Perceived organizational supportin vaikutus työntekijöiden tiedonjakokäyttäytymiseen ja innovatiiviseen työkäyttäytymiseen psykologisen omistajuuden välittävän roolin kautta
322
Hyvä vastaaja, olen Vilnan yliopiston henkilöstöhallinnan opiskelija ja kutsun sinut osallistumaan kyselyyn, jonka tarkoituksena on tutkia perceived organizational supportin vaikutusta työntekijöiden tiedonjakokäyttäytymiseen ja innovatiiviseen työkäyttäytymiseen psykologisen omistajuuden välittävän roolin kautta....