TIEDONJAKOYMPÄRISTÖN VAIKUTUS, JOKA VÄLITTÄÄ OSALLISTUVA PÄÄTÖKSENTEKOA, JOKA VAIKUTTAA YKSILÖN TYÖSUORITUKSEEN ISÄNMAALLISEN JOHTAMISEN MODEROIMANA - kopio - kopio

Hyvä vastaaja, pyydän ystävällisesti osallistumistasi kyselyyn, vastauksesi tuo keskeisiä näkemyksiä tiedonjakoympäristön vaikutuksen tutkimiseen, joka välittää osallistuvaa päätöksentekoa, joka vaikuttaa yksilön työsuoritukseen, kun isänmaallinen johtaminen on moderoiva tekijä.

Olen Jullien Ramirez, olen maisteriopiskelija henkilöstöhallinnan opinto-ohjelmassa Vilnan yliopistossa, arvostan suuresti aikaa ja vaivannäköä, jonka käytät tämän tutkimuksen tukemiseen. Vakuutan kaikille osallistujille anonymiteetin ja luottamuksellisuuden tutkimuksen eettisten standardien ylläpitämiseksi.

Kyselyyn vastaaminen vie noin 15 minuuttia.

Arvioi välittömän esimiehesi johtamistaitoja. Väittämät perustuvat 6-pisteiseen Likert-tyyppiseen asteikkoon, joka vaihtelee 1 (Erittäin eri mieltä), 2 (Eri mieltä), 3 (Hieman eri mieltä), 4 (Hieman samaa mieltä), 5 (Samaa mieltä), 6 (Erittäin samaa mieltä).

Arvioi yksilöllistä suorituskäyttäytymistäsi nykyisessä organisaatiossasi. Ilmoita, oletko samaa mieltä vai eri mieltä näistä väittämistä 5-pisteisellä Likert-tyyppisellä asteikolla, joka vaihtelee 1 (Erittäin eri mieltä), 2 (Eri mieltä), 3 (Ei samaa eikä eri mieltä), 4 (Samaa mieltä), 5 (Erittäin samaa mieltä)

Arvioi osallistumisesi tasoa päätöksentekoprosesseissa nykyisessä organisaatiossasi. Alla olevat väittämät perustuvat 5-pisteiseen Likert-tyyppiseen asteikkoon, joka vaihtelee 1 (Erittäin eri mieltä), 2 (Eri mieltä), 3 (Ei samaa eikä eri mieltä), 4 (Samaa mieltä), 5 (Erittäin samaa mieltä)

Arvioi tiedonvaihdon ja yhteistyön tasoa nykyisessä organisaatiossasi. Väittämät perustuvat 5-pisteiseen Likert-tyyppiseen asteikkoon, joka vaihtelee 1 (Erittäin eri mieltä), 2 (Eri mieltä), 3 (Ei samaa eikä eri mieltä), 4 (Samaa mieltä), 5 (Erittäin samaa mieltä)

Vastaa ystävällisesti tähän kysymykseen nykyisellä iälläsi

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Lisää…

Ilmoita sukupuolesi

Ilmoita koulutustasosi

Ilmoita työkokemustasosi alallasi

Ilmoita organisaatiossasi työskentelyaikasi

Ilmoita nykyisen organisaatiosi toimiala

Ilmoita nykyisen organisaatiosi koko

Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen