COVID-19:n vaikutus rekrytointiprosessiin

Me välitämme nykyisestä tilanteesta ja toivomme, että lahjakkuudet tuntevat olonsa mukavaksi kanssamme rekrytointiprosessissa. Koska kaikki Metso-yhtiön toiminnot pidetään tällä hetkellä virtuaaliympäristössä, haluaisimme tietää, mitkä ovat tärkeimmät tekijät, jotka on täytettävä, jotta voimme varmistaa sujuvan ja mukavan rekrytointiprosessin ehdokkaille. 

Tämä kysely vie vain muutaman minuutin. Ole hyvä ja anna rehellisiä ja totuudenmukaisia vastauksia.

Vastauksesi ja aikasi ovat erittäin arvostettuja! 

Kiitos ja pysy terveenä!

https://www.metso.com/ 

COVID-19:n vaikutus rekrytointiprosessiin

Alue, jossa työskentelen/haluaisin työskennellä:

Muu vaihtoehto

  1. hr
  2. it
  3. hankinta
  4. 1. prioriteetti - hallinta (esim. prosessit), 2. prioriteetti - rahoitus
  5. projects
  6. it
  7. hankinta
  8. liiketoimintaosaaminen
  9. fintech
  10. molemmat, logistiikka ja talous :)
…Lisää…

Olen tällä hetkellä työsuhteessa:

Muu vaihtoehto

  1. äitiysloma, mutta yhä enemmän ajattelen palaavani töihin, jos on hyvä mahdollisuus.
  2. äitiysloma

Karanteenin aikana työskentelen:

Muu vaihtoehto

  1. ei toimi
  2. äitiysloma. jos olisin töissä, se olisi ehdottomasti kotoa.
  3. tällä hetkellä en ole töissä.
  4. no work
  5. sekoitus (toimisto/koti)
  6. ei kumpikaan. odotan ohjeita työnantajalta
  7. äitiysloma
  8. työ keskeytetty
  9. lomalla
  10. osittain kotoa
…Lisää…

Etsin aktiivisesti työtä:

Muu vaihtoehto

  1. etsin houkuttelevia mahdollisuuksia.

Miten COVID-19 vaikuttaa uravalintoihini:

Muu vaihtoehto

  1. epävakaus, epävarmuus
  2. löysin työni ennen covid-19:ää.
  3. prioriteetti on turvallisuus koko prosessissa.
  4. etsin vain etätyötä.
  5. vaikeampaa muuttaa toiseen maahan
  6. olen huomannut, että pidän etätyöskentelystä, joten seuraava työpaikka tulee todennäköisesti olemaan yrityksessä, joka voi tarjota etätoimiston :)
  7. se vaikuttaa, koska monilla yrityksillä työllistämisprosessi on pysähtynyt.
  8. vaikea sanoa.
  9. liian vähän tietoa päätösten tekemiseen.

Tärkeimmät tekijät, jotta voisin liittyä Metso-yhtiöön karanteenijakson aikana:

Minulla on muita ajatuksia ja ehdotuksia edelliseen kysymykseen liittyen:

Muu vaihtoehto

  1. joustavat työajat.
  2. tällä hetkellä minulla ei ole saatavilla lääketieteellistä tutkimuskirjaa.
  3. ei vain karanteeniaikana, vaan kunnes covid-19-tilanne on ratkaistu ympäri maailmaa.
  4. en osallistu mihinkään haastatteluihin.
Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen