Tutkimuksen ja kehityksen vaikutus Saudi-organisaatioiden laatuun ja tuottavuuteen - kopio

Allah, Kaikkivaltiaan, Kaikkirakastavan Nimi

Tämä kyselylomake on suunniteltu selvittämään tutkimuksen ja kehityksen vaikutusta Saudi-organisaatioiden laatuun ja tuottavuuteen. Se auttaa tunnistamaan erilaisia tekijöitä, jotka vaikuttavat organisaation suorituskykyyn joko positiivisesti tai negatiivisesti. Tutkimus R&D:n roolista auttaa parantamaan yritysten laatua ja tuottavuutta erityisesti Saudi-Arabiassa.  Osallistumisesi lisää arvoa tutkimukseen ja selkeyttää myös tiettyjä näkemyksiä tutkimukseen.

Ole hyvä, täytä kyselylomake luettuasi huolellisesti jokaisen väitteen ja merkitse (√) oikeaan kohtaan, tämä tieto on luottamuksellista ja käytetään vain tieteellisen tutkimuksen tarkoituksiin. Annettua tietoa ei käytetä muuhun kuin määriteltyyn ja luottamuksellisuus säilyy.

Ota yhteyttä yksityiskohtien tai kysymysten osalta. 

Tutkija,

Tulokset ovat julkisesti saatavilla

Yrityksen koko työntekijöiden määrän mukaan

Toimialue

Ole hyvä ja määrittele mielipiteesi mieltymyksesi ja kokemuksesi mukaan.

Erittäin samaa mieltäSamaa mieltäEri mieltäErittäin eri mieltäEi sovellettavissa
Ylin johto tulisi omaksua tutkimus- ja kehityskeskus johtajaksi optimoinnissa tulevaisuudessa
Ylin johto tulisi tukea tutkimusta ja kehitystä avoimella budjetilla
Ylin johto tulisi tukea tutkimusta ja kehitystä rajoitetulla budjetilla
Ylin johto tulisi luottaa tutkimukseen ja kehitykseen strategioiden ja laajentumisten tai supistumisten saavuttamiseksi
Ylin johto tulisi käyttää tutkimuksen ja kehityksen kerättyjä tietoja päätöksensä ohjenuorana
Organisaatio voisi luottaa tutkimukseen ja kehitykseen markkinoinnin parantamiseksi
Tutkimus ja kehitys voivat vaikuttaa markkinointiin positiivisesti
Tutkimus ja kehitys voivat vaikuttaa myyntiin positiivisesti
Tutkimus ja kehitys auttavat vertaamaan kilpailijoihin hinnoissa
Tutkimus ja kehitys voivat vaikuttaa positiivisesti koulutukseen verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys tulisi vaikuttaa positiivisesti vaatimusten täyttämiseksi
Tutkimus ja kehitys tulisi vaikuttaa työvoimaan yleisesti verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys parantaisi työympäristöä organisaation työntekijöille
Tutkimus ja kehitys vähentäisi kustannuksia organisaatiolle
Tutkimus ja kehitys muuttaisi tuottavuuden kustannuksia
Tutkimus ja kehitys tuottaa nopeaa tuloa
Tutkimus ja kehitys kattaa kustannukset heti kun se alkaa tuottaa tuloa
Tutkimus ja kehitys voi vaikuttaa positiivisesti toimintaan ja tuottavuuteen
Tutkimus ja kehitys voi vähentää kustannuksia prosessissa (kuten raaka-aineiden, varaosien, PM:n jne. vähentäminen)
Tutkimus ja kehitys tulisi käyttää KPI:itä ja vertailuanalyysejä tuottavuuden parantamiseksi verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys tulisi vaikuttaa teknisiin ihmisiin optimoimaan taitonsa ammatillisesti
Tutkimus ja kehitys voi vaikuttaa positiivisesti laatuun ja verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys tulisi optimoida syöttömateriaalien spesifikaatiot verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys tulisi ottaa huomioon asiakastyytyväisyys tuotteessa verrattuna kilpailijoihin
Tutkimus ja kehitys vaikuttaa positiivisesti ympäristöön
Tutkimus ja kehitys parantaa elämänlaatua

Onko yrityksesi (organisaatiosi) kiinnostunut tutkimuksen ja kehityksen käyttöönotosta?

2. Mihin tarkoitukseen tutkimus ja kehitys otetaan käyttöön organisaatiossasi? Ilmoita kunkin tavoitteen merkitys: 1=ei mitään; 5=erittäin

12345
Henkilöstön motivoiminen
Toimintojen seuranta aikarajoissa ja kustannuksissa
Projektien kannattavuuden lisääminen
Investointiprojekteihin ja uusien alueiden löytämiseen
Tehokkuuden parantaminen
Viestinnän ja koordinoinnin parantaminen
Epävarmuuden / riskitason vähentäminen
Oppimisen stimuloiminen

3. Mitkä tutkimuksen ja kehityksen suorituskyvyn ulottuvuudet ovat sinulle mieluisia tai mittaatko niitä? (Ilmoita kunkin ulottuvuuden merkitys: 1=ei mitään; 5=erittäin korkea)

12345
Taloudellinen suorituskyky
Markkinasuuntautuneisuus
R&D-prosessien tehokkuus
Innovaatio-kyky