Selitä, miksi ajattelet niin (viitaten edelliseen kysymykseen)
koska monilla pienillä, keskikokoisilla ja suurilla yrityksillä on suuri määrä epäpätevää henkilökuntaa sekä henkilökuntaa, joka ei ole kiinnostunut työstään.
koska suurimmassa osassa paikoista, joihin menen, on hyvin kyllästyneitä työntekijöitä, jotka näyttävät siltä, että he haluavat kuolla.
koska ei jokainen organisaation omistaja ymmärrä henkilöstön motivaation tärkeyttä.
monet yritykset keskittyvät hyötyyn ja tehokkuuteen. ihmiset ovat usein "uupuneita" loppuunpalamiseen.