Kulttuuri ELOPAK:ssa

Tämä kysely on suunniteltu keräämään tietoa työpaikan kulttuurista ja henkilökohtaisista mielipiteistäsi siitä. 
On tärkeää, että vastaat jokaiseen kysymykseen ja reagoit jokaiseen väittämään mahdollisimman avoimesti. 

Tämä ei ole testi, mikä tarkoittaa, että oikeita tai vääriä vastauksia ei ole. Siksi osallistumisesi tähän kyselyyn on vapaaehtoista. 

Kyselyn tuloksia käytetään vain tutkimustarkoituksiin, eikä niillä ole vaikutusta työsuhteeseesi yrityksessä.

Tämä kysely on anonyymi, ja luottamuksellisuus on taattu.

Ohjeet kyselyn täyttämiseen

Valitse alla olevista vastauksista yksi jokaisen väittämän kohdalla, johon suostut ja joka todella edustaa tapaasi nähdä asiat. Jos et löydä tarkkaa vastausta tarpeeseesi, käytä lähintä vaihtoehtoa.

Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

Olet:

Ikäryhmäsi:

Kuinka kauan olet työskennellyt tässä organisaatiossa?

Mikä on korkein tutkinto tai koulutustaso, jonka olet suorittanut? Jos olet tällä hetkellä opiskelija, korkein saatu tutkinto.

1. Mihin asti olet samaa mieltä väittämän kanssa "Kannustamme ihmisiämme jakamaan tietoa ja kysymään kysymyksiä"?

2. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että ELOPAK:n ilmapiiri on positiivinen?

3. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että tunnet olosi mukavaksi työpaikan kulttuurissa?

4. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että johtajat työpaikallasi tukevat sinua?

5. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että luotat esimiehiisi?

6. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että johtajasi esittävät organisaation selkeät visiot ja tavoitteet?

7. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että suorituksesi tukee tiimiäsi?

8. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että suorituksesi vaikuttaa ELOPAK:n menestykseen?

9. Oletko samaa mieltä siitä, että olet joskus tuntenut stressiä ja ylivoimaisuutta nykyisessä työpaikassasi?

10. Oletko samaa mieltä siitä, että avoimuus, kunnioitus ja suvaitsevaisuus heijastavat ELOPAK:n kulttuuria?

11. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että tunnet itsesi motivoituneeksi ELOPAK:ssa?

12. Oletko samaa mieltä siitä, että sinua kannustetaan ottamaan vastuuta työstäsi?

13. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että tunnet itsesi kunnioitetuksi tiimisi/yrityksesi taholta?

14. Oletko samaa mieltä siitä, että tunnet itsesi tunnustetuksi yksilönä yrityksessäsi?

15. Oletko samaa mieltä siitä, että eri osastojen välillä ELOPAK:ssa on hyvä yhteistyö?

16. Oletko samaa mieltä siitä, että ELOPAK on yritys, joka on avoin muutoksille?

17. Oletko samaa mieltä siitä, että ELOPAK pystyisi toteuttamaan radikaaleja muutoksia?

18. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että pidät itseäsi henkilönä, joka on avoin muutoksille yrityksessä?

19. Mihin asti olet samaa mieltä siitä, että olet valmis sopeutumaan muutoksiin ELOPAK:ssa?

20. Oletko samaa mieltä siitä, että olet joskus miettinyt työprosessiesi innovoimista?

21. Arvioi 1-5, kuinka hyvin sinua on koulutettu käsittelemään työtehtäviäsi?

22. Arvioi 1-5, kuinka hyvin esimiehesi delegoi työtehtäviä?

23. Arvioi 1-5, kuinka hyvin olet motivoitunut esimiehesi toimesta?

24. Arvioi 1-5, kuinka paljon sinua kannustetaan olemaan innovatiivinen?

Mitä sanoja kuvaisi parhaiten ELOPAK:n nykyistä kulttuuria? (Monivalinta)

Mitä sanoja käyttäisit kuvaamaan tervettä kulttuuria? (Monivalinta)

Mitä organisaation osa-alueita voitaisiin parantaa, jotta siitä tulisi parempi työpaikka?