Osallistava johtajuus, työtyytyväisyys, psykologinen turvallisuus ja luottamus johtajiin

Hyvä vastaaja,

Olen Vilnan yliopiston Taloustieteen ja Liiketoiminnan hallinnan tiedekunnan opiskelija, ihmisten johtamisen maisteriopiskelija Viktorija Kostoel Amdam. Tällä hetkellä valmistan maisterintyötäni aiheesta "Osallistavan johtajuuden, psykologisen turvallisuuden ja luottamuksen johtajiin väliset yhteydet". Kutsun sinut osallistumaan tähän tutkimukseen, jonka tarkoituksena on analysoida osallistavan johtajuuden, psykologisen turvallisuuden ja luottamuksen välisiä yhteyksiä ja selvittää, miten nämä tekijät vaikuttavat keskiin työntekijöiden työtyytyväisyyteen.

Kyselyn täyttäminen vie 5 - 7 minuuttia. Vastauksia käytetään vain maisterityön valmistelutarkoituksiin. Kaikki annetut tiedot ovat anonyymejä ja luottamuksellisia, eikä tuloksia julkaista julkisesti.

Kiitos aikasi ja osallistumisestasi!

Jos sinulla on kysymyksiä tutkimukseen liittyen, ota yhteyttä sähköpostitse: [email protected]

Osallistava johtajuus, työtyytyväisyys, psykologinen turvallisuus ja luottamus johtajiin
Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

Suora esimieheni on avoin uusille työmenetelmille.

Suora esimieheni kannustaa minua kysymään kysymyksiä vakiintuneista työperiaatteista.

Suora esimieheni reagoi myönteisesti uusiin ideoihin.

Suora esimieheni kannustaa luovuutta ja uusien ratkaisujen etsimistä.

Suora esimieheni on kiinnostunut työntekijöiden ehdotuksista, joilla voitaisiin parantaa työprosesseja.

Suora esimieheni on tavoitettavissa, kun tarvitsen neuvoa heränneissä ongelmissa.

Suora esimieheni on valmis kuuntelemaan huoliaan.

Suora esimieheni varaa aikaa keskustelulle, kun tarvitsen apua.

Suora esimieheni kannustaa minua jakamaan mielipiteitäni tai ideoitani.

Tunnen, että voin helposti kääntyä suoran esimieheni puoleen työongelmissa.

Suora esimieheni arvostaa mielipiteeni, vaikka se poikkeaa hänen omastaan.

Suora esimieheni kannustaa minua keskustelemaan avoimesti työhaasteista.

Suora esimieheni on avoin kritiikille ja palautteelle.

Suora esimieheni kannustaa tiimiä osallistumaan päätöksentekoon.

Suora esimieheni luo ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä kuulluiksi.

Jos teen virheen tässä tiimissä, sitä käytetään usein minua vastaan.

Tässä tiimissä ihmiset joskus eristävät muita heidän erityislaatuisuuden tai erojen vuoksi.

Tiimin jäsenet voivat avoimesti nostaa ongelmia ja keskustella vaikeista kysymyksistä.

Tiimissä tunnen oloni turvalliseksi ottaessani riskejä.

Minun on vaikeaa pyytää muilta tiimin jäseniltä apua.

Tiimin jäsenet eivät tarkoituksella käyttäytyisi tavalla, joka vahingoittaisi ponnistuksiani.

Työskennellessäni tämän tiimin jäsenten kanssa, ainutlaatuisia taitojani ja kykyjäni arvostetaan ja käytetään.

Tiimissä tunnen oloni mukavaksi ilmaista mielipiteitäni, vaikka ne poikkeavat muista.

Tiimissä ihmiset eivät pelkää myöntää virheitään.

Tiimissä tunnen itseni kunnioitetuksi ja hyväksytyksi.

Suora esimieheni tekee työnsä ammattimaisesti ja pätevästi.

Voin luottaa suoran esimieheni päätöksiin työasioissa.

Olen varma, että suora esimieheni omaa tarvittavat tiedot ja taidot työnsä tekemiseen.

Suora esimieheni hoitaa tehtävänsä ammattimaisesti.

Suora esimieheni työtä ei tarvitse jatkuvasti seurata ja valvoa.

Useimmat henkilöt, jotka työskentelevät suoran esimieheni kanssa, luottavat hänen / hänen pätevyyteensä.

Kannan huolia, ideoita ja odotuksia suoran esimieheni kanssa.

Jos kohtaisin vaikeuksia työssä, tietäisin, että suora esimieheni tukisi minua.

Voin keskustella avoimesti suoran esimieheni kanssa työssä esiintyvistä ongelmista.

Minun ja suoran esimieheni välillä on vastavuoroinen emotionaalinen yhteys.

Jos jakaisin ongelmani suoran esimieheni kanssa, tietäisin, että hän reagoisi ymmärtäväisesti ja huolehtivasti.

Työssäni tunnen itseni energiseksi.

Työssäni tunnen itseni vahvaksi ja energiseksi.

Aamuherätessäni tunnen halua mennä töihin.

Työni inspiroi minua.

Olen innostunut työstäni.

Olen ylpeä työstäni.

Työskennellessäni unohdan kaiken ympärilläni.

Olen täysin uppoutunut työhöni.

Työskennellessäni olen niin keskittynyt, että minun on vaikeaa irrottautua työstä.

Missä maassa työskentelet tällä hetkellä?

Sukupuolesi

Ikäsi

Korkein saatu koulutus

Missä sektorissa organisaatiosi toimii?

Mikä on organisaatiosi pääasiallinen toiminta-ala?

Kuinka monta työntekijää organisaatiossasi työskentelee?

Kuinka pitkään olet työskennellyt nykyisen suoran esimiehesi kanssa?