ANKETA ORATORIJSKIH VODITELJEV NOVOMEŠKE ŠKOFIJE

Oratorion johtaja, tervetuloa! Kyselylomakkeen seuraavissa kohdissa kutsumme sinua täyttämään sen ja auttamaan siinä, että oratorion tilaisuus on suunniteltu sinun tarpeidesi mukaan. Iloista klikkailua!

Mikä rooli oratorion projektilla on seurakunnassasi? Kuinka tyytyväinen olet siihen? Kuinka usein kokoontutte, järjestättekö muita aktiviteetteja oratorion lisäksi?

  1. projektin oratorio on meidän seurakunnassamme lähes voisi sanoa yksi keskeisistä projekteista, sillä se houkuttelee joka vuosi noin 130 lasta, mikä on erittäin kaunis luku. oratorio on joka vuosi erittäin tarkasti suunniteltu, ja siihen on panostettu paljon työtä ei vain animaattoreiden puolelta, vaan myös sisarten puolelta, jotka ottavat johtavan roolin organisoinnissa, samoin kaikki mukana olevat seurakuntapapit ovat mukana projektissa. oratorion kokoontumiset meillä alkavat jossain huhtikuussa (animaattoreilla on hieman aikarajoituksia, sillä valmisteluryhmän muodostavat pääasiassa opiskelijat). muutama intensiivinen valmisteluryhmän kokoontuminen on omistettu itse valmistelulle, ideoiden keräämiselle, edellisen oratorion uudelleenarvioinnille, ideoille, aivoriihille... lyhyesti sanottuna muutama intensiivinen kokoontuminen, joissa jaetaan tehtäviä, ja sitten mukaan tulevat myös muut animaattorit, joille annamme tehtäviä. yhteiset kokoontumiset tapahtuvat myös jossain huhtikuusta, toukokuusta eteenpäin, ja ne ovat koko päivän kestäviä kokoontumisia, joissa käsitellään oratorion sisältöä ja valmistellaan kaikki tarvittava työpajoja, pelejä, tansseja jne. varten. yhteistyö kaikkien osapuolten kanssa on välttämätöntä, ja meiltä vaaditaan myös yli 50 prosentin osallistumista näihin kokoontumisiin, sillä vain näin voimme toimia yhtenä harmonisena tiiminä. šmihelissä animaattoreiden kokoontuminen (tai eräänlainen uskontotunti, jossa jäsenet ovat yleensä myös oratorion animaattoreita) on käynnissä jo lokakuusta. kyseessä ovat perjantain kokoontumiset, joissa pääasiassa keskustelemme, mutta järjestämme myös erilaisia aktiviteetteja, kuten adventtipajoja, lukutuokioita pienimmille, slomškin lukupalkinnon, lasten, nuorten ja aikuisten kuoron jne., ja lapset, jotka osallistuvat näihin aktiviteetteihin, ovat yleensä myös oratorion osallistujia.
  2. kesäoratorion lisäksi meillä on myös adventti- ja pääsiäisoratorio. oratorio on erittäin tärkeä koko seurakunnalle, erityisesti lapsille.
  3. kaupungin seurakuntana meillä on yhteinen oratorio kolmen muun kanssa. lisäksi olemme tänä vuonna ensimmäistä kertaa järjestäneet yhden päivän oratorion, oratoriopäivän. lisäksi joka vuosi järjestetään erilaisia työpajoja koululaisille.
  4. oratorijilla on tärkeä paikka nuorten keskuudessa, koska se on suuri projekti, johon valmistellaan koko vuosi. he ovat siitä erittäin tyytyväisiä, koska se yhdistää ja tuo nuoria yhteen. vuoden aikana tapaamme kerran kuukaudessa. viime vuonna emme järjestäneet mitään muuta oratorion lisäksi, mutta tänä vuonna suunnittelemme myös muutaman oratorion päivän vuoden aikana.
  5. oratorio on ensisijalla
  6. oratorijilla on erittäin tärkeä paikka, sillä pienessä ja epätasaisesti aktiivisessa seurakunnassa se tarjoaa syyn kokoontua; ei vähiten siksi, että siitä on kasvanut myös nuorisoryhmä. olemme erittäin tyytyväisiä! kohtaamme muutaman kerran, viimeiset kaksi kuukautta ennen oratoriota. aiemmin ehkä kerran tai kaksi. melkein sama porukka osallistuu nuorisotapaamisiin (=katekismukseen), joka pidetään kerran kuukaudessa. tänä vuonna teemme animaatiomaisia adventtikransseja :) lisäksi seurakunnassa toimii myös kuoro, jossa on myös joitakin nuoria...

