Työntekijöiden motivaatio työpaikallasi

Pyydämme ystävällisesti, että käytät muutaman minuutin seuraavan kyselylomakkeen täyttämiseen. Kyselylomake on suunniteltu tunnistamaan, mitkä tekijät työssä vaikuttavat yksilön motivaatioon, ja näiden tekijöiden suhteellinen merkitys henkilölle. Kyselylomake on täysin anonyymi, ja vastauksia käytetään vain työntekijöiden motivaatio -projektissa. Tehokkaimmat motivointikeinot työpaikalla Vilnius Gedimino Teknillisen Yliopiston toisen vuoden liiketoimintajohtamisen opiskelijoiden toimesta.
Tulokset ovat julkisesti saatavilla

1. Luotettava yrityskuva liiketoiminnassa/julkisesti

2. Uraedellytykset yrityksessä

3. Mielenkiintoinen, jännittävä työn sisältö

4. Osallistuminen yritysstrategioiden/tiettyjen projektien päättämiseen

5. Mahdollisuus toteuttaa omia ideoita

6. Työtehtäväsi on suunniteltu 2 kuukautta etukäteen

7. Työskentely tiimissä

8. Oikeus johtaa, kouluttaa kokemattomia työntekijöitä

9. Korkea vastuu asemassasi

10. Tehtävien monipuolisuus (rikas työ)

11. Mahdollisuus ilmaista oma mielipide

12. Toteutettavissa olevat tavoitteet

13. Kohtuullinen työkuorma

14. Joustava työaikataulu

15. Selkeät työarviointikriteerit

16. Oikeus suunnitella lomasi

17. Mahdollisuus saada palkankorotus

18. Yrityksen johtajat kiittävät yksityisesti hyvästä työstä

19. Yrityksen johtajat kiittävät julkisesti hyvästä suorituksesta

20. Kuukauden työntekijä -palkinto

21. Yrityksen maksama vakuutus

22. Kuntosali, uima-allas, muut yrityksen maksamat vapaa-ajan aktiviteetit

23. Yritysauto

24. Koulutuksen parantaminen/koulutustilaisuudet

25. Vahvat erityiset arvot, uskomukset organisaatiossa

26. Henkilöstön syntymäpäivät, muiden työntekijöiden juhlat

27. Yrityksen juhlat

28. Luottamus, hyvät työ suhteet työntekijöiden välillä

29. Säännölliset raportit työtovereiden suorituksesta

30. Esimies osoittaa kiinnostusta tarpeitasi kohtaan

31. Joustava esimiehen johtamistyyli

1. Sukupuolesi:

Minkälaista motivaatiota sovelletaan työssäsi

2. Minkä ikäryhmän jäsen olet?

3. Mikä on koulutuksesi?

4. Missä teollisuudessa työskentelet?

5. Työkokemus nykyisessä yrityksessä:

6. Arvioi nykyinen työtyytyväisyytesi:

7. Uskotko, että voisit tehdä nykyistä työtäsi paremmin?

8. Suosittelisitko yritystäsi työpaikkana muille ihmisille: