Analyysi toimitusjohtajan johtamissuorituksesta ylemmän johdon palautteen kautta

Tämä kysely toteutetaan toimitusjohtajan johtamissuorituksen analysoimiseksi yrityksessä, jotta johtamista voitaisiin parantaa yrityksen tehokkaamman toiminnan saavuttamiseksi. Vastaaminen kysymyksiin on vapaaehtoista, ja kyselyn tulokset pysyvät anonyymeinä.

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

Kysymykset toimitusjohtajalle ja operatiiviselle johtajalle

Erittäin samaa mieltä (5)Samaa mieltä (4)Eivät samaa mieltä eivätkä eri mieltä (3)Eri mieltä (2)Erittäin eri mieltä (1)
Johtajat raportoivat osastonsa toiminnasta ylemmälle johdolle ajallaan
Johtajat ylläpitävät vuorovaikutusta muiden osastojen kanssa tarvittaessa
Johtaja valvoo, että tehtävät tehdään ajallaan
Johtajat tekevät ennusteita ennen suunnittelua
Johtajat edustavat yritystä menestyksekkäästi tarvittaessa
Johtajat tiedottavat ylempää johtoa osastonsa kapasiteetista
Johtajat ovat tietoisia osastojensa kapasiteetista
Johtajat tiedottavat toimitusjohtajalle ja operatiiviselle johtajalle osastojensa kapasiteetista
Johtajat tiedottavat ylemmälle johdolle, jos on tarpeen palkata, irtisanoa tai kouluttaa tai kehittää työntekijöitä
Johtajat laativat budjetin
Johtajat asettavat lyhyen aikavälin suunnittelua
Johtajat asettavat pitkän aikavälin suunnittelua