TERVEYSAMMATTAVUUS NANA HIMA DEKYI HALLITUSSA, GHANA

Hyvät vastaajat,
Olen terveysalan maisteriopiskelija Liettuan terveysalan yliopistossa. Osana opintojeni vaatimuksia teen tutkimusta terveydenhuollon työntekijöiden työympäristön tyytyväisyydestä Nana Hima Dekyi hallitussairaalassa, Ghanassa. Tutkimukseni tavoitteena on arvioida terveydenhuollon työntekijöiden mielipiteitä työolosuhteista. Kaikki antamanne vastaukset pidetään tiukasti luottamuksellisina ja niitä käytetään vain akateemisiin tarkoituksiin. Kiitos, että käytätte aikaa tämän kyselylomakkeen täyttämiseen, sen täyttämiseen menee vain 10 minuuttia. Jos teillä on kysymyksiä tästä kyselylomakkeesta, ottakaa yhteyttä ([email protected]).

 

Ohjeet kyselyn täyttämiseen

  • Jotkut kysymykset käyttävät 1-10 arviointiasteikkoa, jossa vastaukset vaihtelevat "Ei lainkaan tyytyväinen" ja "Täysin tyytyväinen" välillä. Valitkaa ympyrä numeron alapuolelta, joka parhaiten vastaa mielipidettänne.
  • Jotkut kysymykset tarjoavat "Kyllä" ja "Ei" vastauksia. Valitkaa ympyrä, joka parhaiten vastaa mielipidettänne.
  • Osa kysymyksistä on jaettu ryhmiin, joista jokaisessa on erillisiä kysymyksiä, jotta voitte paremmin muotoilla vastauksenne vastaavalle ryhmälle. Kyselylomaketta täyttäessänne lukekaa ja vastatkaa kaikkiin yksittäisiin kysymyksiin ja muodostakaa mielipide ennen kuin vastaatte kunkin ryhmän viimeisiin kysymyksiin.
Lomakkeen tulokset ovat julkisesti saatavilla

YLEISTIEDOT ITSISTÄSI

1. Ikä

2. Sukupuoli

3. Koulutustaso

4. Siviilisääty

5. Kuinka kauan olet työskennellyt tässä sairaalassa?

6. Tehtävä

7. Työkokemus

8. Työaika (päivä)

9. Osasto

10. Työsopimus

11. Sijaisuus

RESURSSIEN SAATAVUUS 1

1 (Ei lainkaan tyytyväinen)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Täysin tyytyväinen)
12. Kuinka tyytyväinen olet lääkintätarvikkeiden ja -laitteiden saatavuuteen työpaikallasi?
13. Koetko, että sinulla on pääsy asianmukaisiin lääkkeisiin ja lääkkeisiin potilaidesi hoitamiseen?
14. Koetko, että lääkintätarvikkeiden ja -laitteiden laatu työpaikallasi on riittävä?
15. Onko sinulla pääsy riittäviin henkilökohtaisiin suojavarusteisiin (PPE)?

RESURSSIEN SAATAVUUS 2

Kyllä
Ei
16. Onko sinulla pääsy riittäviin henkilökohtaisiin suojavarusteisiin (PPE)?
17. Oletko koskaan nähnyt kollegoiden ottavan tarpeettomia riskejä resurssien puutteen vuoksi?
18. Oletko koskaan kokenut viivästyksiä tarvittavien lääkintätarvikkeiden tai -laitteiden saamisessa?
19. Onko olemassa käytäntöjä tai menettelyjä lääkintätarvikkeiden tai -laitteiden puutteen käsittelemiseksi?
20. Onko olemassa turvallisuusprotokollia, kuten sammutin, tulipalon varalta?
21. Oletko koskaan joutunut maksamaan omasta pussistasi lääkintätarvikkeista tai -laitteista potilaillesi?

JÄRJESTÄMINEN JA HALLINTA 1

1 (Ei lainkaan tyytyväinen)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Täysin tyytyväinen)
22. Kuinka tyytyväinen olet terveydenhuollon työntekijöiden ja johdon viestintäkanaviin?
23. Oletko tyytyväinen päätöksentekoprosessin läpinäkyvyyteen työpaikallasi?
24. Oletko tyytyväinen ammatillisen kehityksen ja urakehityksen mahdollisuuksiin työpaikallasi?
25. Kuinka tyytyväinen olet työkuormaan ja työnjakoon?
26. Kuinka tyytyväinen olet terveydenhuollon työntekijöille tarjottuihin korvauksiin ja etuihin?
27. Yleinen tyytyväisyys työhösi?
28. Kuinka tyytyväinen olet saamasi palkkaan?
29. Kuinka tyytyväinen olet saamasi tuen johdolta ja kollegoilta?

JÄRJESTÄMINEN JA HALLINTA 2

Kyllä
Ei
30. Oletko koskaan joutunut työskentelemään yli sovittujen tuntien työkuorman vuoksi?
31. Onko olemassa käytäntöjä tai menettelyjä konfliktien tai väärinkäsitysten käsittelemiseksi kollegoiden tai esimiesten kanssa?
32. Koetko, että sinulla on riittävästi autonomiaa roolissasi?
33. Koetko, että sinulla on riittävästi vaikutusvaltaa päätöksissä, jotka vaikuttavat työhösi tai potilashoidon?
34. Onko todennäköistä, että työskentelen täällä seuraavat 2 vuotta

SUOTUISIEN TYÖOLOSUHTEIDEN LUOMINEN

Kyllä
Ei
35. Uskotko, että kilpailukykyisten palkkojen ja etujen tarjoaminen voi parantaa terveydenhuollon työntekijöiden työoloja?
36. Voisitko sanoa, että tukevan ja yhteistyökykyisen työympäristön olemassaolo on olennaista suotuisten työolojen luomiseksi terveydenhuollon työntekijöille?
37. Uskotko, että riittävien henkilöstömäärien tarjoaminen voi parantaa terveydenhuollon työntekijöiden työoloja?
38. Uskotko, että terveydenhuollon työntekijöiden kovaa työtä tunnustamalla ja palkitsemalla voidaan parantaa heidän työolojaan?
39. Voisitko sanoa, että riittävien resurssien ja laitteiden saatavuus on olennaista suotuisten työolojen luomiseksi terveydenhuollon työntekijöille?
40. Uskotko, että urakehitys- ja kasvumahdollisuuksien tarjoaminen voi luoda suotuisat työolot terveydenhuollon työntekijöille?
41. Uskotko, että uupumiseen ja stressiin liittyvien ongelmien käsitteleminen voi parantaa terveydenhuollon työntekijöiden työoloja?

YLEINEN MIELIPIDE

1 (Ei lainkaan tyytyväinen)
2
3
4
5
6
7
8
9
10 (Täysin tyytyväinen)
42. Kuinka tyytyväinen olet työskentelyyn Ghanassa?
43. Oletko yleisesti tyytyväinen työhösi terveydenhuollon ammattilaisena?

44. Onko todennäköistä, että työskentelet ulkomailla? Jos kyllä, miksi?