Kysely kumppaneille

Arvoisa vastaaja,

Olen Andrius Petreikis, Klaipedan yliopiston johtamisen opiskelija. Tutkin kandidaatintyössäni tilaajan ja aliurakoitsijan yhteistyötä.

Kutsun teitä jakamaan yrityksenne kokemuksia vastaamalla kyselyn kysymyksiin. Kysely on anonyymi, ja saadut tiedot käytetään vain kandidaatintyön tutkimuksessa.

Kiitos ajastanne ja panoksestanne tutkimukseen

Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

Yrityksen johtaja / omistajaProjektipäällikköHenkilöstö / rekrytointipäällikköLiiketoiminnan kehitys / myyntipäällikköTyöntekijöiden koordinaattori

Alle 2 vuotta2–5 vuotta6–10 vuottaYli 10 vuotta

Alle 2021–5051–100Yli 100

AliurakointityötTyövoiman / tilapäisen työllistämisen palvelutMolemmat vaihtoehdot

Epäilen täysin	Epäilen	En ole samaa mieltä enkä eri mieltä	Olen samaa mieltä	Olen täysin samaa mieltä
Työntekijöiden tarpeen saamme yleensä riittävän aikaisin, jotta voimme varmistaa tarvittavan työntekijämäärän.

Tilaajan esittämä työntekijöiden tarve pysyy yleensä vakaana projektin alkamiseen saakka.

Projektin aloituspäivämäärä on yleensä selvä ja muuttuu harvoin.

Projektin kesto on riittävä, jotta työntekijöiden mobilisointi on houkuttelevaa.

Tilaajat ilmoittavat aikaisin projektin aloituspäivämäärän muutoksista.

Saimme tilaajilta riittävästi tietoa tulevista projekteista ja arvioidusta työntekijätarpeesta.

Viikoittainen työaikojen määrä vaikuttaa tarvittavan työntekijämäärän esittämiseen projektiin.

Jatkuvasti myöhästyvät maksutUsein muutetut tai peruutetut tilauksetKilpailukyvyttömät hinnatLiian lyhyet tilauksetRiittämättömät työmäärätHuono viestintäSopimuksellisten velvoitteiden noudattamatta jättäminenUseat erimielisyydet ongelmien ratkaisemisessa

Nykyiselle tilaajalleUudelle tilaajalleArvioisin muita projektin tekijöitäTilaajan valinta ei saisi olla merkityksellinen

Pitkäaikainen yhteistyösopimusKirjallinen työntekijätarpeen vahvistusMinimaalisen tilausmäärän takuuParempi hintaAikaisempi myönteinen yhteistyökokemusAjallaan suoritettavat maksut

Emme hyväksyisi tilaustaHyväksyisimme vain lisäehdoillaArvioisimme muita projektin tekijöitäTällä ei pitäisi olla vaikutusta päätökseenEmme ole kohdanneet tällaista tilannetta

Suurempi viikoittainen työaikojen määräPidempi projektin kestoAikaisempi tarpeen esittäminenPitkäaikainen yhteistyö tilaajan kanssaLuotettava maksaminenProjektin vakausTyöntekijöiden halu työskennellä projektissa

Lyhyempi projekti korkeammalla hinnallaPidempi ja vakaampi projekti alhaisemmalla hinnallaProjekti, jonka työntekijät mieluummin valitsisivatProjekti, jolla on selkeä aloituspäivämäärä ja kesto

Ei vaikuta	Vaikuttaa vähän	Vaikuttaa kohtuullisesti	Vaikuttaa paljon	Vaikuttaa erittäin paljon
Viikoittainen työaikojen määrä

Projektin kesto

Tulevat yhteistyömahdollisuudet

Yhteistyöhistoria

Tilaajan maksujen luotettavuus

Luottamus tilaajaan

Tilauksen koko

Ennakko-suunnittelun kesto

Projektin vakaus

Projektin sijainti

Työntekijöiden halu osallistua tiettyyn projektiin

Kysely kumppaneille

Mitä tehtävää hoidatte yrityksessä?

Kuinka monta vuotta yrityksenne on tarjonnut työntekijöitä tai aliurakointipalveluja muille organisaatioille?

Missä maassa yrityksenne on rekisteröity?

Kuinka monta työntekijää yrityksenne voi mobilisoida projekteihin?

Minkä tyyppinen toiminta muodostaa suurimman osan toiminnastanne?

Kuinka kauan ennen työntekijöiden tarpeen varmistamista teidän tulisi saada tieto, jotta voisitte varmistaa sen?

Arvioi, kuinka paljon olet samaa mieltä seuraavien väittämien kanssa:

Mitkä syyt saattaisivat kannustaa teitä lopettamaan yhteistyön tilaajan kanssa?

Jos saisitte samanaikaisesti samankaltaisia tilauksia nykyiseltä ja uudelta tilaajalta, kenelle antaisitte etusijan?

Varaisitteko työntekijöitä, jos tilaus ei ole vielä lopullisesti vahvistettu?

Mikä motivoisi teitä varaamaan työntekijöitä tilaajan projekteihin etukäteen? Valitse 3 tärkeintä ehtoa.

Miten päätöksenne uuden tilauksen hyväksymisestä muuttuisi, jos tilaaja olisi aiemmin myöhästynyt maksamisessa?

Jos saisitte samanaikaisesti useita tilauksia, mikä tekijä vaikuttaisi ensisijaisesti valintaanne?

Minkä projektin valitsisitte, jos työntekijäresurssit ovat rajalliset?

Kuvittele tilanne: teillä on rajallinen määrä vapaita päteviä työntekijöitä, mutta useat tilaajat pyytävät työntekijöitä samanaikaisesti. Miten nämä tekijät vaikuttavat päätökseenne, kenelle tilaajalle antaa etusija?

Valitse 5 tärkeintä tekijää, jotka vaikuttavat siihen, kenelle tilaajalle antaisitte etusijan.

Kuinka usein yrityksenne onnistuu varmistamaan kaikki tilaajan pyytämät työntekijät sovittuna aikana?

Mitkä ovat yleisimmät syyt siihen, että sovittua työntekijämäärää ei pystytä toimittamaan?