OPETTAJIEN HYVINVOINTI

Opettajien hyvinvointi

 

Hyvä opettaja,

 

Pyydämme teitä täyttämään seuraavan kyselyn, joka on osa Euroopan Erasmus+ -projektia "Teaching to Be: Supporting Teacher’s Professional Growth and Wellbeing in the Field of Social and Emotional Learning", jota rahoittaa Euroopan komissio. Projektin keskeinen teema on opettajien ammatillinen hyvinvointi. Milanossa sijaitsevan yliopiston lisäksi projektiin osallistuvat Liettua, Latvia, Norja, Portugali, Espanja, Itävalta ja Slovenia.

 

Pyydämme teitä vastaamaan kyselyn kysymyksiin mahdollisimman rehellisesti. Tiedot kerätään ja analysoidaan anonyymisti ja koottuna osallistujien yksityisyyden suojelemiseksi.

 

Kiitos yhteistyöstä.

 

 

OPETTAJIEN HYVINVOINTI
Lomakkeen tulokset ovat saatavilla vain lomakkeen tekijälle

1. AMMATILLINEN ITSEVARMUUS ✪

Kuinka kykeneväksi tunnet itsesi…(1 = ei lainkaan, 7 = täysin)
1234567
Kykenet innostamaan kaikkia oppilaita myös luokissa, joissa on erilaisia taitoja omaavia oppilaita
Selittämään oman aineesi keskeiset asiat niin, että myös heikosti koulussa menestyvät oppilaat ymmärtävät ne
Yhteistyöskentelemään hyvin suurimman osan vanhempien kanssa
Järjestämään koulutyön siten, että opetusta voidaan mukauttaa yksilöllisiin tarpeisiin
Varmistamaan, että kaikki oppilaat työskentelevät ahkerasti luokassa
Löytämään sopivia ratkaisuja mahdollisten konfliktien ratkaisemiseksi muiden opettajien kanssa
Tarjoamaan hyvää koulutusta ja opetusta kaikille oppilaille riippumatta heidän kyvyistään
Yhteistyöskentelemään rakentavasti oppilaiden, joilla on käyttäytymisongelmia, perheiden kanssa
Mukauttamaan opetusta heikosti menestyvien oppilaiden tarpeisiin samalla huolehtien muiden luokan oppilaiden tarpeista
Pitämään kuria jokaisessa luokassa tai oppilasryhmässä
Vastaamaan oppilaiden kysymyksiin niin, että he ymmärtävät vaikeat ongelmat
Saamaan kaikki oppilaat noudattamaan luokan sääntöjä myös käyttäytymisongelmista kärsivien oppilaiden kohdalla
Saamaan oppilaat antamaan parastaan myös vaikeiden ongelmien parissa
Selittämään aiheita siten, että suurin osa oppilaista ymmärtää perusperiaatteet
Hallitsemaan myös aggressiivisimmat oppilaat
Herättämään oppimisen halua myös heikosti menestyvissä oppilaissa
Saamaan kaikki oppilaat käyttäytymään kohteliaasti ja kunnioittamaan opettajaa
Motivoimaan oppilaita, jotka osoittavat vähäistä kiinnostusta koulutoimintaan
Yhteistyöskentelemään tehokkaasti ja rakentavasti muiden opettajien kanssa (esimerkiksi opettajatiimeissä)
Järjestämään opetusta siten, että sekä heikosti menestyvät että hyvin menestyvät oppilaat työskentelevät luokassa heidän tasolleen sopivilla tehtävillä

2. TYÖN SITOUTUMINEN ✪

0 = Ei koskaan, 1 = Melkein koskaan/Jokin kerran vuodessa, 2 = Harvoin/Kerran kuukaudessa tai vähemmän, 3 = Joskus/Jokin kerran kuukaudessa, 4 = Usein/Kerran viikossa, 5 = Erittäin usein/Jokin kerran viikossa, 6 = Aina/Päivittäin.
0123456
Työssäni tunnen itseni energiseksi
Työssäni tunnen itseni vahvaksi ja energiseksi
Olen innostunut työstäni
Työni inspiroi minua
Aamulla, kun herään, haluan mennä töihin
Olen onnellinen, kun työskentelen intensiivisesti
Olen ylpeä tekemästäni työstä
Olen uppoutunut työhöni
Antaudun täysin työhöni

3. AIE MUUTTAA TYÖTÄ ✪

1 = Täysin samaa mieltä, 2 = Samaa mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Eri mieltä, 5 = Täysin eri mieltä.
12345
Ajattelen usein jättäväni tämän oppilaitoksen
Aion etsiä uutta työtä ensi vuonna

4. PAINE JA TYÖKUORMITUS ✪

1 = Täysin samaa mieltä, 2 = Samaa mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Eri mieltä, 5 = Täysin eri mieltä.
12345
Usein oppitunnit on valmisteltava työajan jälkeen
Koulun elämä on hektistä eikä aikaa ole levätä ja toipua
Kokoukset, hallinnollinen työ ja byrokratia vievät suuren osan ajasta, joka pitäisi käyttää oppituntien valmisteluun
Opettajat ovat työkuormitettuja
Tarjotakseen laadukasta opetusta opettajilla pitäisi olla enemmän aikaa omistettavaksi oppilaille ja oppituntien valmistelulle

