Työntekijöiden sitoutuminen ja osallistuminen

Teidän sukupuoli

Mihin ikäryhmään kuulut?

Miten ajattelet, onko työntekijöiden sitoutuminen ja osallistuminen tärkeää (sekä työntekijöille että työnantajille) vai ei?

Miten ajattelet, mitkä tekijät edistävät työntekijöiden sitoutumista?

kaikki vastaukset sopivat

  1. kaikki vastaukset sopivat.
  2. nämä vastaukset sopivat yhteen.
  3. kaikki vastaukset sopivat.

Onko mielestäsi tekijät, jotka edistävät työntekijöiden sitoutumista, riippuvaisia työntekijöiden iästä?

Miten mielestäsi sitoutunut työntekijä parantaa työtehoa?

Mikä innostaisi sinua eniten osallistumaan työtoimintaan?

  1. rahallinen kannustus
  2. kun rakastan työtä
  3. ura mahdollisuudet
  4. yhteinen tavoite, sopimukset ja niiden noudattaminen, yhteistyö, mielipiteeni kuuleminen, siihen huomioon ottaminen, johtajan tuki ja kannustus, arviointi.
  5. työympäristö ja palkka
  6. palkka
  7. työn ja henkilökohtaisen elämän tasapaino - mahdollisuus yhdistää työ henkilökohtaisiin velvoitteisiin ja vapaa-aikaan.
  8. raha
  9. ura mahdollisuudet – kasvun, oppimisen ja kehittymisen näkymät.
  10. työympäristö
…Lisää…
Luo oma kyselysiVastaa tähän kyselyyn