Johtajuus käyttäytymisarviointi

Ohje: Valitse vain yksi vaihtoehto jokaisessa kysymyksessä ja valitse se, joka tuntuu sinulle lähimmältä.

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

1. Kun ryhmässä annetaan tehtävä, minä:

Suunnittelen kaiken itse ja selitän, miten se tehdäänKuuntelen ryhmän jäsenten mielipiteitä ja päätämme yhdessäValitsen tilanteeseen parhaan mahdollisen tavan

2. Jos yksi ryhmän jäsenistä tekee virheen, minä:

Selitän virheen ja näytän oikean tavanJatkakaa sen kanssa, joka työskentelee tehokkaastiTuetaan ja osoitan luottamusta

3. Jos syntyy erimielisyyksiä, minä:

Kuuntelen kaikkea ja pyrin yhteiseen sopimukseenOtani vastuun ja teen päätöksenValitsen itselleni edullisimman ratkaisun

4. Jos aikaa on vähän ja tehtäviä paljon, minä:

Asetan järjestyksen ja vaatimukset selkeästiKutsun ryhmän rauhoittumaan ja tarjoan tukeaKäytän nopeita tuloksia tuottavia keinoja

5. Jotta voin motivoida ryhmän jäseniä, minä:

Antan enemmän mahdollisuuksia tuloksen saavuttaneilleVahvistan vaatimuksia ja järjestystäKehu ja tarjoa moraalista tukea

6. Jos joku ryhmässä on passiivinen, minä:

Annan hänelle selkeän tehtävän ja vastuudenJaan työtehtävät muille ja vien hommaa eteenpäinKeskustelen ja selvitän, miksi hänellä on vaikeuksia

7. Kun uusi idea esitellään, minä:

Vertaile sitä omaan suunnitelmaani ja teen päätöksenKäytän heti näyttäytyvintä ratkaisuaKeskustelen ideasta yhdessä ja kehitän sitä

8. Johtajana ryhmässä minulle on tärkeää:

Hyvä kommunikaatio ja ymmärrysTulokset ja menestysJärjestys ja valvonta

9. Jos tehtävä epäonnistuu, minä:

Analysoin virheen ja otan vastuunEn syytä ryhmää, vaan etsin yhdessä ratkaisuaKäytän seuraavalla kerralla tehokkaampia menetelmiä

10. Työskennellessäni ryhmän kanssa olen useimmiten:

Toimin johtajanaOlen organisaattori ja koordinaattoriToimin strategina

Palveluehdot Tietosuojakäytäntö Ilmoita virheestä Puuttuuko toiminnallisuutta?[email protected]