Työnantajien_kysely_HM_SP_2017

Pyydämme teitä ystävällisesti osallistumaan kyselyyn ilmaistaksenne näkemyksenne ja palautteenne alan vaatimusten mukaisista vieraanvaraisuuden johtamisen valmistuneista.

Tämä kysely toteutetaan Utenan ammattikorkeakoulun (Liettua) yhteisen vieraanvaraisuuden johtamisen opinto-ohjelman komitean toimesta.

Palaute palvelee opinto-ohjelman oppimistavoitteiden tarkastelua.

Kiitos arvokkaasta panoksestanne.

Ystävällisin terveisin,

Rasa Jodienė, opinto-ohjelman komitean puheenjohtaja komitean puolesta

Teidän asemanne organisaatiossa.

Minkälaista organisaatiota (yritystä) edustatte?

Missä sijainnissa organisaationne sijaitsee (ilmoittakaa, kiitos)

  1. en tiedä
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. thessaloniki, kreikka
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Lisää…

Kuinka monta työntekijää yrityksessänne on?

Kuinka monta työntekijääsi on saanut tutkinnon vieraanvaraisuuden johtamisessa (mukaan lukien ne, jotka opiskelevat sitä tällä hetkellä)? Ilmoita määrä, kiitos.

  1. en tiedä
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Lisää…

Kuinka monta vieraanvaraisuuden johtamisen valmistunutta palkkaisit organisaatioosi?

  1. en tiedä
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Lisää…

Mitä odotat vieraanvaraisuuden johtamisen valmistuneilta heidän työsuhteensa aikana organisaatiossasi?

Mikä ominaisuus on tärkein työntekijälle?

Mitä pidät tärkeimpänä kriteerinä uudelle työntekijälle?

Mitä MUITA taitoja pidät tärkeimpänä kriteerinä uudelle työntekijälle vieraanvaraisuuden johtamisen alalla?

  1. en tiedä
  2. kyky työskennellä paineen alla
  3. na
  4. 10
  5. halukkuus työskennellä yrityksen hyväksi
  6. hyvä puhuminen
  7. positiivinen luonne, hymyilevä, täsmällinen, avarakatseinen, joku, joka osaa puhua monia kieliä tai on elänyt/työskennellyt eri maissa
  8. käyttäytyminen
  9. kehityssuunta
  10. kielet
…Lisää…

Mitä taitoja odotat vieraanvaraisuuden johtamisen valmistuneilta?

Mietitkö, että harjoittelu tai yhteistyöohjelma voisi auttaa opiskelijoiden urakehitystä vieraanvaraisuuden alalla?

Mitä vieraanvaraisuuden johtamisen valmistuneiden osaamisia yhteisen opinto-ohjelman tulisi keskittyä työnantajien tarpeiden täyttämiseksi? Ilmoita vähintään kolme.

  1. en tiedä
  2. oppiminen, ymmärrys ja motivaatio
  3. na
  4. 1
  5. tietää, mitä työntekijät etsivät, tietää, miten kehittää yritystä, markkinatrendit
  6. hr
  7. valmistuneella tulisi olla hyvät ilmaisutaitot, olla kohtelias ja diplomaattinen, sekä olla hyvä psykologi (ymmärtää, miten käyttäytyä erilaisten ihmisten kanssa ilman konfliktien syntymistä).
  8. käyttäytyminen, tiimityö, viestintä
  9. monikulttuuriset taidot, yhteistyö, tiimityö
  10. asiakaspalvelu, kielet,
…Lisää…

Olisitko valmis osallistumaan vieraanvaraisuuden johtamisen opiskelijoiden koulutukseen?

Jos edellinen vastauksesi on "kyllä", tarkenna panoksesi muotoa:

Onko sinulla muita ehdotuksia yhteistyön muodosta opinto-ohjelman ja organisaatiosi välillä?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. tällä hetkellä on erittäin vahvaa yhteistyötä.
  10. läheisempää yhteistyötä liiketoimintateollisuuden kanssa, käytännön töiden valmistelu, joka perustuu tietyn yrityksen kysymyksiin.
…Lisää…
Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen