Kulttuurisen monimuotoisuuden ratkaisu kansainvälisessä liiketoiminnassa

Tänään, työskennellessämme globaalissa kaupallisessa ympäristössä, kulttuuristen erojen vaikutuksen tunteminen on yksi avaimista kansainvälisen liiketoiminnan menestykseen. Kulttuuritietoisuuden tason parantaminen voi auttaa yrityksiä rakentamaan kansainvälisiä osaamisia ja mahdollistaa yksilöiden tulevan globaalisti herkemmiksi. Pyydämme ystävällisesti kaikkia kansainvälisten organisaatioiden henkilökuntaa ilmaisemaan näkemyksensä kulttuurisen monimuotoisuuden kysymyksiin kansainvälisessä liiketoiminnassa. Tämä kysely on anonyymi, ja arvostamme aitoja vastauksia ja osallistumista. Se vie vain muutaman minuutin, mutta hyödyttää nuoria yrittäjiä tulevaisuudessa! Kiitos avustasi!
Tulokset ovat julkisesti saatavilla

1. Esittele lyhyesti yrityksesi määritelläksesi sen ydintoiminnat?

2. Mitkä ovat maat ja kulttuurit, joissa yrityksesi toimii kansainvälisesti?

3. Mitkä ovat pääpiirteet, jotka voisit tunnistaa oman maasi kulttuurisen liiketoimintamarkkinan osalta?

4. Miten arvioit kulttuurisen monimuotoisuuden vaikutusta oman maasi liiketoimintamarkkinoilla?

5. Miten arvioit kulttuurisen monimuotoisuuden vaikutusta yrityksessäsi?

6. Mitkä ovat kulttuurisen monimuotoisuuden haasteet, joita liiketoimintasi kohtaa kansainvälisillä markkinoilla?

7. Millä tavoin tai menetelmillä yrityksesi ratkaisee kulttuurieroihin liittyviä ongelmia?

8. Miten yrityksesi reagoi kulttuurieroihin tuotteiden tai palveluiden osalta?

9. Luuleeko, että maasi liikemiehet ovat riittävän tietoisia kulttuuristen erojen merkityksestä liiketoiminnassa?

10. Työllistääkö yrityksesi ihmisiä muista kulttuureista? Jos kyllä, niin ketkä ja miten tämä vaikuttaa liiketoimintaasi / organisaatioosi?