Organisaatiokäyttäytyminen

Hyvät ystävät,

      Teemme tutkimusta tekijöistä, jotka saavat ihmiset tekemään työnsä hyvin. Auttaisitte meitä suuresti edistymään täyttämällä tämän kyselyn. Ympyröi yksi vaihtoehto jokaisesta kysymyksestä, ellei toisin mainita, jonka ajattelet olevan sinulle oikea. Kiitos etukäteen ja toivomme, että opit jotain itsestäsi tämän kyselyn jälkeen.

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

1. Uskotko, että esimiehen tulisi valvoa työntekijöidensä työsuoritusta joka viikko? (Valitse 1- täysin samaa mieltä - 4- täysin eri mieltä)

2. Uskotko, että stressi ja ulkoiset tekijät voivat vaikuttaa työsuoritukseesi?

3. Oletko samaa mieltä siitä, että työntekijöiden psykologian ymmärtäminen voi auttaa esimiestä motivoimaan työntekijöitään?

4. Uskotko, että viestintä esimiehen ja työntekijöiden välillä vaikuttaa myös työsuoritukseen?

5. Uskotko, että esimiehen tulisi painostaa työntekijöitään auttaakseen heitä työskentelemään tuottavasti?

6. Esimiehen tulisi selittää tehtävänsä selkeästi varmistaakseen, että he ovat oikealla tiellä.

7. Uskotko, että hyvä työympäristö motivoi enemmän kuin taloudelliset asiat?

8. Uskotko, että tiimityöskentelyllä on suuri vaikutus muiden työsuoritukseen?

9. Uskotko, että ystävällinen työympäristö on tärkeä, jotta joku tekee työnsä hyvin?

Kun sinulla on tavoitteesi, työskentelet hyvin.