TUTKIMUSKYSYMYSPAPERI
Arvostettu (-a) vastaaja,
Olen Eugenija Žvinienė, VDU:n maisteriopiskelija, opiskelen Liiketoiminta- ja Yrittäjyysohjelmassa. Tällä hetkellä suoritan tutkimusta magisteritöitä varten aiheesta: "Työntekijän ja organisaation arvojen yhteensopivuuden ja hiljaisen irtautumisen suhteet sosiaalisen huollon laitoksissa".
Tutkimuksen tarkoitus on tutkia, miten työntekijöiden ja organisaatioiden arvojen yhteensopivuus liittyy työntekijöiden emotionaaliseen sitoutumiseen (hiljaisen irtautumisen ilmiöön) sosiaalisen huollon sektorilla. Kysymykset on laadittu niin, että ne arvioivat näkemyksiänne, kokemuksianne ja käyttäytymistrendejänne työympäristössä. Tutkimus on täysin anonyymi – eikä nimeänne, työpaikkaanne tai muita henkilökohtaisia tietoja kerätä tai julkaista. Saadut tulokset käytetään ainoastaan tilastollisiin, yleistettyihin tieteellisiin tarkoituksiin.
Osallistuminen tutkimukseen on vapaaehtoista. Voitte milloin tahansa päättää lopettaa kyselylomakkeen täyttämisen.
Pyydämme teitä vastaamaan rehellisesti, perustuen siihen, miltä teistä todella tuntuu ja miten toimitte työssä, eikä siihen, miltä teidän mielestänne pitäisi tuntua.
Kyselylomakkeen täyttäminen vie noin 5–7 minuuttia.