistut AIESEC:n tapahtumiin tai työpajoihin?

Mitä erityisiä johtamistaitoja luulet AIESECin auttavan sinua kehittämään?

Millaista vaikutusta uskot AIESEC:illa olevan paikallisiin yhteisöihin?

Mikä mielestäsi pitäisi olla AIESECin ensisijainen painopiste tulevaisuudessa?

Kuinka hyvin AIESEC huomioi jäsentensä tarpeet ja huolenaiheet?

Mitä parannuksia mielestäsi voitaisiin tehdä AIESECin nykyiseen rakenteeseen tai ohjelmiin?