Väsyneisriskin arviointi rahtilentoyhtiössä

Olemme kiinnostuneita siitä, miten työolosuhteesi vaikuttavat terveyteesi, riippumatta muista tekijöistä, jotka yleensä liittyvät terveysvaikutuksiin. 

1. Kuinka monta vuotta olet työskennellyt aktiivisesti lentäjänä?

2. Mikä on ikäsi?

3. Mikä on arvosi?

4. Minkä tyyppisiä palveluja lentoyhtiö, jossa olet tällä hetkellä töissä, tarjoaa (pääasiassa)?

5. Lentäätkö..?

6. Lentosi ovat..?

7. Mikä on suhteesi lentoyhtiöön, jossa työskentelet tällä hetkellä?

8. Onko sinulla palkallista lomaa?

9. Saako sinut korvattua sairausloman ottamisesta/työkyvyttömyyden ilmoittamisesta?

10. Yleisesti ottaen, kuinka monta BLH kuukaudessa lennät?

11. Koen, että saan aikatauluni riittävän ajoissa, jotta voin suunnitella elämäni työn ulkopuolella

12. Aikatauluni ja työpäiväni on suunniteltu siten, että voin noudattaa turvallisuuspolitiikkoja ja -menettelyjä päivän aikana

13. Aikatauluni ja työni on suunniteltu siten, että voin toipua työstä vapaa-aikanani

14. Aikatauluni ja työni on suunniteltu siten, että voin saada tarpeeksi unta ennen lentovuoroa

15. Koetko, että olet toipunut ja täysin levännyt, kun aloitat työsi?

16. Koetko itsesi väsyneeksi työaikana?

17. Viimeisten kuuden kuukauden aikana, tai siitä lähtien kun palasit töihin, kuinka usein sinulla oli unihäiriöitä?

18. Uneni on huonompi työpäivien aikana verrattuna ei-työpäiviin

19. Viimeisten kuuden kuukauden aikana oletko ollut töissä, vaikka et ollut työkykyinen muista syistä, kuten väsymyksestä/mielenterveysongelmista/perheongelmista tai muista asioista?

20. Uskon, että nykyään on realistista, että joku voidaan helposti irtisanoa poissaolojen vuoksi

21. Yleisesti ottaen, kuinka itsevarma tunnet itsesi ilmoittaessasi väsymyksestä yrityksessä, jossa työskentelit eniten viimeisten 3 kuukauden aikana (tai siitä lähtien kun aloitit työn)?

22. Koetko painetta olla ilmoittamatta työkyvyttömyydestä lentämiseen?

23. Viimeisen kuukauden aikana, jonka työskentelit (tai siitä lähtien kun aloitit työn), kuinka usein koit kyvykkyyden heikkenemistä väsymyksen, stressin, sairauden vuoksi?

24. Uskotko, että yrityksellä, jossa työskentelet, on kaikki toimenpiteet estääkseen sinua menemästä töihin väsyneenä?

Luo oma lomakeVastaa tähän lomakkeeseen