RYHMÄN KASVATUS: Miten "hengittää" animaattoriryhmäsi, millainen tunnelma on? (ympyröi vastaus)

lisäisin

  1. jotta kaikki voisivat säännöllisesti ja jatkuvasti tavata, se ei ole mahdollista.. eri ikäryhmät (mikä ei ole heikkous vaan ennemminkin etu - erilaiset näkökulmat, ideat..!!!!) ja erityisesti vanhemmilla on enemmän velvoitteita, joten on vaikeaa sovittaa yhteen velvoitteemme ja tapaamisemme.
  2. ongelma on se, että meitä on vähän; olemme melko hajallaan seurakunnassa ja useimmiten mukana jossain muussa toiminnassa muualla, ja seurauksena on ajanpuute.

VAPAAEHTOISTYÖN, VASTUUN KASVATUS: miten motivoit animaattoria työhön, jotta hän ottaa vastuuta animaattorin palveluksesta muille ja itsensä kasvusta? (ympyröi vastaus)

lisäisin

  1. kaikki, jotka osallistuvat animaattoritoimintaan, tietävät, että se on vapaaehtoista... suurin palkinto meille on lasten tyytyväisyys ja jäätelöannos, jonka saamme onnistuneesti päättyneen oratoriopäivän jälkeen :)
  2. on tärkeää antaa nuoremmille animaattoreille jonkinlainen kannustus tai vinkki.

ORATORION PITKÄAIKAISUUDEN KASVATUS: Miten hankit uusia animaattoreita? Miten otat heidät mukaan ryhmään, mihin kiinnität erityistä huomiota?

lisäisin

  1. "reklama" animatoroinnista tehdään uskonnonopetuksessa, ilmoituksissa... paljon liittyy mukaan, koska ovat kuulleet aiheesta muilta, ja paljon on myös animaattoreita, jotka ovat aikaisemmin olleet oratoriovieraita... jokainen animaattori on tervetullut, ketään ei hylätä. animaattorin sitoutuminen vaikuttaa myös siihen, millainen tehtävä hänelle annetaan, tietenkin myös iästä riippuen. liittyminen ryhmään meillä ei ole ongelmallista. myös animaattoreiden kanssa, jotka tulevat muista seurakunnista (meillä oratorio on kaupunkiseurakunta - useita seurakuntia), yhdistämme nopeasti ja toimimme yhtenä kokonaisuutena.
  2. meillä on paljon animaattoreita "tuotu" muista seurakunnista... koska paikallisia ja nuoria animaattoreita ei ole riittävästi, mietimme, että pitäisimme oratoriosta taukoa vuoden verran. meillä ei ole liian tiukkoja sääntöjä, joten meillä on myös joitakin "laimeita" animaattoreita, jotka todennäköisesti putoaisivat pois, jos tiukentaisimme kriteerejä... muuten he putoavat pian itse.

ANIMAATTORIEN KATTAVA KASVATUS - ANIMAATTORIKOULUTUS: Kuinka koulutettuja animaattorisi ovat animaattorityöhön?

lisäisin

  1. meidän kasvustamme huolehtivat pääasiassa sisarukset šmihelissä, mutta myös viikoittaiset animaattoritapaamiset, joita johtaa herra kirkkoherra.
  2. kaikkiin koulutustarjouksiin on vastattu: "minulla ei ole aikaa." mutta me menemme joka vuosi ainakin johonkin stiinaan festivaalille.

ANIMAATTORIEN KATTAVA KASVATUS - ANIMAATTORIN ESIMERKKI: Mistä animaattorisi saavat motivaatiota animaattorityöhön?

lisäisin

  1. meidän animaattorimme ovat pääasiassa kaikki ja heidän vanhempansa ovat vahvasti mukana seurakunnan toiminnassa, heillä on omaksuttuja tiettyjä arvoja, joista he ovat tietoisia ja tietävät, mitä ne tarkoittavat. motivaatiot ovat yleisesti ottaen todennäköisesti kaikki edellä mainitut, eli.. ystävät, työ lasten parissa, vapaaehtoistyö, mutta myös kristilliset arvot...
Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen