Kysely organisaatiokulttuurista, ammatillisista vaatimuksista ja burnoutista

Tämä kysely pyrkii keräämään tietoa organisaatiokulttuurista, demografisista ja ammatillisista kontrollista, työvaatimuksista ja -resursseista sekä burnoutista. Kiitos, että vastaat kaikkiin kysymyksiin rehellisesti.

Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

A1 : Vahvistan lukeneeni tutkimukseen liittyvät tiedot, olevan vähintään 18-vuotias, työskentelevä nykyisessä organisaatiossani vähintään kolme kuukautta ja suostun osallistumaan.

B1 : Mikä on ikäsi?

B2 : Mikä on sukupuolesi?

B3 : Mikä on korkein koulutustaso, jonka olet suorittanut?

B4 : Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä organisaatiossasi?

B5 : Mikä kategoria kuvaa parhaiten nykyistä työtehtävääsi? ✪

B6 : Kuinka monta työntekijää organisaatiossasi on?

B7 : Mikä on nykyinen työmuotosi?

B8 : Kuinka monta tuntia työskentelet keskimäärin viikossa?

C1: Dominantit ominaisuudet organisaatiossasi.

102030405060708090100
perhekeskeinen paikka / Sukulaiskulttuuri
dynaaminen yrittäjähenkinen paikka / Adhokratinen kulttuuri
tuloshakuinen paikka / Markkinakulttuuri
valvottu, strukturoitu paikka / Hierarkiakulttuuri

C2 : Miten kuvaisit organisaatiosi johtajuutta?

102030405060708090100
Oppiminen (Mentorointi)
Yrittäjähenkinen
Tuloshakuinen ilman turhia sääntöjä
Koordinoiva johtajuus

C3 : Mikä seuraavista kuvaa parhaiten työntekijöiden hallintoa organisaatiossasi?

102030405060708090100
tiimityö / osallistuminen
yksilöllinen riskinotto
kilpailuhenkinen / vaativa
turvallisuus / ennakoitavuus

C4 : Mikä parhaiten kuvaa organisaatiosi liimaa?

102030405060708090100
uskollisuus ja luottamus
sitoutuminen innovaatioihin
tavoite / tehtäväpainotus
viralliset säännöt ja politiikat

C5 : Miten kuvaisit organisaatiosi strategisia painotuksia?

102030405060708090100
Ihmisten kehittäminen
Uudet resurssit/haasteet
Kilpailutoiminta
Pysyvyys ja vakaus