Osallistava johtajuus, työmotivaatio, psykologinen turvallisuus ja luottamus johtajiin liittyvät yhteydet

Hyvä vastaaja,<\/p>

Olen Vilnan yliopiston taloustieteen ja liiketalouskoulutuksen ohjelman "Henkilöstöhallinta" maisteri Victoriya Kostoel Amdam. Tällä hetkellä valmistelee maisterin tutkimustyötään aiheesta "Osallistava johtajuus, psykologinen turvallisuus ja luottamus johtajiin liittyvät yhteydet". Kutsun sinut osallistumaan tähän tutkimukseen, jonka tarkoituksena on analysoida osallistavan johtajuuden, psykologisen turvallisuuden ja luottamuksen välistä yhteyttä ja selvittää, miten nämä tekijät vuorovaikuttavat keskenään ja vaikuttavat työntekijöiden työmotivaatioon.<\/p>

Kyselyn täyttäminen vie noin 30 minuuttia. Tutkimustuloksia käytetään vain maisterin tutkimustyön valmistelemiseen. Kaikki annetut tiedot ovat nimettömiä ja luottamuksellisia, eikä tuloksia julkaista julkisesti.<\/p>

Kiitos ajastasi ja osallistumisestasi tutkimukseen!<\/p>

Tulokset ovat vain tekijän nähtävissä

Johtajani on avoin uusille työtavoille.

Johtajani kannustaa minua kyseenalaistamaan vakiintuneet työhön liittyvät periaatteet.

Johtajani reagoi myönteisesti uusiin ideoihin.

Johtajani kannustaa luovuutta ja uusia ratkaisuja.

Johtajani kiinnostaa työntekijöiden ehdotuksia työprosessien parantamiseksi.

Johtajani on saavutettavissa, kun minun tarvitsee keskustella ilmenevistä ongelmista.

Johtajani on valmis kuuntelemaan huoliani.

Johtajani varaa aikaa keskustelulle, kun tarvitsen apua.

Johtajani kannustaa minua jakamaan mielipiteitäni tai ideoitani.

Tunnen, että voin helposti kysyä johtajaltani työasioita.

Johtajani arvostaa mielipidettäni, vaikka se poikkeaa hänen mielipiteestään.

Johtajani kannustaa minua avoimeen keskusteluun työn haasteista.

Johtajani on avoin kritiikille ja palautteelle.

Johtajani kannustaa tiimiä osallistumaan päätöksentekoon.

Johtajani luo ympäristön, jossa työntekijät tuntevat itsensä kuulluiksi.

Jos teen virheen tässä tiimissä, sitä käytetään usein minua vastaan.

Tässä tiimissä jäsenet voivat vapaasti nostaa esiin ongelmia ja keskustella haastavista kysymyksistä.

Tässä tiimissä ihmiset käännyttävät toisinaan toisiaan syrjään heidän erityislaatuisuutensa tai erojensa vuoksi.

Tässä tiimissä on turvallista ottaa riskejä.

Minä on vaikeaa pyytää muiden tiimin jäsenten apua.

Tiimin jäsenet eivät tietoisesti toimisi siten, että se vahingoittaisi ponnistelujani.

Työskennellessäni tämän tiimin jäsenten kanssa yksilölliset taitoni ja lahjani arvostetaan ja käytetään.

Tunnen itseni mukavaksi ilmaista mielipiteeni tässä tiimissä, vaikka se eroaa muista.

Tiimissä ihmiset eivät pelkää myöntää virheitään.

Tunnen itseni arvostetuksi ja hyväksytyksi tiimissä.

Luotan johtajani motiiveihin.

Johtajani tukee aktiivisesti minua ja varmistaa etujeni puolustamisen.

Johtajani todella välittää hyvinvoinnistani.

Johtajani pyrkii auttamaan minua saavuttamaan parhaat tulokset.

Johtajani osoittaa aitoa kiinnostusta työntekijöiden hyvinvointiin.

Uskoakseni johtajani on oikeudenmukainen.

Johtajani pitää lupauksensa.

Voin luottaa johtajani rehellisyyteen.

Johtajani noudattaa samoja periaatteita kaikille työntekijöille.

Johtajani tekee päätöksiä selkeästi ja reilusti perustuvista arvoista.

Tiedän yleensä, miten johtajani reagoi tietyissä tilanteissa.

Voin ennakoida, mitä johtajani tekee vaikeissa olosuhteissa.

Johtajani käyttäytyy erittäin johdonmukaisesti.

Johtajani päätökset ovat useimmiten järkeviä ja johdonmukaisia.

Johtajani tekee työtään hyvin.

Luotan johtajani kykyihin ja taitoihin.

Johtajani tuntee alaa hyvin.

Johtajani pystyy tekemään hyviä päätöksiä vaikeissa tilanteissa.

Tunnen itseni energiseksi työssä.

Aloitan työpäiväni innostuneesti.

Säilytän korkean energiatason työssä.

Vaikeat tehtävät eivät vähennä ponnistelujani.

Tunnen itseni vahvaksi ja kykeneväksi työssä.

Työni on merkityksellistä.

Olen ylpeä työstäni.

Työni inspiroi minua.

Työni antaa minulle innostusta.

Tunnen vahvaa emotionaalista yhteyttä työhöni.

Työskentelyajan aikana unohdan usein ajan.

Työskentelyaikana en huomaa ympäristöä.

Tunnen itseni täysin mukana työssä.

Minulle on vaikea irrottautua tekemistäni tehtävistä.

Työskentelyaikana keskityn täysin tehtäviin.

Missä maassa työskentelet tällä hetkellä?

Sukupuolesi

Ikäsi

Korkein saavutettu koulutuksesi

Missä toimialassa organisaatiosi toimii?

Mikä on organisaatiosi pääasiallinen toimialue?

Kuinka monta työntekijää organisaatiossasi on?

Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisen välittömän esimiehesi kanssa?