5. TUKI KOULUN HALLINNOLTA ✪

1 = Täysin samaa mieltä, 2 = Samaa mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Eri mieltä, 5 = Täysin eri mieltä.
12345
Yhteistyö koulun hallintohenkilöstön kanssa perustuu keskinäiseen kunnioitukseen ja luottamukseen
Koulutuksellisiin kysymyksiin voin aina pyytää apua ja tukea koulun hallinnolta
Jos ongelmia ilmenee oppilaiden tai vanhempien kanssa, saan tukea ja ymmärrystä koulun hallinnolta
Hallintohenkilöstö antaa minulle selkeitä ja tarkkoja viestejä koulun suuntaan
Kun koulussa tehdään päätös, koulun hallinto kunnioittaa sitä

6. SUHTEET KOLLEGOIHIN ✪

1 = Täysin samaa mieltä, 2 = Samaa mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Eri mieltä, 5 = Täysin eri mieltä.
12345
Saan aina arvokasta apua kollegoilta
Tämän koulun kollegoiden väliset suhteet ovat ystävällisiä ja huomaavaisia
Tämän koulun opettajat auttavat ja tukevat toisiaan

7. UUPUMUS ✪

1 = Täysin eri mieltä, 2 = Eri mieltä, 3 = Osittain eri mieltä, 4 = Osittain samaa mieltä, 5 = Samaa mieltä, 6 = Täysin samaa mieltä.
123456
Olen ylikuormittunut työssäni
Tunnen itseni masentuneeksi työssä ja ajattelen haluavani jättää sen
Usein nukun vähän työhuolien vuoksi
Usein kysyn itseltäni, mikä arvo työssäni on
Tunnen, että minulla on yhä vähemmän annettavaa
Odotukseni työtäni ja suoritustani kohtaan ovat vähentyneet ajan myötä
Tunnen jatkuvasti syyllisyyttä omasta omastatunnostani, koska työni pakottaa minut laiminlyömään ystäviä ja perhettä
Tunnen, että menettän kiinnostukseni oppilaisiin ja kollegoihini vähitellen
Rehellisesti sanottuna, urani alussa tunsin itseni enemmän arvostetuksi

8. TYÖN AUTONOMIA ✪

1 = Täysin samaa mieltä, 2 = Samaa mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Eri mieltä, 5 = Täysin eri mieltä.
12345
Minulla on hyvä autonomia työssäni
Työtehtävissäni olen vapaa valitsemaan, mitä opetusmenetelmiä ja -strategioita käytän
Minulla on paljon vapautta johtaa opetustoimintaa tavalla, jonka katson sopivaksi

9. KOUSTEN HALLINNON TUKI ✪

1 = Erittäin harvoin/Ei koskaan, 2 = Melko harvoin, 3 = Joskus, 4 = Usein, 5 = Erittäin usein/Aina.
12345
Kannustaako koulun hallinto teitä osallistumaan tärkeiden päätösten tekemiseen?
Kannustaako koulun hallinto teitä ilmaisemaan mielipiteenne, kun se poikkeaa muista?
Auttaako koulun hallinto teitä kehittämään taitojanne?

10. KOETTU STRESSI ✪

0 = Ei koskaan, 1 = Melkein koskaan, 2 = Joskus, 3 = Melko usein, 4 = Erittäin usein.
01234
Viime kuussa, kuinka usein tunsit itsesi ulkopuoliseksi, koska jotain odottamatonta tapahtui?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit, ettet pysty hallitsemaan elämän tärkeitä asioita?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit itsesi hermostuneeksi tai "stressaantuneeksi"?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit itsesi luottavaiseksi kyvyssäsi hallita henkilökohtaisia ongelmiasi?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit, että asiat menivät niin kuin sanoit?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit, ettet pysy kaikessa, mitä sinun piti tehdä?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit pystyväsi hallitsemaan sitä, mikä ärsyttää sinua elämässäsi?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit hallitsevasi tilannetta?
Viime kuussa, kuinka usein olit vihainen asioista, jotka olivat hallintasi ulkopuolella?
Viime kuussa, kuinka usein tunsit, että vaikeudet kasaantuivat niin, että et voinut ylittää niitä?

11. RESILIENSSI ✪

1 = Täysin eri mieltä, 2 = Eri mieltä, 3 = En samaa enkä eri mieltä, 4 = Samaa mieltä, 5 = Täysin samaa mieltä.
12345
Pyrin toipumaan nopeasti vaikeiden aikojen jälkeen
Minulla on vaikeuksia selviytyä stressaavista tapahtumista
Minun ei tarvitse kauan toipua stressaavasta tapahtumasta
On vaikeaa toipua, kun jotain ikävää tapahtuu
Yleensä kohtaan vaikeat hetket helposti
Pyrin käyttämään paljon aikaa toipumiseen elämän takaiskuista

12. TYÖTYTYVÄISYYS: Olen tyytyväinen työhöni ✪

13. KOETTU TERVEYS: Yleisesti ottaen kuvailisin terveyttäni … ✪

HENKILÖTIEDOT: Sukupuoli (valitse yksi vaihtoehto)

Määritä: Muu

HENKILÖTIEDOT: Ikä (valitse yksi vaihtoehto)

HENKILÖTIEDOT: Koulutus (valitse yksi vaihtoehto)

Määritä: Muu

HENKILÖTIEDOT: Opettajakokemus (valitse yksi vaihtoehto)

HENKILÖTIEDOT: Opettajakokemus nykyisessä oppilaitoksessa (valitse yksi vaihtoehto)

HENKILÖTIEDOT: Nykyinen työtehtävä (valitse yksi vaihtoehto)

Mahdolliset kommentit kyselyn täyttämisestä