Henkilöstön Motivaatio Kyselylomake

Tämä kyselylomake on täällä auttaakseen minua saamaan tietoa siitä, mitä ihmiset ajattelevat motivaatiosta. Kun tämä on valmis, olen löytänyt vastaukset tavoitteisiini:

  • Tutkia, miten henkilöstön motivaatiota voidaan lisätä työpaikalla
  • Nähdä tarkasti, mitä toimenpiteitä voidaan toteuttaa henkilöstön motivaation lisäämiseksi
  • Nähdä, miten tasapainottaa motivaatio ja työ niin, etteivät ne kumoa toisiaan
  • Nähdä, onko mahdollista lisätä henkilöstön motivaatiota vaikuttamatta negatiivisesti työn laatuun
  • Ymmärtää nykyinen ongelma työssä ja miten ne voidaan kääntää

On erittäin tärkeää ymmärtää, että tämä kyselylomake on täysin luottamuksellinen, eikä nimeäsi tai sähköpostiasi näytetä missään, ja niitä käytetään vain tämän tutkimuksen ja projektin tarkoituksiin. Kiitos ja ota aikasi.

Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

Tiedätkö, mitä motivaatio tarkoittaa?

Mikä on oma määritelmäsi motivaatiolle?

Oletko henkilö, joka tykkää motivoida enemmän vai saada motivaatiota muilta?

Tiedätkö, mitä henkilöstön motivaatio tarkoittaa?

Mikä olisi oma määritelmäsi henkilöstön motivaatiolle?

Mietitkö, että motivaatio työssä on tärkeää?

Miksi? (Viittaus edelliseen kysymykseen)

Mitä mieltä olet, mitkä olisivat tulokset onnistuneen henkilöstön motivoinnin seurauksena?

Arvioi nämä asiat tärkeyden mukaan työpaikan motivaation osalta

Ei tärkeä
Tärkeä

Teetkö työtä?

Jos valitsit "Ei" edellisessä kysymyksessä, miksi et työskentele?

Jos valitsit "Kyllä", uskotko, että työnantajasi motivoivat sinua tarpeeksi?

Työskentelyssä, mistä mielestäsi motivaatio pitäisi tulla?

Erittäin eri mieltä
Eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Erittäin samaa mieltä
Itsestäni
Työkavereista
Johtamisesta
Perheestä
Hallitus
Työstä itsestään

Mikä on sinulle näistä laajoista motivoivista tekijöistä tärkein? (Valitse enintään 3)

Näistä mitkä ovat tärkeimmät erityiset motivoivat tekijät? (Valitse vähintään 5)

Mietitkö, että nykyisissä työpaikoissa on henkilöstön motivaation puutetta?

Selitä, miksi ajattelet niin (viitaten edelliseen kysymykseen)

Sukupuoli?

Mikä on nykyinen sosiaalinen asemasi?

Kiitos, että vastasit kyselyyn, palaute on minulle erittäin tärkeää, sillä se on tapa parantaa, joten voit vapaasti kirjoittaa, mitä olisit tehnyt parantaaksesi tätä kyselyä.