Yliopiston jatkuva suhde alumneihin
Tämä kysely on suunniteltu keräämään tietoa korkeakoulun (HEI) jatkuvasta suhteesta alumneihin. Se on osa laajempaa tutkimusta, jonka tavoitteena on löytää sopivin tiedonhallintamalli, jota voitaisiin soveltaa HEI:n alumnisuhteissa. Tämän kyselyn kohdeyleisö ovat HEI:n työntekijät, joiden vuorovaikutus alumnien kanssa on osa heidän päivittäisiä toimintojaan.
Ole hyvä ja ilmoita organisaatiosi nimi:
- minulla ei ole mitään.
- euroopan komissio
- eötvös lorándin yliopisto
- iscap - porton polyteknikko, portugali
- vilnan yliopisto
- navarran yliopiston alumnit
- linnaeus-yliopisto
- radboudin yliopisto
- ku leuven
- haagin ammattikorkeakoulu
Ole hyvä ja ilmoita toimintasi ala:
Kaavio
Taulukko
Muu vaihtoehto
- kehitys
- johtaja tiedekuntatasolla
- union
- sidosryhmien osallistaminen
HEI luo arvoa alumneille - Alumneilla on etuja HEI:stä:
Kaavio
Taulukko
Alumneihin vaikuttavat HEI:n työ ja toimet
Kaavio
Taulukko
Alumneilla on etuja HEI:stä seuraavilla tavoilla
Kaavio
Taulukko
Jos on muita tapoja, joilla alumnit hyötyvät HEI:stä, joita ei mainittu edellisessä kysymyksessä, kuvaa ne täällä:
- erilaiset älylliset ohjelmat
- he kuuluvat laajennettuun verkostoon ihmisiä (nykyiset opiskelijat, opettajat, muut alumnit), ja tämä voi olla hyödyllistä uralla.
- toivon, että voisin sanoa kyllä kaikkeen edellä mainittuun, mutta yliopistomme ei ole vielä siinä vaiheessa.
- he laajentavat omaa ammatillista (ja henkilökohtaista) verkostoaan, saavat mahdollisuuksia osallistua kansainvälisesti alumniverkostojen kautta, löytävät mentoreita...
- koska alumnit ovat vahvasti mukana alma materissaan, he todennäköisemmin osallistuvat siihen verkossa. tämä parantaa viestinnän (ja myös markkinoinnin) vaikutusta muiden alumnien kanssa.
- alumnialennukset
- apua professoreilta
- ammattiverkostot, urakehitys
- no
- perceived brandin arvon siirto korkeakoulusta alumneille.
Ole hyvä ja ilmoita edut, joita HEI tarjoaa alumneille
Kaavio
Taulukko
Jos on muita etuja, joita HEI tarjoaa alumneille, joita ei mainittu edellisessä kysymyksessä, kuvaa ne täällä:
- uranhallinta
- uutiskirje, yhteistyö, mentorointi, sopimuskoulutus jne.
- nämä edut voidaan kokonaan tai osittain tarjota alumneille korkeakoulun tai yhdistysten kautta (useimmiten näitä tukee myös korkeakoulu). kysymys on siitä, onko alennukset ym. alumneille paras tapa korkeakoululle sitoutua - uskon, että se ei ole.
- kohdennetut postitukset ja uutiskirjeet
- no
- tuki urakehityksessä, uranvaihdossa, yrittäjyydessä, pääsy lahjakkuuteen (ihmiset)...
Ole hyvä ja ilmoita, miten alumnit antavat takaisin HEI:lle
Kaavio
Taulukko
Jos on muita tapoja, joilla alumnit antavat takaisin HEI:lle, joita ei mainittu edellisessä kysymyksessä, kuvaa ne täällä:
- jaa kokeita, ideoita, mielipiteitä, menestystarinoita.
- mentoroida nuorempia alumneja, antaa alennuksia muiden yhteisön jäsenten palveluista tai tuotteista.
- suurlähettiläisyys, rekrytointi, maineen vahvistaminen...
- uraohjaus, mentorointi, työllistymismahdollisuudet, juhlat
- no
- opastaminen opiskelijoille ja nuorille alumneille; toimiminen yhteyshenkilönä ulkomailla korkeakoululle; ovien avaaminen korkeakoululle julkisella ja yksityisellä sektorilla
- yliopiston puolustaminen ja urapalveluiden tukeminen opiskelijoille ja valmistuneille.
Alumneilla on asiakassuhde HEI:hin
Kaavio
Taulukko